让基层干部挣脱工作群的“牢笼”
2018-10-18 09:38:02
“请各单位下载文件后组织学习，收到回复。”“收到！”……每天，打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为基层干部的日常工作之一。（10月15日 澎湃新闻网）
随着互联网+服务在公共领域的应用，大大加速了行政改革的进程，并且提高了工作效率。QQ群、微信群等“现代办公工具”已然成为上班族无法或缺的办公和交流方式。不过，最近常听基层干部吐槽，每天疲于应付各种工作群消息，如“牢中困兽”，简直快要喘不过气来了。
现代人无论上班还是生活，时常“机不离手”，逐渐沦为“低头族”。客观来讲，办公建立微信群、QQ群的初衷是为了方便工作交流，缩短上传下达的时间，实现资源共享，动态监督。但凡事有度，如若像吐槽者所言，每项工作单独建群，个人需要加几十个群，每个群不时更新消息，都与工作有关，不能漏掉，只能逐条浏览，还不时需要上传图片等便于痕迹管理，那这样每天刷新应付群消息就浪费了大部分时间，干部哪还有时间和精力去实干呢？因此，规范管理工作群，警惕其成为形式主义的新变种，把基层干部从工作群的“牢笼”中解脱出来，才能甩开膀子加油干。
凡事过犹不及，一旦偏离初衷，结果往往不尽人意。过多的工作群，数不尽的电子材料，随时定位上传印证图片等，让基层干部疲于应付，苦不堪言。工作群本是为了简化程序，提高工作效率，结果却演变成了基层干部沉重的“负担”。基层干部身处一线，大多数时间都需要深入群众，走出去，沉下去，若被束缚在工作群的“牢笼”里，将会滋生出形式主义和官僚主义作风，会极大损害党员干部在群众心目中的形象。
怎样才能让工作群发挥应有的效用？笔者认为，过于繁多的工作群源于有些上级部门各自为政、职责界定不清，安排每项工作都单独建群。建议不妨“合并同类项”，把同类别的工作放在一个群里进行安排，并且私信通知到本人，这样就可以节省基层干部浏览群消息的时间，使之有效率地处理好分内事物。还不可忽视的一点是群主对工作群的规范管理，发布群消息时尽量精简，监督群成员不发与工作无关的消息。对于过分要求留下痕迹的形式主义作风问题，则需要考核部门不仅仅通过线上交资料来进行考核，更应该深入基层，结合群众的口碑来综合考量，让基层干部把工作落到实处。
作者：合江县水务局 朱诗茂
让基层干部挣脱工作群的“牢笼”
2018-10-18 09:38:02
“请各单位下载文件后组织学习，收到回复。”“收到！”……每天，打开微信群、QQ群回复上级通知、汇报工作进度已为基层干部的日常工作之一。（10月15日 澎湃新闻网）
随着互联网+服务在公共领域的应用，大大加速了行政改革的进程，并且提高了工作效率。QQ群、微信群等“现代办公工具”已然成为上班族无法或缺的办公和交流方式。不过，最近常听基层干部吐槽，每天疲于应付各种工作群消息，如“牢中困兽”，简直快要喘不过气来了。
现代人无论上班还是生活，时常“机不离手”，逐渐沦为“低头族”。客观来讲，办公建立微信群、QQ群的初衷是为了方便工作交流，缩短上传下达的时间，实现资源共享，动态监督。但凡事有度，如若像吐槽者所言，每项工作单独建群，个人需要加几十个群，每个群不时更新消息，都与工作有关，不能漏掉，只能逐条浏览，还不时需要上传图片等便于痕迹管理，那这样每天刷新应付群消息就浪费了大部分时间，干部哪还有时间和精力去实干呢？因此，规范管理工作群，警惕其成为形式主义的新变种，把基层干部从工作群的“牢笼”中解脱出来，才能甩开膀子加油干。
凡事过犹不及，一旦偏离初衷，结果往往不尽人意。过多的工作群，数不尽的电子材料，随时定位上传印证图片等，让基层干部疲于应付，苦不堪言。工作群本是为了简化程序，提高工作效率，结果却演变成了基层干部沉重的“负担”。基层干部身处一线，大多数时间都需要深入群众，走出去，沉下去，若被束缚在工作群的“牢笼”里，将会滋生出形式主义和官僚主义作风，会极大损害党员干部在群众心目中的形象。
怎样才能让工作群发挥应有的效用？笔者认为，过于繁多的工作群源于有些上级部门各自为政、职责界定不清，安排每项工作都单独建群。建议不妨“合并同类项”，把同类别的工作放在一个群里进行安排，并且私信通知到本人，这样就可以节省基层干部浏览群消息的时间，使之有效率地处理好分内事物。还不可忽视的一点是群主对工作群的规范管理，发布群消息时尽量精简，监督群成员不发与工作无关的消息。对于过分要求留下痕迹的形式主义作风问题，则需要考核部门不仅仅通过线上交资料来进行考核，更应该深入基层，结合群众的口碑来综合考量，让基层干部把工作落到实处。
作者：合江县水务局 朱诗茂
