乡村振兴，人才是关键
2018-10-31 14:38:13
“这个地方叫撞钟村，但我一点也不敢有‘当一天和尚撞一天钟’的想法，我得从一点一滴踏实做起，才能把根扎下来。”从对农村工作一无所知的大学毕业生，到现在的村党建文书、扶贫专干、报账员，五年来，90后王雨红已经成长为安徽省岳西县菖蒲镇撞钟村村委班子的一名骨干。像王雨红这样的回乡大学生，在地处大别山腹地的岳西县不是个案。为破解村干部队伍年龄结构老化、“双带”能力不强、后继乏人的难题，岳西县自2013年开始实施“大学生回乡工程”，到目前，全县182个村每村都有一名大学生参与村级事务，实现行政村全覆盖。（8月8 日 《光明日报》）
“功以才成，业由才广。”推进乡村振兴，人才是关键。要把“人”的因素放在重要位置来考虑，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才在乡村大施所能、大显身手。人才振兴了，乡村振兴的事情才会有人来做，“最后一公里”才会有人来落实，这样才能保证乡村振兴战略的实施效果。
几年来，在“大学生回乡工程”政策的感召下，不少大学生很快融入农村工作中，有的成了村级管理的新生力量，有的成了推动脱贫攻坚和乡村振兴的行家里手，有的成了农村产业发展的带头人。
大学生们只有真正懂农村、懂农业、懂农民，才能在农村发展中发挥作用。有的引进大学生后，通过开展多途径培训，有计划地分期、分批选派“大学生回乡工程”人员到优秀规模企业挂职，在实践中学习和提高。有的将“大学生回乡工程”人员的标准定为具有本乡镇户籍、年龄35周岁以下、全日制大专以上学历，创业愿望强烈，热心农村公益事业的优秀青年。人选由党员、群众和村党组织推荐，乡镇党委通过公开比选、组织考察等方式择优聘用
乡村振兴呼唤乡土人才。在“人才是第一资源”理念越来越深入人心的今天，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村人才队伍，应该成为乡村振兴战略的关键所在。还是那句话：只要你肯扎根泥土，踏下心来提升能力、发展事业，乡村一定会是你大展宏图、大显身手的新舞台。
总之，事业要发展，离不开人才。各行各业如此，城市如此，农村也如此。只要我们慧眼识才、培养人才、服务人才，人才振兴了，乡村必然振兴。
（黄森）
乡村振兴，人才是关键
2018-10-31 14:38:13
“这个地方叫撞钟村，但我一点也不敢有‘当一天和尚撞一天钟’的想法，我得从一点一滴踏实做起，才能把根扎下来。”从对农村工作一无所知的大学毕业生，到现在的村党建文书、扶贫专干、报账员，五年来，90后王雨红已经成长为安徽省岳西县菖蒲镇撞钟村村委班子的一名骨干。像王雨红这样的回乡大学生，在地处大别山腹地的岳西县不是个案。为破解村干部队伍年龄结构老化、“双带”能力不强、后继乏人的难题，岳西县自2013年开始实施“大学生回乡工程”，到目前，全县182个村每村都有一名大学生参与村级事务，实现行政村全覆盖。（8月8 日 《光明日报》）
“功以才成，业由才广。”推进乡村振兴，人才是关键。要把“人”的因素放在重要位置来考虑，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让各类人才在乡村大施所能、大显身手。人才振兴了，乡村振兴的事情才会有人来做，“最后一公里”才会有人来落实，这样才能保证乡村振兴战略的实施效果。
几年来，在“大学生回乡工程”政策的感召下，不少大学生很快融入农村工作中，有的成了村级管理的新生力量，有的成了推动脱贫攻坚和乡村振兴的行家里手，有的成了农村产业发展的带头人。
大学生们只有真正懂农村、懂农业、懂农民，才能在农村发展中发挥作用。有的引进大学生后，通过开展多途径培训，有计划地分期、分批选派“大学生回乡工程”人员到优秀规模企业挂职，在实践中学习和提高。有的将“大学生回乡工程”人员的标准定为具有本乡镇户籍、年龄35周岁以下、全日制大专以上学历，创业愿望强烈，热心农村公益事业的优秀青年。人选由党员、群众和村党组织推荐，乡镇党委通过公开比选、组织考察等方式择优聘用
乡村振兴呼唤乡土人才。在“人才是第一资源”理念越来越深入人心的今天，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村人才队伍，应该成为乡村振兴战略的关键所在。还是那句话：只要你肯扎根泥土，踏下心来提升能力、发展事业，乡村一定会是你大展宏图、大显身手的新舞台。
总之，事业要发展，离不开人才。各行各业如此，城市如此，农村也如此。只要我们慧眼识才、培养人才、服务人才，人才振兴了，乡村必然振兴。
（黄森）
