干部队伍的战斗力关乎事业兴衰成败的大事

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干部队伍的战斗力关乎事业兴衰成败的大事

2018-11-08 09:57:03

创业维艰，奋斗以成。当前，全国正奋力开创全面建设现代化新局面，需要一大批敢担当善作为的实干者，而实干者的成长也需要各级党组织当好坚强后盾。树立选人用人的风向标，传递出清晰的“进贤退庸”信号，必将激励起全市广大干部勇于担当、真抓实干，真正担起该担的责任，挑起该挑的担子，主动作为，尽职尽责。（长江新闻号 10月23日）
“为政之要，莫先于用人。”选什么样的人、用什么样的干部，怎么激励干部、如何能上能下，始终是保持干部队伍战斗力、关乎事业兴衰成败的大事。担当作为正逢其时，各地提出的一系列对症下药的办法，不仅有政治上的激励、工作上的支持，也有能力上的培养、经验上的历练，还有待遇保障、心理关怀，充分体现了重实干、重担当、重作为的鲜明导向。
为作为者搭台，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部用起来，实干担当、善作善成就会蔚然成风。比如，创造条件及时使用，统筹岗位资源，破除论资排辈和平衡照顾思想，及时合理使用担当作为的好干部；不拘一格大胆使用，畅通干部职工晋升渠道，打破隐性台阶，坚持不唯分、不唯票，不拘一格选拔使用担当作为的干部职工；定向培养优先使用，每年选派一批担当作为干部举办专题培训班，提升专业素养和综合能力。每年选派一批担当作为干部到重点领域进行一线锤炼，对表现突出的，优先提拔使用。这些举措，为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图，树立了“不拘一格、崇尚实干”的用人导向。
“除了学习，没有任何方法可循；除了实干，没有任何捷径可走；除了担当，没有任何后路可退；除了奉献，没有任何境界可言。”一个地方的发展不是喊出来的，而是靠实干、凭实绩。党员干部要“敢做先锋而不做过客，敢于担当而不当看客”，坚持脚踏实地，带头苦干实干，把中央、省市区各项决策部署，体现在实际行动上，落实到具体工作中。要切实树立以“实绩论英雄、排座次、定奖惩”的工作导向，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

“不驰于空想、不骛于虚声。”伟大的事业是干出来的。党的十八大以来，上下深入贯彻落实新发展理念和“在区域谋发展、在全国争地位、在全球引资源”的基本方略，坚持以党建为引领、以项目为抓手、以安全为底线、以实绩论英雄，为区域建设打下坚实基础、集聚强劲势能、开创崭新局面。成绩来之不易，但头脑仍要保持足够清醒。全国各地县域发展呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，形势逼人，形势催人，形势不等人。我们要想在新一轮发展中抢得先机、赢得主动，赶超跨越、争先进位，必须付出加倍的努力，急需更多担当作为的“实干英雄”。

（雨婷）

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