人才对于发展，犹如活水对于游鱼
2018-11-23 10:05:39
全国组织工作会议上，习近平总书记说过：“千秋基业，人才为本。各地要牢固树立人才引领发展的导向，抓机制体制改革、抓政策优化完善、抓政治引领吸纳，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”因此我们要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，着力集聚、培养爱国奉献的优秀人才，奋力开创党的建设和组织工作新局面。
目前，我们面临的竞争更加激烈，肩负的历史责任更加艰巨，人才队伍建设比以往任何时候都显得紧迫。人才对于发展，犹如活水对于游鱼。那么我们要怎样才能够培养一支能够担当重任、把国家未来建设好的人才队伍呢？
引进人才，为发展注入活水。以往的人才观念太过于陈旧，因此我们要牢固树立不拘一格、兼容并蓄的识才观。打破传统的人才观念和用人标准，要站在开放的大环境中去思考人才问题，积极引进人才、培养人才、留住人才。小城市要发展起来，要学会主动接受周边大中城市的人才辐射。学会吸引国内外优秀人才，特别是经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等，为我们的发展注入活水。克服保守思想，鼓励人才创业；同时，要宽容失败的创业者，给在创业中遇到困难的人才更多的关爱和帮助，让他们重获信心，重获机会。政府可以通过建立孵化基金、风险投资基金等措施，鼓励企业增加研发资金，加大自主创新力度。
培养人才，企业是良好载体。从人才成长的规律来看，吸引和培养人才需要有良好的载体——企业。企业是吸引人才的“磁场”，培养人才的“摇篮”，各类人才施展才干的“舞台”。企业要注重把引进人才与引进项目相结合，通过项目引才和聚才。引进大项目，搭建大平台，吸纳领军人才、高端人才和核心人才。然后充分发挥领军人才、核心人才的“领头羊”作用，带动一大批经验丰富的配套人才和紧缺人才跟进。坚持养与需相结合，根据企业和农村对人才的需求，采取多种方式培养各类人才。坚持把重点培养与普遍提高相结合，采取挂职锻炼、到大企业、农业产业化基地跟班学习、培训等多种途径，加快高层次高技能的人才培养。
使用人才，增强人才工作活力。建立公开公平、竞争择优的人才选拔机制。比如采取公开招考的方式选拔优秀人才、技术引进人才等。加大调整不称职干部的力度，从而形成优秀人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制。建立绩效挂钩的人才薪酬机制。充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，大力宣传重大创新成果和突出人才，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会舆论导向，引导积极创业。建立配套完善的人才培育机制，可以依托高等院校、科研院所和大型企业，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的高层次高技能人才；依托党校、职业学校、农村党员现代远程教育中心等，重点培养农村实用人才。
为了更好更快的发展，人才是关键，我们要紧紧抓住引进、培养、使用三个环节，有效盘活人才存量，大幅提高人才增量，不断提高人才素质，把我国建设成为富强、民主、和谐的社会主义国家。
（合江县国土资源局 唐琴）
人才对于发展，犹如活水对于游鱼
2018-11-23 10:05:39
全国组织工作会议上，习近平总书记说过：“千秋基业，人才为本。各地要牢固树立人才引领发展的导向，抓机制体制改革、抓政策优化完善、抓政治引领吸纳，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”因此我们要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，着力集聚、培养爱国奉献的优秀人才，奋力开创党的建设和组织工作新局面。
目前，我们面临的竞争更加激烈，肩负的历史责任更加艰巨，人才队伍建设比以往任何时候都显得紧迫。人才对于发展，犹如活水对于游鱼。那么我们要怎样才能够培养一支能够担当重任、把国家未来建设好的人才队伍呢？
引进人才，为发展注入活水。以往的人才观念太过于陈旧，因此我们要牢固树立不拘一格、兼容并蓄的识才观。打破传统的人才观念和用人标准，要站在开放的大环境中去思考人才问题，积极引进人才、培养人才、留住人才。小城市要发展起来，要学会主动接受周边大中城市的人才辐射。学会吸引国内外优秀人才，特别是经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等，为我们的发展注入活水。克服保守思想，鼓励人才创业；同时，要宽容失败的创业者，给在创业中遇到困难的人才更多的关爱和帮助，让他们重获信心，重获机会。政府可以通过建立孵化基金、风险投资基金等措施，鼓励企业增加研发资金，加大自主创新力度。
培养人才，企业是良好载体。从人才成长的规律来看，吸引和培养人才需要有良好的载体——企业。企业是吸引人才的“磁场”，培养人才的“摇篮”，各类人才施展才干的“舞台”。企业要注重把引进人才与引进项目相结合，通过项目引才和聚才。引进大项目，搭建大平台，吸纳领军人才、高端人才和核心人才。然后充分发挥领军人才、核心人才的“领头羊”作用，带动一大批经验丰富的配套人才和紧缺人才跟进。坚持养与需相结合，根据企业和农村对人才的需求，采取多种方式培养各类人才。坚持把重点培养与普遍提高相结合，采取挂职锻炼、到大企业、农业产业化基地跟班学习、培训等多种途径，加快高层次高技能的人才培养。
使用人才，增强人才工作活力。建立公开公平、竞争择优的人才选拔机制。比如采取公开招考的方式选拔优秀人才、技术引进人才等。加大调整不称职干部的力度，从而形成优秀人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制。建立绩效挂钩的人才薪酬机制。充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，大力宣传重大创新成果和突出人才，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会舆论导向，引导积极创业。建立配套完善的人才培育机制，可以依托高等院校、科研院所和大型企业，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的高层次高技能人才；依托党校、职业学校、农村党员现代远程教育中心等，重点培养农村实用人才。
为了更好更快的发展，人才是关键，我们要紧紧抓住引进、培养、使用三个环节，有效盘活人才存量，大幅提高人才增量，不断提高人才素质，把我国建设成为富强、民主、和谐的社会主义国家。
（合江县国土资源局 唐琴）
