多措并举营造人才发展高地
2018-10-30 17:43:04
“让众多人才集聚河南，找到施展才华的舞台；让众多人才深耕河南，成就自己的人生梦想。”河南省省长陈润儿说，“下一步，河南将敞开更加宽广的胸怀、实施更加积极的政策、营造更加优越的环境、提供更加便利的服务，努力为各类人才在河南创新发展、成就事业提供保障。”（10月29日 光明日报）
俗话说：“人往高处走，水往低处流。”人才的汇聚，并非是自然流向，更多的因素是依靠人为，营造人才回流的磁场，打造聚才的洼地，创造人才聚集的环境。这就要求政府出台一系列有利于人才发展的新政策新举措，搭建起适合人才发展的产业舞台，让来自政策的“红利”，带给人才充分的吸引力，最终通过积极、开放、有效的人才政策，为人才创新、创业、发展营造优良环境。
在引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”，形成与城市“共命运”的共识，成为迫在眉睫的现实问题。除了要在工作硬环境方面做好做足之外，更重要的是要解决引进人才的后续发展问题，拓展他们的发展空间。要有完善配套政策，落实好待遇保障，解决人才的后顾之忧，给他们创造更好的环境。也需要为人才提供教育培训平台，让人才有更多成长的空间，激励他们在每一条战线上发光发亮。与此同时，整个城市也要形成尊重人才，珍惜人才，关爱人才的氛围，给人才更多尊重，就会更加吸引人才，有了物质上和精神上的双重“获得感”，会促使人才成就一番作为，做出更多贡献。
引进人才、留住人才，目的在于使用人才，让人才发挥生产力作用，成为跨越发展的驱动器。智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，只有科学合理使用人才，才能真正做到人才能量的释放，否则便会产生“英雄无用武之地”的尴尬，更枉谈更长远的发展。这就要求各级政府必须用改革激发人才活力，建立健全适应经济社会发展和民生事业需求、体现知识价值的人才调配任免制度，对开拓进取、成绩突出的干部人才，要开辟“快车道”。还要能够给人才“松绑”，摆脱一些束缚因素，能为他们创新创业提供更好的制度保障，将人才放到关键位置上、重大任务中锻炼，确保用当其时、用当其锐，避免人才的短缺与浪费。进一步完善赏优罚劣机制，真正让一流人才享受一流待遇，让突出贡献者获得突出奖励，激发出人才的满腔热血。
要在用才上不拘一格。要打破政策壁垒，搭建创业平台，充分调动人才的创造性，让人尽其才、才尽其用，要在留才上营造环境。
（南滩镇 杜鹃花）
多措并举营造人才发展高地
2018-10-30 17:43:04
“让众多人才集聚河南，找到施展才华的舞台；让众多人才深耕河南，成就自己的人生梦想。”河南省省长陈润儿说，“下一步，河南将敞开更加宽广的胸怀、实施更加积极的政策、营造更加优越的环境、提供更加便利的服务，努力为各类人才在河南创新发展、成就事业提供保障。”（10月29日 光明日报）
俗话说：“人往高处走，水往低处流。”人才的汇聚，并非是自然流向，更多的因素是依靠人为，营造人才回流的磁场，打造聚才的洼地，创造人才聚集的环境。这就要求政府出台一系列有利于人才发展的新政策新举措，搭建起适合人才发展的产业舞台，让来自政策的“红利”，带给人才充分的吸引力，最终通过积极、开放、有效的人才政策，为人才创新、创业、发展营造优良环境。
在引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”，形成与城市“共命运”的共识，成为迫在眉睫的现实问题。除了要在工作硬环境方面做好做足之外，更重要的是要解决引进人才的后续发展问题，拓展他们的发展空间。要有完善配套政策，落实好待遇保障，解决人才的后顾之忧，给他们创造更好的环境。也需要为人才提供教育培训平台，让人才有更多成长的空间，激励他们在每一条战线上发光发亮。与此同时，整个城市也要形成尊重人才，珍惜人才，关爱人才的氛围，给人才更多尊重，就会更加吸引人才，有了物质上和精神上的双重“获得感”，会促使人才成就一番作为，做出更多贡献。
引进人才、留住人才，目的在于使用人才，让人才发挥生产力作用，成为跨越发展的驱动器。智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，只有科学合理使用人才，才能真正做到人才能量的释放，否则便会产生“英雄无用武之地”的尴尬，更枉谈更长远的发展。这就要求各级政府必须用改革激发人才活力，建立健全适应经济社会发展和民生事业需求、体现知识价值的人才调配任免制度，对开拓进取、成绩突出的干部人才，要开辟“快车道”。还要能够给人才“松绑”，摆脱一些束缚因素，能为他们创新创业提供更好的制度保障，将人才放到关键位置上、重大任务中锻炼，确保用当其时、用当其锐，避免人才的短缺与浪费。进一步完善赏优罚劣机制，真正让一流人才享受一流待遇，让突出贡献者获得突出奖励，激发出人才的满腔热血。
要在用才上不拘一格。要打破政策壁垒，搭建创业平台，充分调动人才的创造性，让人尽其才、才尽其用，要在留才上营造环境。
（南滩镇 杜鹃花）
