年轻干部当不惧白发
2018-11-21 15:15:09
早生华发，素来是件伤感的事。而云南楚雄80后干部李忠凯却因为一头白发意外走红了。他“圈粉”的过程很有意思：任前公示照片上的面容与简历年龄出入太大，触动了社会公众对干部年龄的敏感神经，而官方及时澄清——干部年龄没错，头发是被工作“苦白的”，则让网友的心一下子软了。基层干部的工作生活状态，就这样以一种生动、具象的形式呈现在公众眼前。（《中国纪检监察报》 11月19日）
80年出生人，正值30多岁，本该风华正茂，但李忠凯却因基层繁杂的工作早生华发。扶贫攻坚、综治维稳、扫黑除恶、乡村振兴，与李忠凯一样扎根在基层的干部是一个庞大的群体，他们或许不像李忠凯长出了白发，但同李忠凯一杨在最基层的农村默默耕耘。
翻开李忠凯简历：自2007年考上公务员，他先后在街乡林、金碧镇、湾碧傣族傈僳族乡工作，先后担任林业站工作员，镇长助理、党委委员、副镇长、武装部长、人大主席、党委书记等职务。可以发现，李忠凯一直扎根在工作，将自己的青春奉献给了最基层的群众，他的每一步提拔，都是通过自己的努力。基层经验丰富，工作能力扎实的“李忠凯式”干部，正是党和国家需要的干部人才。
相对比李忠凯，现实中存在一部分年轻干部，热衷搞“自我设计”，醉心画“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高。他们不愿意来基层，因为在基层，受职务和职级限制，‘自我设计’的空间相对较小，即使设计了也不容易实现，在层级相对高一些的机关，“腾挪”的空间就大得多。他们副科刚解决就想着提正科，刚提正科就想着去哪个岗位提副处，快到年限时就四处奔波，找关系、架天线。有的干部愿意来基层，却只是为了混经历、搞包装。他们为了补齐基层工作经历，千方百计到基层挂职，确实虚挂不实挂，虚做不实干。或是文件到了，人不到，或是人到了，却“三天打鱼，两天晒网”，心思完全不在工作上。
年轻干部当然要有目标、有上进心，但不能浮在表面，把升迁放在第一位。从李忠凯的例子可以看出，只要能干事，基层干部一样可以被快速提拔，大量事实证明，拥有基层经验的干部，干事往往更务实。所以，年轻干部要真正地俯下身，弯下腰，把双脚踩进基层的土地里，不惧艰苦，稳稳地走好每一步。
（合江县虎头镇 徐珩）
年轻干部当不惧白发
2018-11-21 15:15:09
早生华发，素来是件伤感的事。而云南楚雄80后干部李忠凯却因为一头白发意外走红了。他“圈粉”的过程很有意思：任前公示照片上的面容与简历年龄出入太大，触动了社会公众对干部年龄的敏感神经，而官方及时澄清——干部年龄没错，头发是被工作“苦白的”，则让网友的心一下子软了。基层干部的工作生活状态，就这样以一种生动、具象的形式呈现在公众眼前。（《中国纪检监察报》 11月19日）
80年出生人，正值30多岁，本该风华正茂，但李忠凯却因基层繁杂的工作早生华发。扶贫攻坚、综治维稳、扫黑除恶、乡村振兴，与李忠凯一样扎根在基层的干部是一个庞大的群体，他们或许不像李忠凯长出了白发，但同李忠凯一杨在最基层的农村默默耕耘。
翻开李忠凯简历：自2007年考上公务员，他先后在街乡林、金碧镇、湾碧傣族傈僳族乡工作，先后担任林业站工作员，镇长助理、党委委员、副镇长、武装部长、人大主席、党委书记等职务。可以发现，李忠凯一直扎根在工作，将自己的青春奉献给了最基层的群众，他的每一步提拔，都是通过自己的努力。基层经验丰富，工作能力扎实的“李忠凯式”干部，正是党和国家需要的干部人才。
相对比李忠凯，现实中存在一部分年轻干部，热衷搞“自我设计”，醉心画“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高。他们不愿意来基层，因为在基层，受职务和职级限制，‘自我设计’的空间相对较小，即使设计了也不容易实现，在层级相对高一些的机关，“腾挪”的空间就大得多。他们副科刚解决就想着提正科，刚提正科就想着去哪个岗位提副处，快到年限时就四处奔波，找关系、架天线。有的干部愿意来基层，却只是为了混经历、搞包装。他们为了补齐基层工作经历，千方百计到基层挂职，确实虚挂不实挂，虚做不实干。或是文件到了，人不到，或是人到了，却“三天打鱼，两天晒网”，心思完全不在工作上。
年轻干部当然要有目标、有上进心，但不能浮在表面，把升迁放在第一位。从李忠凯的例子可以看出，只要能干事，基层干部一样可以被快速提拔，大量事实证明，拥有基层经验的干部，干事往往更务实。所以，年轻干部要真正地俯下身，弯下腰，把双脚踩进基层的土地里，不惧艰苦，稳稳地走好每一步。
（合江县虎头镇 徐珩）
