培养选拔优秀年轻干部的主阵地应当在基层一线
2018-11-08 10:40:05
全国组织工作会议于7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。总书记强调，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部”。（10月2日 中青网）
年轻人朝气蓬勃、充满激情，他们普遍学历较高、学习能力强，接受新鲜事物也更快，年轻干部能使党的生命更有活力、更有朝气。回望历史，自中国共产党成立伊始，就有无数进步青年加入其中，并且发挥了中流砥柱的作用。进入新时代，党和国家的事业更需要一批年轻干部披荆斩棘、攻坚克难。
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传。革命战争年代，正是一批又一批的“黄公略”“ 伍中豪”接力擎起革命的旗帜，才有了新民主主义革命的胜利；新中国成立以来，也是一代又一代的“焦裕禄”“孔繁森”接力传承了为人民服务的伟大理想，才有了社会主义建设的丰硕成果。新时代要有新作为，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。正如习总书记所指出，要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。
培养选拔优秀年轻干部的主阵地应当是在基层一线。年轻干部热情高、有闯劲，但也有许多短处，比如缺少工作经验，与群众打交道说不了“群众话”、懂不得“群众事”。毛泽东同志之所以成为我们党的杰出领导人，正是因为他长期生活在农村基层，深刻了解中国社会的情况；习近平同志的成长、成熟，也始于早年的知青生涯和从村支书、县委书记到省委书记的点滴积累。将年轻干部放到基层一线和情况复杂的地方培养锻炼，不仅有利于帮助年轻干部补短板，更有利于磨练他们的意志，锻炼他们应对复杂问题的能力。
年轻干部在培养过程中要注重扬长避短，切忌揠苗助长。将年富力强的优秀年轻干部选拔任用到重要岗位既是中央的要求，更是现实的需要，但重用提拔优秀年轻干部也要遵循干部成长的规律，不可一蹴而就。如果优秀年轻干部的素质还不能满足领导班子建设的需要，特别是还不具备担任党政正职的条件，就不可盲目提拔，否则就会给干部队伍建设带来一定的消极影响，既耽误党的事业，也不利于年轻干部健康成长。我们要着眼长远，循序渐进，有时也不妨让他们多“墩墩苗”，确保提拔重用的年轻干部德才兼备，能胜任本职工作，不负党和人民的重托。
“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”。干部队伍新老合作与交替是一个持续不断的历史过程。要让年轻干部多在基层“墩墩苗”，多经历些风霜雨雪的考验，使他们政治可靠、本领高强、作风过硬，确保党的事业薪火相传、确保国家长治久安。
（雅琴）
培养选拔优秀年轻干部的主阵地应当在基层一线
2018-11-08 10:40:05
全国组织工作会议于7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。总书记强调，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部”。（10月2日 中青网）
年轻人朝气蓬勃、充满激情，他们普遍学历较高、学习能力强，接受新鲜事物也更快，年轻干部能使党的生命更有活力、更有朝气。回望历史，自中国共产党成立伊始，就有无数进步青年加入其中，并且发挥了中流砥柱的作用。进入新时代，党和国家的事业更需要一批年轻干部披荆斩棘、攻坚克难。
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传。革命战争年代，正是一批又一批的“黄公略”“ 伍中豪”接力擎起革命的旗帜，才有了新民主主义革命的胜利；新中国成立以来，也是一代又一代的“焦裕禄”“孔繁森”接力传承了为人民服务的伟大理想，才有了社会主义建设的丰硕成果。新时代要有新作为，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。正如习总书记所指出，要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。
培养选拔优秀年轻干部的主阵地应当是在基层一线。年轻干部热情高、有闯劲，但也有许多短处，比如缺少工作经验，与群众打交道说不了“群众话”、懂不得“群众事”。毛泽东同志之所以成为我们党的杰出领导人，正是因为他长期生活在农村基层，深刻了解中国社会的情况；习近平同志的成长、成熟，也始于早年的知青生涯和从村支书、县委书记到省委书记的点滴积累。将年轻干部放到基层一线和情况复杂的地方培养锻炼，不仅有利于帮助年轻干部补短板，更有利于磨练他们的意志，锻炼他们应对复杂问题的能力。
年轻干部在培养过程中要注重扬长避短，切忌揠苗助长。将年富力强的优秀年轻干部选拔任用到重要岗位既是中央的要求，更是现实的需要，但重用提拔优秀年轻干部也要遵循干部成长的规律，不可一蹴而就。如果优秀年轻干部的素质还不能满足领导班子建设的需要，特别是还不具备担任党政正职的条件，就不可盲目提拔，否则就会给干部队伍建设带来一定的消极影响，既耽误党的事业，也不利于年轻干部健康成长。我们要着眼长远，循序渐进，有时也不妨让他们多“墩墩苗”，确保提拔重用的年轻干部德才兼备，能胜任本职工作，不负党和人民的重托。
“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”。干部队伍新老合作与交替是一个持续不断的历史过程。要让年轻干部多在基层“墩墩苗”，多经历些风霜雨雪的考验，使他们政治可靠、本领高强、作风过硬，确保党的事业薪火相传、确保国家长治久安。
（雅琴）
