这颗“定心丸”给干部干事创业划定了“安全区”
2018-11-08 10:39:17
中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台后，在全国上下引起强烈反响，让许多有担当、想作为的干部吃了一颗“定心丸”，这颗“定心丸”为什么得到广泛认可，安神定心的效果为何如此之好。中央组织部长陈希在《求是》杂志上发布署名文章，对此进行了全面深刻地诠释。（10月7日 大河网）
让想干事的人敢干事。办好中国的事，关键在党，关键在人。中国共产党成立97年来，无数想干事的人前赴后继、奋勇拼搏，才有了全面小康即将建成的今天。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。并明确提出“三个区分开来”，为担当作为者撑腰鼓劲，让想干事的人没有后顾之忧。陈希部长在4800字长文中旗帜鲜明地提出，“该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干”，这既是为想干事者壮胆，也是为在干事者护航，给广大干部干事创业划定了“安全区”。
让敢干事的人会干事。纵观中华上下五千年，未有碌碌而有为者。立足岗位创佳绩，敢闯敢干是前提，能干会干是基础。陈希同志指出，要注重提升干部“善为”“会为”的能力。新时代面临新挑战，新矛盾引出新问题，新作为需要新本领。要适应新时代、新目标、新部署，就必须不断强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。会干事，最基本的就是要全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。持续更新知识、拓展能力，促使干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
让会干事的人乐于干事。一辆性能再好的车，没有油它也跑不动。一个人工作做得再好，得不到认可、体现不出价值，他也终将失去动力。要把想干事、敢干事、能干事者的热情激发出来、积极性调动起来，就要“大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖”，坚决为敢担当者担当，让有为者有位。《意见》从激励干部入手，坚持精准发现、精准识别、精准考核、精准选用，把好干部及时选出来，把敢于担当作为者真正用起来，形成强烈的正向激励效应，为建设高素质专业化干部队伍注入了强劲动力，为广大干部树起健康成长成才的风向标。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，《意见》以各种激励人的举措，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
让不想干事的人没事干。全面从严治党，关键在从严治吏。十八大以来，不守纪律规矩、乱作为的现象明显减少，但不作用、慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化等现象突显出来。为解决这些突出问题，陈希部长铿锵有力地提出，“坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒”。重点强化精准化、差异化考核，用好干部考核 “指挥棒”，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。对不适宜、不适应岗位的干部，综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，按照规定程序进行组织调整，给不想干事者敲响了警钟。
（雅琴）
这颗“定心丸”给干部干事创业划定了“安全区”
2018-11-08 10:39:17
中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台后，在全国上下引起强烈反响，让许多有担当、想作为的干部吃了一颗“定心丸”，这颗“定心丸”为什么得到广泛认可，安神定心的效果为何如此之好。中央组织部长陈希在《求是》杂志上发布署名文章，对此进行了全面深刻地诠释。（10月7日 大河网）
让想干事的人敢干事。办好中国的事，关键在党，关键在人。中国共产党成立97年来，无数想干事的人前赴后继、奋勇拼搏，才有了全面小康即将建成的今天。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。并明确提出“三个区分开来”，为担当作为者撑腰鼓劲，让想干事的人没有后顾之忧。陈希部长在4800字长文中旗帜鲜明地提出，“该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干”，这既是为想干事者壮胆，也是为在干事者护航，给广大干部干事创业划定了“安全区”。
让敢干事的人会干事。纵观中华上下五千年，未有碌碌而有为者。立足岗位创佳绩，敢闯敢干是前提，能干会干是基础。陈希同志指出，要注重提升干部“善为”“会为”的能力。新时代面临新挑战，新矛盾引出新问题，新作为需要新本领。要适应新时代、新目标、新部署，就必须不断强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。会干事，最基本的就是要全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。持续更新知识、拓展能力，促使干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
让会干事的人乐于干事。一辆性能再好的车，没有油它也跑不动。一个人工作做得再好，得不到认可、体现不出价值，他也终将失去动力。要把想干事、敢干事、能干事者的热情激发出来、积极性调动起来，就要“大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖”，坚决为敢担当者担当，让有为者有位。《意见》从激励干部入手，坚持精准发现、精准识别、精准考核、精准选用，把好干部及时选出来，把敢于担当作为者真正用起来，形成强烈的正向激励效应，为建设高素质专业化干部队伍注入了强劲动力，为广大干部树起健康成长成才的风向标。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，《意见》以各种激励人的举措，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
让不想干事的人没事干。全面从严治党，关键在从严治吏。十八大以来，不守纪律规矩、乱作为的现象明显减少，但不作用、慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化等现象突显出来。为解决这些突出问题，陈希部长铿锵有力地提出，“坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒”。重点强化精准化、差异化考核，用好干部考核 “指挥棒”，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。对不适宜、不适应岗位的干部，综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，按照规定程序进行组织调整，给不想干事者敲响了警钟。
（雅琴）
