干部的严管和厚爱
2018-11-07 10:19:04
根据该意见，贵州省将大力选拔敢担当善作为的干部，打破论资排辈、平衡照顾，将这些干部及时放到重要岗位、关键岗位，特别优秀或者工作特殊需要的可破格提拔。（2018年11月1日 人民日报）
严管，能够进一步强化干部的工作责任感和廉洁底线，让干部更好的正视自己的位置，让担当作为、清正廉洁成为常态的自我约束，进一步净化干部队伍环境。厚爱，将关心爱护化为干部履职担当的激励鞭策，能更好的推动干部的工作激情和热情，让干部能够工作在最佳状态，更好的去为人民办实事、办好事。
严管约束施加压力。充分发挥监督的约束力，让干部肯干事、不出事。严格规范工作纪律、日常言行，做好经常性思想教育。使干部自觉养成在严格监督约束下工作和生活的习惯，在严管的氛围下展现出担当、积极向上的精神面貌。严管约束，干部能在新时代中国特色社会主义伟大事业中思想坚定、理论成熟、政治自觉；严管约束，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”和“带病上岗”。
厚爱激励提供动力。给鼓励创新、允许失误、宽容失败，为愿干事、乐干事、肯干事的干部撑腰鼓劲，让干部敢做、想做工作。加大关爱力度，不只是政治上激励、工作上支持，也有能力上培养、经验上历练，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，形成浓厚的干事创业氛围。
关爱同志，在心理上疏导，在行动上帮扶，要物质和精神激励相结合，让每个人都能感受到温暖。使真心创业、业绩突出的干部得到名副其实的物质利益和生活待遇，努力减少他们的生活压力；使一心一意干事创业的干部有“盼头”，有“奔头”，让自己的付出真正得到组织上和人民群众的认可。
严管出战斗力，厚爱出凝聚力，严管就是厚爱。我们在关爱干部的同时，必须对干部从严管理、抓早抓小、警钟长鸣，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，惩前毖后、治病救人，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。只有坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能铸就干部中坚力量，才能成就中国伟大事业。
作者：先 珊
干部的严管和厚爱
2018-11-07 10:19:04
根据该意见，贵州省将大力选拔敢担当善作为的干部，打破论资排辈、平衡照顾，将这些干部及时放到重要岗位、关键岗位，特别优秀或者工作特殊需要的可破格提拔。（2018年11月1日 人民日报）
严管，能够进一步强化干部的工作责任感和廉洁底线，让干部更好的正视自己的位置，让担当作为、清正廉洁成为常态的自我约束，进一步净化干部队伍环境。厚爱，将关心爱护化为干部履职担当的激励鞭策，能更好的推动干部的工作激情和热情，让干部能够工作在最佳状态，更好的去为人民办实事、办好事。
严管约束施加压力。充分发挥监督的约束力，让干部肯干事、不出事。严格规范工作纪律、日常言行，做好经常性思想教育。使干部自觉养成在严格监督约束下工作和生活的习惯，在严管的氛围下展现出担当、积极向上的精神面貌。严管约束，干部能在新时代中国特色社会主义伟大事业中思想坚定、理论成熟、政治自觉；严管约束，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”和“带病上岗”。
厚爱激励提供动力。给鼓励创新、允许失误、宽容失败，为愿干事、乐干事、肯干事的干部撑腰鼓劲，让干部敢做、想做工作。加大关爱力度，不只是政治上激励、工作上支持，也有能力上培养、经验上历练，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，形成浓厚的干事创业氛围。
关爱同志，在心理上疏导，在行动上帮扶，要物质和精神激励相结合，让每个人都能感受到温暖。使真心创业、业绩突出的干部得到名副其实的物质利益和生活待遇，努力减少他们的生活压力；使一心一意干事创业的干部有“盼头”，有“奔头”，让自己的付出真正得到组织上和人民群众的认可。
严管出战斗力，厚爱出凝聚力，严管就是厚爱。我们在关爱干部的同时，必须对干部从严管理、抓早抓小、警钟长鸣，对干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，惩前毖后、治病救人，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。只有坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能铸就干部中坚力量，才能成就中国伟大事业。
作者：先 珊
