莫把社区当“秀场”
2018-09-29 10:03:25
近日到社区调研，从社区党支部书记那里了解到，到他们社区报到的几名党员，虽然都认领了服务岗位，但很少主动为社区办事，有的甚至对社区组织的活动能推则推、能躲则躲，社区拿他们也没办法。（《社区党建》8月26日）
在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台，是一项实实在在的惠民活动。
但是，有的党员把进社区当“秀场”，到社区服务第一件事就摆好姿势拍几张照片 “留痕”，证明自己来过，有的党员参与社区活动的积极性不高，进社区放不下架子，不愿与居民党员和社区干部打交道，一年仅露一次面，权当任务，难以长期坚持。有的党员认为进不进社区参加活动无所谓，甚至少数党员只填写了相关表格，而不到社区报到。如此一来，在职党员进社区便仅仅停留在口号上。如何让在职党员进社区工作落到实处？而不是成为少数党员的“秀场”。
首先要强化党员干部的思想认识。在职党员要充分认识到到社区报到于己于社区的双重意义，努力消除不愿公开身份、怕麻烦、影响个人生活等顾虑，主动到社区填写个人基本信息、兴趣特长、服务意愿等情况。把社区服务摆到更加重要的位置，扭转心态，本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用化被动为主动，让社区服务增添更多志愿色彩；各级党组织要进一步增强在职党员进社区的服务意识，到社区不仅仅是“报到”、做件好事，更要“深度融入”，培养为基层着想，为人民服务的工作思维。只有将自己心理上的“包袱”彻底卸下来，轻松快乐的投入到为社区群众服务工作中去方能成为可能，回社区报到也才能够真正内化为每一名在职党员的自觉行为。
其次要建立健全监督考核机制。社区党组织要积极组织在职党员开展社区实践活动，为在职党员参与社区活动创造机会、搭建平台。通过社区监督、群众测评等方式，全面掌握党员的社区表现，并把党员在社区的表现作为日常考核、评先树优的重要内容，促使党员主动深入社区、服务群众。对组织不到位、措施不得力，“在职党员进社区”活动开展滞后的，在年度考核工作中不予评先选优。对党员到社区的报到率达不到90%的单位和不支持、不配合开展“在职党员进社区”活动的领导干部，机关、企事业单位党员将给予通报批评。将各单位“在职党员进社区”活动开展情况纳入年度绩效考核体系之中，作为党建考核的重要内容。机关党组织在党员民主评议、评先评优时，同时征求社区党组织意见；组织部门在考核任用干部时，向社区党组织了解拟提任干部在社区表现情况，实现干部任前考察由机关向社区延伸。
一个党员应该是一面旗帜，在社区中，作为社区成员的党员，也应该是社区大家庭的建设、推动和谐社区建设的主力军。无论是参与社区大扫除还是为居民公益服务，都可以让党员更多的融入社区，更好的发挥模范作用，加深群众对党员的信任度，逐渐让党员成为社区建设不可或缺的一股力量，让“社区是我家，管理靠大家”成为今后社区治理的一种有益模式。
（南巷旧人）
莫把社区当“秀场”
2018-09-29 10:03:25
近日到社区调研，从社区党支部书记那里了解到，到他们社区报到的几名党员，虽然都认领了服务岗位，但很少主动为社区办事，有的甚至对社区组织的活动能推则推、能躲则躲，社区拿他们也没办法。（《社区党建》8月26日）
在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台，是一项实实在在的惠民活动。
但是，有的党员把进社区当“秀场”，到社区服务第一件事就摆好姿势拍几张照片 “留痕”，证明自己来过，有的党员参与社区活动的积极性不高，进社区放不下架子，不愿与居民党员和社区干部打交道，一年仅露一次面，权当任务，难以长期坚持。有的党员认为进不进社区参加活动无所谓，甚至少数党员只填写了相关表格，而不到社区报到。如此一来，在职党员进社区便仅仅停留在口号上。如何让在职党员进社区工作落到实处？而不是成为少数党员的“秀场”。
首先要强化党员干部的思想认识。在职党员要充分认识到到社区报到于己于社区的双重意义，努力消除不愿公开身份、怕麻烦、影响个人生活等顾虑，主动到社区填写个人基本信息、兴趣特长、服务意愿等情况。把社区服务摆到更加重要的位置，扭转心态，本着“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”的原则，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用化被动为主动，让社区服务增添更多志愿色彩；各级党组织要进一步增强在职党员进社区的服务意识，到社区不仅仅是“报到”、做件好事，更要“深度融入”，培养为基层着想，为人民服务的工作思维。只有将自己心理上的“包袱”彻底卸下来，轻松快乐的投入到为社区群众服务工作中去方能成为可能，回社区报到也才能够真正内化为每一名在职党员的自觉行为。
其次要建立健全监督考核机制。社区党组织要积极组织在职党员开展社区实践活动，为在职党员参与社区活动创造机会、搭建平台。通过社区监督、群众测评等方式，全面掌握党员的社区表现，并把党员在社区的表现作为日常考核、评先树优的重要内容，促使党员主动深入社区、服务群众。对组织不到位、措施不得力，“在职党员进社区”活动开展滞后的，在年度考核工作中不予评先选优。对党员到社区的报到率达不到90%的单位和不支持、不配合开展“在职党员进社区”活动的领导干部，机关、企事业单位党员将给予通报批评。将各单位“在职党员进社区”活动开展情况纳入年度绩效考核体系之中，作为党建考核的重要内容。机关党组织在党员民主评议、评先评优时，同时征求社区党组织意见；组织部门在考核任用干部时，向社区党组织了解拟提任干部在社区表现情况，实现干部任前考察由机关向社区延伸。
一个党员应该是一面旗帜，在社区中，作为社区成员的党员，也应该是社区大家庭的建设、推动和谐社区建设的主力军。无论是参与社区大扫除还是为居民公益服务，都可以让党员更多的融入社区，更好的发挥模范作用，加深群众对党员的信任度，逐渐让党员成为社区建设不可或缺的一股力量，让“社区是我家，管理靠大家”成为今后社区治理的一种有益模式。
（南巷旧人）
