贯彻组织路线，核心在于以科学的选人用人链条激励干部担当作为
2018-11-08 10:44:19
习近平总书记在全国组织工作会议上，首次阐明了新时代党的组织路线。新时代党的组织路线，充分体现了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想内涵，对发展马克思主义党建学说具有开创性贡献、划时代意义，为各级组织部门和广大组工干部实干、苦干，注入了强大的精神动力、提供了根本的价值取向、目标方向、实践指向。在新时代的起点上，我们必须沿着领袖指引的方向，大踏步前进、一刻不停留，以“新进京赶考”的紧迫感，以逢山开路、遇水架桥的决心和韧劲，推动组织工作高质量发展，兑现把党建设得更加坚强有力的庄严承诺。
贯彻组织路线，首要在于以严实的组织体系强化党的全面领导。党的力量来源于组织。组织一声令下，赴汤蹈火，在所不惜。推进组织工作的首要任务就是要建强组织体系，以提升党的组织力来加持党的政治引领力、加强党的集中统一领导。提升党的组织力，最根本还是要从基层抓起。苏共覆灭的教训警示我们，必须持续抓好基层党组织建设，避免“温水煮青蛙”。就张家界而言，必须牢把问题导向，以基层党支部“五化”建设为统领，全面推动各个领域基层党建工作任务落实落细落小，立足旅游发展和脱贫攻坚实际，创新组织设置和服务方式，集中打造服务全域旅游创“三优”、社区“三联四建”、驻村帮扶管理等党建品牌，以基层党建的实效推动形成全面从严治党的燎原之势。
贯彻组织路线，核心在于以科学的选人用人链条激励干部担当作为。选人用人事关党的伟大事业兴衰成败。新时代选人用人，关键是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，重点是按好干部标准来培养人、识别人、选拔人、管理人、使用人。当前贯彻落实习近平总书记提出的“建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系”要求，我们张家界最紧迫的任务就是要以“三个用起来”的鲜明用人导向意见文件为统领，从细化政治把关标准办法、规范干部选拔初始提名和任用程序、推进干部交流、改进干部考核考察、防止“带病提拔”、培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为等方面入手，出台规范性制度文件，构建起干部选、育、培、管、用的“1+N”制度体系，确保干部用当其时、用其所长，营造心齐气顺的干事创业氛围。
贯彻组织路线，关键在于以开放的人才体制机制释放创新创业活力。千秋基业，人才为本。抓发展先要抓人才，抓人才关键靠机制。张家界是旅游发展新兴地区，也是欠发达的革命老区。高层次创新型人才匮乏，引不来人才、留不住人才等人才瓶颈问题依然突出。要实现建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍目标，我们必须树立大开放、大竞争、大合作的用才理念，大力实施“185”人才发展新战略，扎实推进鸽子花人才行动计划，注重政治引领和吸纳，制定更加积极开放、宽松有效的人才政策和制度体系，更加注重用秀美的生态环境、优质的服务环境来打动和吸引各类人才创新创业，为“对标提质、旅游强市”汇聚新动能、打造新引擎。
（雅琴）
贯彻组织路线，核心在于以科学的选人用人链条激励干部担当作为
2018-11-08 10:44:19
习近平总书记在全国组织工作会议上，首次阐明了新时代党的组织路线。新时代党的组织路线，充分体现了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想内涵，对发展马克思主义党建学说具有开创性贡献、划时代意义，为各级组织部门和广大组工干部实干、苦干，注入了强大的精神动力、提供了根本的价值取向、目标方向、实践指向。在新时代的起点上，我们必须沿着领袖指引的方向，大踏步前进、一刻不停留，以“新进京赶考”的紧迫感，以逢山开路、遇水架桥的决心和韧劲，推动组织工作高质量发展，兑现把党建设得更加坚强有力的庄严承诺。
贯彻组织路线，首要在于以严实的组织体系强化党的全面领导。党的力量来源于组织。组织一声令下，赴汤蹈火，在所不惜。推进组织工作的首要任务就是要建强组织体系，以提升党的组织力来加持党的政治引领力、加强党的集中统一领导。提升党的组织力，最根本还是要从基层抓起。苏共覆灭的教训警示我们，必须持续抓好基层党组织建设，避免“温水煮青蛙”。就张家界而言，必须牢把问题导向，以基层党支部“五化”建设为统领，全面推动各个领域基层党建工作任务落实落细落小，立足旅游发展和脱贫攻坚实际，创新组织设置和服务方式，集中打造服务全域旅游创“三优”、社区“三联四建”、驻村帮扶管理等党建品牌，以基层党建的实效推动形成全面从严治党的燎原之势。
贯彻组织路线，核心在于以科学的选人用人链条激励干部担当作为。选人用人事关党的伟大事业兴衰成败。新时代选人用人，关键是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，重点是按好干部标准来培养人、识别人、选拔人、管理人、使用人。当前贯彻落实习近平总书记提出的“建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系”要求，我们张家界最紧迫的任务就是要以“三个用起来”的鲜明用人导向意见文件为统领，从细化政治把关标准办法、规范干部选拔初始提名和任用程序、推进干部交流、改进干部考核考察、防止“带病提拔”、培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为等方面入手，出台规范性制度文件，构建起干部选、育、培、管、用的“1+N”制度体系，确保干部用当其时、用其所长，营造心齐气顺的干事创业氛围。
贯彻组织路线，关键在于以开放的人才体制机制释放创新创业活力。千秋基业，人才为本。抓发展先要抓人才，抓人才关键靠机制。张家界是旅游发展新兴地区，也是欠发达的革命老区。高层次创新型人才匮乏，引不来人才、留不住人才等人才瓶颈问题依然突出。要实现建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍目标，我们必须树立大开放、大竞争、大合作的用才理念，大力实施“185”人才发展新战略，扎实推进鸽子花人才行动计划，注重政治引领和吸纳，制定更加积极开放、宽松有效的人才政策和制度体系，更加注重用秀美的生态环境、优质的服务环境来打动和吸引各类人才创新创业，为“对标提质、旅游强市”汇聚新动能、打造新引擎。
（雅琴）
