大事难事看担当，是成是败看实干
2018-12-06 10:02:23
实干赢得未来，清谈难得人心。当前，改革路线图已明确，能影响改革成效的变量，主要就在实干担当。党员干部要像“拼命三郎”钱三雄、“突击队长”魏建明、“女汉子”杨春燕那样，以“等不得、坐不住”的紧迫感，以务实的态度、实干的精神，把本职工作当作担当有为的舞台，方能攻坚克难、积小胜为大胜。
大事难事看担当，是成是败看实干。敢于担当、苦干实干是党员干部的高尚政治品格和必备基本素质的具体体现。当前，我们面临实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期。我们必须拿出更强烈的使命担当和实干精神，乘势而为，迎难而上，抓住重点，突破重点，勇敢地干在前，闯在前，做在前，扎扎实实地做好经济社会发展的各项工作，才能确保“两个一百年”宏伟目标如期实现。
但也要看到，当前，我们部分干部 “为官不为”，有的安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少；有的是怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。一方面是对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；另一方面在靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。对自己所管理的工作相关新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
这些领导干部，归根结底在于缺乏担当和实干精神。
中国特色社会主义进入新时代。新时代的党员干部要有全新的作为。新作为需要全新的责任担当与实干。习近平总书记大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。共产党员要有大担当，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。我国正处于一个大有可为的历史机遇期。对新常态下如何更好地开展工作，要主动研究，不能凡事等着上级出政策、领导出主意。为官一任就应推动一方的进步发展。
哲人说，我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。“两个一百年”宏伟目标如期实现时不我待。各级党员干部要有以天下为己任，勇于担当作为，以实干创新，脚踏实地抓落实、抓建设，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。
（文/福宝镇 冯建华）
大事难事看担当，是成是败看实干
2018-12-06 10:02:23
实干赢得未来，清谈难得人心。当前，改革路线图已明确，能影响改革成效的变量，主要就在实干担当。党员干部要像“拼命三郎”钱三雄、“突击队长”魏建明、“女汉子”杨春燕那样，以“等不得、坐不住”的紧迫感，以务实的态度、实干的精神，把本职工作当作担当有为的舞台，方能攻坚克难、积小胜为大胜。
大事难事看担当，是成是败看实干。敢于担当、苦干实干是党员干部的高尚政治品格和必备基本素质的具体体现。当前，我们面临实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期。我们必须拿出更强烈的使命担当和实干精神，乘势而为，迎难而上，抓住重点，突破重点，勇敢地干在前，闯在前，做在前，扎扎实实地做好经济社会发展的各项工作，才能确保“两个一百年”宏伟目标如期实现。
但也要看到，当前，我们部分干部 “为官不为”，有的安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少；有的是怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。一方面是对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；另一方面在靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。对自己所管理的工作相关新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
这些领导干部，归根结底在于缺乏担当和实干精神。
中国特色社会主义进入新时代。新时代的党员干部要有全新的作为。新作为需要全新的责任担当与实干。习近平总书记大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。共产党员要有大担当，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。我国正处于一个大有可为的历史机遇期。对新常态下如何更好地开展工作，要主动研究，不能凡事等着上级出政策、领导出主意。为官一任就应推动一方的进步发展。
哲人说，我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。“两个一百年”宏伟目标如期实现时不我待。各级党员干部要有以天下为己任，勇于担当作为，以实干创新，脚踏实地抓落实、抓建设，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。
（文/福宝镇 冯建华）
