为干部澄清正名，为担当者担当
2018-10-23 15:28:23
近日，湖南省常德市纪委监委通报了对6名遭受不实举报的党员干部的调查结果，为他们澄清正名。该市纪委监委下一步还将继续加强对纪检监察干部的监督和管理，坚持严管与厚爱相结合，让纪检监察干部成为自我约束、严于律己的表率。（《中国纪检监察报》 10月20日）
无独有偶，类似的事情也在云南省上演：双柏县委书记李长平因一条不实举报寝食难安，云南省纪委监委在查明真相后，首次以“澄清反馈会”的形式，公开为受到不实举报的李长平澄清正名。这两次行动，都是地方纪委监委积极贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的生动注解，展现了组织为担当者担当、为负责者负责的坚定决心。
“有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究”，近年来，刚性约束越来越紧，越来越向实处发力，一系列的从严，使得党员干部的党性意识、纪律意识有充沛的“营养补充”。但也要认识到，干部需要从严监管，也需要组织关心。监督执纪执法既要是刚的、硬的，又要是有温度的、有柔性的。要坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来，充分发挥教育、监督、惩处和保护的作用，为不实举报问题线索了结澄清反馈，既能督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明依法保护敢于负责、善于作为的干部。加强监管同时，创新落实领导干部谈心谈话责任，加强同志式谈心谈话，主动约谈接谈，耐心听取干部的意愿诉求，对有思想问题、遇到实际困难的党员干部，及时引导和帮助解决，对苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖，红脸出汗，防微杜渐，真正使谈心谈话起到交流思想、沟通感情、释放压力的作用。
在为干部澄清正名的同时，纪检监察机关还要瞄准诬告行为，严查严处，提高诬告陷害成本，刹住诬告歪风。对蓄意报复诬告陷害他人的行为进行曝光，对诬告者进行有效惩处。
中国特色社会主义进入新时代，改革进入攻坚期、深水区，“风雨多经人未老，关山初度路犹长”，新时代漫漫改革创新路，要让党员干部在严管中埋头苦干、积聚实力；在厚爱中积极进取、开拓新局、挖掘潜能，把新时代新担当新作为的清风正气发扬光大。
（望龙镇 田利源）
为干部澄清正名，为担当者担当
2018-10-23 15:28:23
近日，湖南省常德市纪委监委通报了对6名遭受不实举报的党员干部的调查结果，为他们澄清正名。该市纪委监委下一步还将继续加强对纪检监察干部的监督和管理，坚持严管与厚爱相结合，让纪检监察干部成为自我约束、严于律己的表率。（《中国纪检监察报》 10月20日）
无独有偶，类似的事情也在云南省上演：双柏县委书记李长平因一条不实举报寝食难安，云南省纪委监委在查明真相后，首次以“澄清反馈会”的形式，公开为受到不实举报的李长平澄清正名。这两次行动，都是地方纪委监委积极贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的生动注解，展现了组织为担当者担当、为负责者负责的坚定决心。
“有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究”，近年来，刚性约束越来越紧，越来越向实处发力，一系列的从严，使得党员干部的党性意识、纪律意识有充沛的“营养补充”。但也要认识到，干部需要从严监管，也需要组织关心。监督执纪执法既要是刚的、硬的，又要是有温度的、有柔性的。要坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来，充分发挥教育、监督、惩处和保护的作用，为不实举报问题线索了结澄清反馈，既能督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明依法保护敢于负责、善于作为的干部。加强监管同时，创新落实领导干部谈心谈话责任，加强同志式谈心谈话，主动约谈接谈，耐心听取干部的意愿诉求，对有思想问题、遇到实际困难的党员干部，及时引导和帮助解决，对苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖，红脸出汗，防微杜渐，真正使谈心谈话起到交流思想、沟通感情、释放压力的作用。
在为干部澄清正名的同时，纪检监察机关还要瞄准诬告行为，严查严处，提高诬告陷害成本，刹住诬告歪风。对蓄意报复诬告陷害他人的行为进行曝光，对诬告者进行有效惩处。
中国特色社会主义进入新时代，改革进入攻坚期、深水区，“风雨多经人未老，关山初度路犹长”，新时代漫漫改革创新路，要让党员干部在严管中埋头苦干、积聚实力；在厚爱中积极进取、开拓新局、挖掘潜能，把新时代新担当新作为的清风正气发扬光大。
（望龙镇 田利源）
