两个强化 选拔好干部
2018-11-22 11:49:32
11月15日，国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》，因中国人寿（A股、H股、美股上市公司）党委存在选人用人上的不正之风、违反规定程序讨论决定干部任免、超机构规格提拔领导干部、破格任用干部时未事先报上级审核同意等违规事实，对三位责任人进行处分及约谈。（11月20日 搜狐网）
国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》，折射出中国人寿干部选拔存在的问题。一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；二是监督机制失灵，纪委作为党内监督的权责机关，缺乏较真碰硬的胆识和勇气。治理违规选人用人问题，要以制度为先，强化责任担当，强化监督，营造风清气正的选人用人环境。
一要强化责任担当。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。《意见》坚持好干部标准可以让政治生态更加清明，好干部标准就是突出事业为上、以事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、高素质专业化的干部。
二要强化监督制约，抓好制度学习。定期开展制度的学习和培训，对重要制度组织领导班子专题学习，以增强广大党员干部特别是领导干部执行制度的自觉性，并组织党员干部对照排查，实行个人执行制度情况专项报告。召开民主生活会、个人重大事项报告和年终领导班子成员述职述廉等，为领导干部在制度执行情况方面提供自查报告平台。整合监督资源，实施有效制约。充分发挥纪检监察机关专门监督作用，通过办理信访举报、群众投诉，开展执法监察、纠风治乱等，加强对制度执行的监督检查，发挥人大代表、政协委员的民主监督作用，通过人大代表、政协委员的视察和议案、提案办理对制度执行情况进行监督，加大制度公开力度，发挥群众、社会和舆论监督作用。
作者：何求
两个强化 选拔好干部
2018-11-22 11:49:32
11月15日，国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》，因中国人寿（A股、H股、美股上市公司）党委存在选人用人上的不正之风、违反规定程序讨论决定干部任免、超机构规格提拔领导干部、破格任用干部时未事先报上级审核同意等违规事实，对三位责任人进行处分及约谈。（11月20日 搜狐网）
国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》，折射出中国人寿干部选拔存在的问题。一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；二是监督机制失灵，纪委作为党内监督的权责机关，缺乏较真碰硬的胆识和勇气。治理违规选人用人问题，要以制度为先，强化责任担当，强化监督，营造风清气正的选人用人环境。
一要强化责任担当。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。《意见》坚持好干部标准可以让政治生态更加清明，好干部标准就是突出事业为上、以事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、高素质专业化的干部。
二要强化监督制约，抓好制度学习。定期开展制度的学习和培训，对重要制度组织领导班子专题学习，以增强广大党员干部特别是领导干部执行制度的自觉性，并组织党员干部对照排查，实行个人执行制度情况专项报告。召开民主生活会、个人重大事项报告和年终领导班子成员述职述廉等，为领导干部在制度执行情况方面提供自查报告平台。整合监督资源，实施有效制约。充分发挥纪检监察机关专门监督作用，通过办理信访举报、群众投诉，开展执法监察、纠风治乱等，加强对制度执行的监督检查，发挥人大代表、政协委员的民主监督作用，通过人大代表、政协委员的视察和议案、提案办理对制度执行情况进行监督，加大制度公开力度，发挥群众、社会和舆论监督作用。
作者：何求
