有为才有位
2018-11-19 15:15:36
“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向，在干部群体中引发热议。（《 人民日报 》5月23日）
“有为才有位”的意思是：你有作为，就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。倘若无所作为，那么职位和地位便与你无缘。
常言道：“有为才有位。”所谓“有为”，指的是具有良好职业素养的人努力进取，发挥自身的才能，在本职岗位上干出成绩，拿出看得见、摸得着、有所建树、有所作为的现实成果，用强有力的事实去证明自己的能力和价值。所谓“有位”，通常指的是所在的岗位，所处的职位和地位。
有为，必有位；有位，离不开有为。那种试图不通过努力奋斗，就想 “有位”甚至得到“高位”的想法无疑是十分幼稚、十分可笑的。如果“有为”，而且是“善为”，那么肯定会“有位”，早晚都能够收获自己应该得到的一切。正如一位知名企业家所说：无位者可成其为，有为者终得其位！
“要想有地位，先要有作为！”不考虑今天的“有为”，那么明天谋求“有位”的过程将异常艰辛和困难。在这个竞争激烈的时代，仅靠庸俗的“官场攀升术”是很难赢得更高、更好的职位和地位的，老资格、长工龄、空洞的烫金文凭也不是加薪晋职的法砝。高职位、高地位的取得也不是“靠天、靠地、靠父母”靠来的，而是要靠自己工作中创造的优异业绩和令人刮目相看的大作为来获得！
当然，单位在用人方面，以要尽其才尽其用，警惕“人岗不配”。尺有所短，寸有所长。同样一名干部，由于岗位经历、教育程度、专业专长的差异，在这个岗位是人才，在那个岗位就不一定能发挥大作用。对不同类型的干部，如果放错了位置，小则屈才，大则误事。要千方百计把干部放在最能充分显示其才能的位置上，让其尽展其才、用其所长，最大限度发挥作用，实现人尽其才，这样就会形成“人人思进，人人思干”的良好局面。同时，做到考核实打实，确保“有为有位”。要完善干部考核评价机制，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
新时代需要新担当，新时代需要新作为。我们只有奋发作为，撸起袖子加油干，才能谱写在社会主义现代化新征程上的人身精彩篇章。
（安雅）
有为才有位
2018-11-19 15:15:36
“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向，在干部群体中引发热议。（《 人民日报 》5月23日）
“有为才有位”的意思是：你有作为，就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。倘若无所作为，那么职位和地位便与你无缘。
常言道：“有为才有位。”所谓“有为”，指的是具有良好职业素养的人努力进取，发挥自身的才能，在本职岗位上干出成绩，拿出看得见、摸得着、有所建树、有所作为的现实成果，用强有力的事实去证明自己的能力和价值。所谓“有位”，通常指的是所在的岗位，所处的职位和地位。
有为，必有位；有位，离不开有为。那种试图不通过努力奋斗，就想 “有位”甚至得到“高位”的想法无疑是十分幼稚、十分可笑的。如果“有为”，而且是“善为”，那么肯定会“有位”，早晚都能够收获自己应该得到的一切。正如一位知名企业家所说：无位者可成其为，有为者终得其位！
“要想有地位，先要有作为！”不考虑今天的“有为”，那么明天谋求“有位”的过程将异常艰辛和困难。在这个竞争激烈的时代，仅靠庸俗的“官场攀升术”是很难赢得更高、更好的职位和地位的，老资格、长工龄、空洞的烫金文凭也不是加薪晋职的法砝。高职位、高地位的取得也不是“靠天、靠地、靠父母”靠来的，而是要靠自己工作中创造的优异业绩和令人刮目相看的大作为来获得！
当然，单位在用人方面，以要尽其才尽其用，警惕“人岗不配”。尺有所短，寸有所长。同样一名干部，由于岗位经历、教育程度、专业专长的差异，在这个岗位是人才，在那个岗位就不一定能发挥大作用。对不同类型的干部，如果放错了位置，小则屈才，大则误事。要千方百计把干部放在最能充分显示其才能的位置上，让其尽展其才、用其所长，最大限度发挥作用，实现人尽其才，这样就会形成“人人思进，人人思干”的良好局面。同时，做到考核实打实，确保“有为有位”。要完善干部考核评价机制，突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
新时代需要新担当，新时代需要新作为。我们只有奋发作为，撸起袖子加油干，才能谱写在社会主义现代化新征程上的人身精彩篇章。
（安雅）
