放下“包袱”，争做“有为者”
2018-11-09 09:56:24
近日，浙江省岱山县建筑工程质量安全监督站站长孙某拿着县监委下达的解除处分通知书，激动地说：“感谢组织对我的关心，不因为我犯错误而对我‘另眼相看’，让我能够放下思想包袱，轻装上阵，继续发挥自己的专业特长……”（中国纪检监察报11月07日讯）
圣人孔子说：“知耻近乎勇，过而不改，是谓过矣。”一个人犯错并不可耻，有了错误而不改正，才是真正的错误。所以，敢于承认自己的过失和错误，并进行改正，这是一种勇气，也是一种美德，也是不断的完善自我、取得进步的阶梯。对于受处分干部，不能一棍子打死，犯了错误要给予相应处理，改正了要给他机会，帮助他们改过自新再出发，变“有错干部”为“有为干部”。
古人说：“君子之过也，如日月之蚀焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”可见，知错能改是自古以来就是一种优良品德。对于受处分党员干部，组织既严教严管，又要关心关怀，要进行跟踪，不断帮助他、提醒他，鼓励他，帮助犯错的同志迈过坎儿。对受处分干部进行认真考察，犯错同志在作出改正后，组织上要给予认定，并如实地做出客观的评价，让受处分干部放下‘包袱’，解开‘疙瘩’，重振精神，端正工作态度。对这样的干部，如果重新任用，激励的效果会更好，能够为受处分党员干部营造知错改错的环境和氛围，达到“惩前毖后，治病救人”的效果。
《左传》中说：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”而现实中，有的人却存在受了批评，虽表面接受，但屡教不改，致使自己的缺点越来越多，错误越来越大的现象。重新任用受过处分的干部事关党组织的先进性和党员队伍的纯洁性，必须谨慎处理。对于严重涉嫌违法，严重违纪，态度不端正，教育无果的干部，要严肃处理。既要为改过自新者机会，又要坚决避免“带病任用”的发生，保证领导干部班子没有“病树”，保持良好的政治生态。
对于受处分干部，党组织没有彻底全盘否定。如果被党组织重新任用，要珍惜机会，痛定思痛，真诚悔改，调整好思想状态，主动适应工作环境，有能力、有担当、有作为，不辜负群众的认可和组织的肯定。
合江县白沙中学 裴生大
放下“包袱”，争做“有为者”
2018-11-09 09:56:24
近日，浙江省岱山县建筑工程质量安全监督站站长孙某拿着县监委下达的解除处分通知书，激动地说：“感谢组织对我的关心，不因为我犯错误而对我‘另眼相看’，让我能够放下思想包袱，轻装上阵，继续发挥自己的专业特长……”（中国纪检监察报11月07日讯）
圣人孔子说：“知耻近乎勇，过而不改，是谓过矣。”一个人犯错并不可耻，有了错误而不改正，才是真正的错误。所以，敢于承认自己的过失和错误，并进行改正，这是一种勇气，也是一种美德，也是不断的完善自我、取得进步的阶梯。对于受处分干部，不能一棍子打死，犯了错误要给予相应处理，改正了要给他机会，帮助他们改过自新再出发，变“有错干部”为“有为干部”。
古人说：“君子之过也，如日月之蚀焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”可见，知错能改是自古以来就是一种优良品德。对于受处分党员干部，组织既严教严管，又要关心关怀，要进行跟踪，不断帮助他、提醒他，鼓励他，帮助犯错的同志迈过坎儿。对受处分干部进行认真考察，犯错同志在作出改正后，组织上要给予认定，并如实地做出客观的评价，让受处分干部放下‘包袱’，解开‘疙瘩’，重振精神，端正工作态度。对这样的干部，如果重新任用，激励的效果会更好，能够为受处分党员干部营造知错改错的环境和氛围，达到“惩前毖后，治病救人”的效果。
《左传》中说：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”而现实中，有的人却存在受了批评，虽表面接受，但屡教不改，致使自己的缺点越来越多，错误越来越大的现象。重新任用受过处分的干部事关党组织的先进性和党员队伍的纯洁性，必须谨慎处理。对于严重涉嫌违法，严重违纪，态度不端正，教育无果的干部，要严肃处理。既要为改过自新者机会，又要坚决避免“带病任用”的发生，保证领导干部班子没有“病树”，保持良好的政治生态。
对于受处分干部，党组织没有彻底全盘否定。如果被党组织重新任用，要珍惜机会，痛定思痛，真诚悔改，调整好思想状态，主动适应工作环境，有能力、有担当、有作为，不辜负群众的认可和组织的肯定。
合江县白沙中学 裴生大
