“看着办”的作风要不得
2018-10-30 15:53:50
近日，一名年轻的基层公务员在朋友圈发问求助：“领导交代了一项工作，叫我‘看着办’，这是什么意思？我该怎么办？”没想到，此问一出，立刻引来一大批留言者，其中，不少人表示，自己也经常遭遇这样难题，也常是不知所措。
“看着办”能引发热议，说明这句话确实点到了大多数人的神经。领导一句“看着办”，既不明确具体标准，又不提出解决措施，着实让人“难得办”。“看着办”，表面上看，是对下属的高度信任、锻炼下属能力，实则照见的是形式主义的虚火、高高挂起的官气。
现实中，一些领导干部平时不学习、不研究，遇到急难险重问题“见事迟、反应慢”，缺乏深入思考，对破解矛盾束手无策，只能在摆架子、撑场面等方面挖空心思。于是乎，习惯性当起了“甩手掌柜”，打官腔、抖威风，只下命令不干事，甚至于让下属“看着办”，办得好，成绩是领导的；办砸了，责任是下属的。这不是形式主义、官僚作风是什么？
“看着办”的工作作风，害人、害己、误工作。工作中，下级对上级本来就有些生分甚至畏惧，如果领导还故意在下属面前端着架子、拿腔拿调，不说对职工成长不利，就说办事人员在“看着办”中畏首畏尾、瞻前顾后，也很难把工作做到让大家满意。“为官避事平生耻”，领导领导，既要“领”，更要“导”；既要以上率下、团结力量，更要因势利导、人尽其才；既要能干事、干成事，更敢担当、有作为。如果领导习惯了让下属“看着办”，那领导的作用如何显现，还要领导做何用？
遇着“看着办”的领导，作下属的更要尽心尽责。平时多注意领导的办事风格，多关注大政方针，努力在“看着办”的语境下，办成既符合政策、又让领导放心、更让群众满意的好事情。
（马国俊）
“看着办”的作风要不得
2018-10-30 15:53:50
近日，一名年轻的基层公务员在朋友圈发问求助：“领导交代了一项工作，叫我‘看着办’，这是什么意思？我该怎么办？”没想到，此问一出，立刻引来一大批留言者，其中，不少人表示，自己也经常遭遇这样难题，也常是不知所措。
“看着办”能引发热议，说明这句话确实点到了大多数人的神经。领导一句“看着办”，既不明确具体标准，又不提出解决措施，着实让人“难得办”。“看着办”，表面上看，是对下属的高度信任、锻炼下属能力，实则照见的是形式主义的虚火、高高挂起的官气。
现实中，一些领导干部平时不学习、不研究，遇到急难险重问题“见事迟、反应慢”，缺乏深入思考，对破解矛盾束手无策，只能在摆架子、撑场面等方面挖空心思。于是乎，习惯性当起了“甩手掌柜”，打官腔、抖威风，只下命令不干事，甚至于让下属“看着办”，办得好，成绩是领导的；办砸了，责任是下属的。这不是形式主义、官僚作风是什么？
“看着办”的工作作风，害人、害己、误工作。工作中，下级对上级本来就有些生分甚至畏惧，如果领导还故意在下属面前端着架子、拿腔拿调，不说对职工成长不利，就说办事人员在“看着办”中畏首畏尾、瞻前顾后，也很难把工作做到让大家满意。“为官避事平生耻”，领导领导，既要“领”，更要“导”；既要以上率下、团结力量，更要因势利导、人尽其才；既要能干事、干成事，更敢担当、有作为。如果领导习惯了让下属“看着办”，那领导的作用如何显现，还要领导做何用？
遇着“看着办”的领导，作下属的更要尽心尽责。平时多注意领导的办事风格，多关注大政方针，努力在“看着办”的语境下，办成既符合政策、又让领导放心、更让群众满意的好事情。
（马国俊）
