打造人才集聚高地
2018-12-05 12:41:31
习近平总书记指出，国家的强盛，国力的竞争，归根结底是人才的竞争。哪个国家拥有人才上的优势，就会拥有实力上的优势。国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集，要以制度优势构筑人才“磁力场”，以公正评价用好人才“指挥棒”，以实践真知把准人才“方向标”，让各类人才的创造活力竟相进发、聪明才智充分涌流，实现新时代的蓬勃发展。
构筑人才“磁力场”。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。想要群贤毕至，需着眼“聚天下英才而用之”的用人理念，树立“大人才观”，构筑吸引凝聚人才的“磁力场”。落实人才优惠政策。紧密联系实际，坚持问题导向，有针对性地制定各项人才政策；把握政策宣传重点，拓宽政策宣传渠道，有效提升人才政策的影响力；对已出台的政策进行有效评估，及时补充、调整、改进，提高施策的精准性，当好人才的“店小二”。健全人才流动机制。加快人才顺畅流动，打通人才流动渠道，鼓励人才到基层、企业、科研单位，打破体制障碍和政策壁垒，推动人才横向和纵向流动，促进人才资源的有效配置。优化人才激励机制。完善经济利益和社会利益双重激励机制，改革政府人才奖项的评选标准，重点奖励在实践中做出突出贡献、取得良好经济效益的人才，授予相应荣誉，形成正确的导向。
用好人才“指挥棒”。习近平总书记强调，要完善好人才评价“指挥棒”作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。建立不同评价标准。对不同人才实行差别化评价，建立不同的评价指标体系，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效，鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。创新多元评价方式。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，注重人才的实际才能和经济社会效益，打破工作岗位、职称评定等方面的终身制，充分调动各类人才的积极性。完善管理服务制度。保障和落实用人单位自主权，健全市场化、社会化的管理服务体系，优化公平公正的评价环境，维护人才的合法权益。
把准人才“方向标”。择天下英才而用之，关键要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。选才重品德。坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，善于在基层一线发现品德优秀、政治优良、脚踏实地、埋头实干的好人才。育才重实践。坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，鼓励人才去田头、车间、实验室、企业中实践，真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业。用才重实干。根据每个人才的特点与专长搭建好“舞台”，把人才放到实践中、置身岗位上施展才干，真正做到“人岗相适”，充分挖掘潜能、发挥优势，让各类人才贡献其价值、实现其价值。
（文/花芮雪）
打造人才集聚高地
2018-12-05 12:41:31
习近平总书记指出，国家的强盛，国力的竞争，归根结底是人才的竞争。哪个国家拥有人才上的优势，就会拥有实力上的优势。国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集，要以制度优势构筑人才“磁力场”，以公正评价用好人才“指挥棒”，以实践真知把准人才“方向标”，让各类人才的创造活力竟相进发、聪明才智充分涌流，实现新时代的蓬勃发展。
构筑人才“磁力场”。“栽好梧桐树，引得凤凰来”。想要群贤毕至，需着眼“聚天下英才而用之”的用人理念，树立“大人才观”，构筑吸引凝聚人才的“磁力场”。落实人才优惠政策。紧密联系实际，坚持问题导向，有针对性地制定各项人才政策；把握政策宣传重点，拓宽政策宣传渠道，有效提升人才政策的影响力；对已出台的政策进行有效评估，及时补充、调整、改进，提高施策的精准性，当好人才的“店小二”。健全人才流动机制。加快人才顺畅流动，打通人才流动渠道，鼓励人才到基层、企业、科研单位，打破体制障碍和政策壁垒，推动人才横向和纵向流动，促进人才资源的有效配置。优化人才激励机制。完善经济利益和社会利益双重激励机制，改革政府人才奖项的评选标准，重点奖励在实践中做出突出贡献、取得良好经济效益的人才，授予相应荣誉，形成正确的导向。
用好人才“指挥棒”。习近平总书记强调，要完善好人才评价“指挥棒”作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。建立不同评价标准。对不同人才实行差别化评价，建立不同的评价指标体系，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效，鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。创新多元评价方式。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，注重人才的实际才能和经济社会效益，打破工作岗位、职称评定等方面的终身制，充分调动各类人才的积极性。完善管理服务制度。保障和落实用人单位自主权，健全市场化、社会化的管理服务体系，优化公平公正的评价环境，维护人才的合法权益。
把准人才“方向标”。择天下英才而用之，关键要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。选才重品德。坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，善于在基层一线发现品德优秀、政治优良、脚踏实地、埋头实干的好人才。育才重实践。坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，鼓励人才去田头、车间、实验室、企业中实践，真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业。用才重实干。根据每个人才的特点与专长搭建好“舞台”，把人才放到实践中、置身岗位上施展才干，真正做到“人岗相适”，充分挖掘潜能、发挥优势，让各类人才贡献其价值、实现其价值。
（文/花芮雪）
