充分释放人才“磁场效应”
2018-12-05 12:41:53
习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源。人才作为经济社会发展的“第一资源”，其重要性不言而喻。地方经济发展，关键在于人才资源竞争。我们只有不断厚植制度优势，加强制度顶层设计和政策统筹，构筑吸引凝聚人才的“磁力场”，才能实现人才引得来、用得好、留得住。
吸引人才的方式有很多，丰厚薪酬、良好岗位、优厚福利等等，都可以让人眼前一亮。但是，公平公正的制度保障应该是各类人才“凤还巢”的最强吸引力。三百六十行，行行有状元。不同行业的人才在社会竞争中应该拥有公平公正的评价机制。公平公正不是“一刀切”，要根据不同行业性质和特点，建立相适应的行业评价指标体系，最大限度激发和释放人才活力。要注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，以人才的实际才能和经济社会效益，打破工作岗位、职称评定等方面的“铁饭碗”，健全市场化、社会化的管理服务体系，优化公平公正的评价环境，充分调动各类人才的积极性。
人才的成长，除了自己奋斗拼搏这个内因，还需要外在的激励引导。水不激不跃，人不激不奋。想要留得住人才，不仅是给予公平公正的工作环境，还要有完善的经济利益和社会利益双重激励机制。要在公平公正的原则上，加强激励引导。改革完善政府人才奖项的评选制度，重点奖励在基层一线取得实际行动、在科研一线取得突破成果、在生产一线作出突出贡献的人才，授予相应荣誉，形成正确导向，树立榜样标杆，释放人才正能量。要畅通人才晋升、流动渠道和充分的发展空间，打破户籍、地域、身份、人事关系等体制障碍和政策壁垒，促进人才走向市场，变“单位人”为“社会人”，最大限度激发人才个体潜能，实现人才资源的有效配置，在专业领域内为新时代发展作出应有的贡献。
实践出真知，一线砺英才。温室里长不出参天大树，实践是培养人才的“磨刀石”。只有在实践中不断积累才华、在实干中不断提升能力，才能真正成为行家里手和能工巧匠。要树立基层实践导向，完善实践出真知的评价制度。坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，引导人才去田头、车间、实验室、企业中实践，真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业。要建立创新创业平台，在实践中检验真理和发展真理，加快科技成果和专利技术向现实生产力转化，大力促进社会资本与人才创新创业的有机结合，形成人人皆可成才、人人尽展其才的制度环境。
（文/花芮雪）
充分释放人才“磁场效应”
2018-12-05 12:41:53
习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源。人才作为经济社会发展的“第一资源”，其重要性不言而喻。地方经济发展，关键在于人才资源竞争。我们只有不断厚植制度优势，加强制度顶层设计和政策统筹，构筑吸引凝聚人才的“磁力场”，才能实现人才引得来、用得好、留得住。
吸引人才的方式有很多，丰厚薪酬、良好岗位、优厚福利等等，都可以让人眼前一亮。但是，公平公正的制度保障应该是各类人才“凤还巢”的最强吸引力。三百六十行，行行有状元。不同行业的人才在社会竞争中应该拥有公平公正的评价机制。公平公正不是“一刀切”，要根据不同行业性质和特点，建立相适应的行业评价指标体系，最大限度激发和释放人才活力。要注重发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，以人才的实际才能和经济社会效益，打破工作岗位、职称评定等方面的“铁饭碗”，健全市场化、社会化的管理服务体系，优化公平公正的评价环境，充分调动各类人才的积极性。
人才的成长，除了自己奋斗拼搏这个内因，还需要外在的激励引导。水不激不跃，人不激不奋。想要留得住人才，不仅是给予公平公正的工作环境，还要有完善的经济利益和社会利益双重激励机制。要在公平公正的原则上，加强激励引导。改革完善政府人才奖项的评选制度，重点奖励在基层一线取得实际行动、在科研一线取得突破成果、在生产一线作出突出贡献的人才，授予相应荣誉，形成正确导向，树立榜样标杆，释放人才正能量。要畅通人才晋升、流动渠道和充分的发展空间，打破户籍、地域、身份、人事关系等体制障碍和政策壁垒，促进人才走向市场，变“单位人”为“社会人”，最大限度激发人才个体潜能，实现人才资源的有效配置，在专业领域内为新时代发展作出应有的贡献。
实践出真知，一线砺英才。温室里长不出参天大树，实践是培养人才的“磨刀石”。只有在实践中不断积累才华、在实干中不断提升能力，才能真正成为行家里手和能工巧匠。要树立基层实践导向，完善实践出真知的评价制度。坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，引导人才去田头、车间、实验室、企业中实践，真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业。要建立创新创业平台，在实践中检验真理和发展真理，加快科技成果和专利技术向现实生产力转化，大力促进社会资本与人才创新创业的有机结合，形成人人皆可成才、人人尽展其才的制度环境。
（文/花芮雪）
