迎难而上是基层干部的必备特质
2018-11-23 10:39:41
2017年5月，张永华到滨河镇担任党委书记。上任伊始，张永华认真研判分析，瞄准症结，从最难啃的“骨头”——信访遗留问题下手，每天早到晚归，和信访群众“泡”在一起，晓之以理、动之以情。通过一段时间的努力，化解了一批信访积案，解决了一些遗留问题，各项工作也随之打开局面。（《人民网》11月21日）
作为一名基层干部，不仅要认识到“上面千条线，下面一根针”的工作压力，更要深刻理解“基础不牢，地动山摇”所体现的基层基础工作的重要性。既需要扮演一支耐心细致的“绣花针”，又需要扮演一支担当作为的“定海针”。面对问题时，要敢于“见缝插针”，找准问题的漏洞，迎难而上。
迎难而上，需要直面问题。面对问题需要化被动为主动，不能让问题来找你，而要主动去化解矛盾。就如信访问题而言，逃避永远不能解决问题，只会加深矛盾。认真分析，找准症结，主动出击，理清事情的脉络和真相，积极主动整改落实才是“阳光大道”。一味地逃避，埋头作“鸵鸟”状，对问题视而不见，只会让错误越累越多，问题越积越深，到最后反而会付出更大的代价。
迎难而上，需要摆正态度。作为基层干部要有“亲民之风”，把群众的问题当做自己的问题来对待，要有不解决问题绝不罢休的耐心和毅力，把群众当亲人，让群众理有处讲，怨有处诉，把服务送到群众家里。作为基层干部还要有“为民之实”，踏踏实实为群众解决问题，实行“群众说事、干部理事、相互议事、诚心办事”制度，坚决做到“公平、公正、公开”，积极创新长效化的化解机制，切实解决实际问题。
迎难而上，需要调整心态。基层工作总会遇到各种各样的困难，有困难就会有心理压力，有压力就会影响工作效率。由于基层工作主要是面对人民群众，首先要在工作中不断提升自身素质，责任心、上进心、信心、耐心、包容心、平常心不可或缺，将这六心锻炼成应对各种困难的心理武器。其次还要学会摒弃“不作为、慢作为”的消极心态，克服壮志难酬的失衡心态和急功近利的浮躁心态，及时进行自我心理调节和疏导，始终以积极的心态来面对工作。
迎难而上是基层干部的必备特质，这不仅是敢于担当的勇气，更是心系群众的大义，如此一来，不但能感染和激发大家的工作热情，更能营造浓郁的干事创业氛围。
（合江县统计局 叶文廷）
迎难而上是基层干部的必备特质
2018-11-23 10:39:41
2017年5月，张永华到滨河镇担任党委书记。上任伊始，张永华认真研判分析，瞄准症结，从最难啃的“骨头”——信访遗留问题下手，每天早到晚归，和信访群众“泡”在一起，晓之以理、动之以情。通过一段时间的努力，化解了一批信访积案，解决了一些遗留问题，各项工作也随之打开局面。（《人民网》11月21日）
作为一名基层干部，不仅要认识到“上面千条线，下面一根针”的工作压力，更要深刻理解“基础不牢，地动山摇”所体现的基层基础工作的重要性。既需要扮演一支耐心细致的“绣花针”，又需要扮演一支担当作为的“定海针”。面对问题时，要敢于“见缝插针”，找准问题的漏洞，迎难而上。
迎难而上，需要直面问题。面对问题需要化被动为主动，不能让问题来找你，而要主动去化解矛盾。就如信访问题而言，逃避永远不能解决问题，只会加深矛盾。认真分析，找准症结，主动出击，理清事情的脉络和真相，积极主动整改落实才是“阳光大道”。一味地逃避，埋头作“鸵鸟”状，对问题视而不见，只会让错误越累越多，问题越积越深，到最后反而会付出更大的代价。
迎难而上，需要摆正态度。作为基层干部要有“亲民之风”，把群众的问题当做自己的问题来对待，要有不解决问题绝不罢休的耐心和毅力，把群众当亲人，让群众理有处讲，怨有处诉，把服务送到群众家里。作为基层干部还要有“为民之实”，踏踏实实为群众解决问题，实行“群众说事、干部理事、相互议事、诚心办事”制度，坚决做到“公平、公正、公开”，积极创新长效化的化解机制，切实解决实际问题。
迎难而上，需要调整心态。基层工作总会遇到各种各样的困难，有困难就会有心理压力，有压力就会影响工作效率。由于基层工作主要是面对人民群众，首先要在工作中不断提升自身素质，责任心、上进心、信心、耐心、包容心、平常心不可或缺，将这六心锻炼成应对各种困难的心理武器。其次还要学会摒弃“不作为、慢作为”的消极心态，克服壮志难酬的失衡心态和急功近利的浮躁心态，及时进行自我心理调节和疏导，始终以积极的心态来面对工作。
迎难而上是基层干部的必备特质，这不仅是敢于担当的勇气，更是心系群众的大义，如此一来，不但能感染和激发大家的工作热情，更能营造浓郁的干事创业氛围。
（合江县统计局 叶文廷）
