严谨工作提升群众满意度
2018-12-07 11:42:43
新华社北京11月28日电 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（新华社2018年11月28日讯）
“干部”是一外来语，新民主主义革命时期，在中国共产党领导下的革命根据地，“干部”指在共产党和共产党所领导的军队及革命团体中担负一定领导责任的人员，以及在共产党领导的苏维埃政府、边区政府、工农民主政府中担任一定公职的人员。中华人民共和国建立后，“干部”一词的含义变化不大，主要指国家机关，中国共产党组织、群众团体的工作人员，以及国营企事业单位的管理人员和各类专业技术人员。
中华人民共和国干部人事制度是在中国共产党管理干部的根本原则指导下建立的，但随着形势的变化在不同时期有所变化。
中华人民共和国建立初期，基本上采用新民主主义革命时期的管理体制，所有干部都由中共中央及各级党委组织部门统一管理。1953年11月中共中央借鉴苏联干部管理的经验，作出了《关于加强干部管理工作的决定》，建立起在中共中央及各级党委组织部门统一领导、统一管理下的分部、分级的管理体制。
分部管理 即按工作需要将全体干部分类，在中共中央及各级党委组织部门的统一领导下，由各部门分别进行管理。类别是：军队干部；文教工作干部；计划、工业工作干部；财政、贸易工作干部；交通、运输工作干部；农、林、水利工作干部；少数民族、宗教界的党外上层代表人物，各民主党派和无党派的民主人士，华侨民主人士，工商界代表人物，协商机关、民主党派机关、工商联、佛教协会、伊斯兰协会和国民文化协会的机关干部；政法工作干部；中共党委、群众团体工作干部；以及未包括在上述九类之内的其他工作干部。
干部人事档案是记载干部个人主要经历、政治面貌、品德作风等重要文件的材料，起着凭证、依据和参考的作用，也是用人单位了解与选拔人才的重要依据。对于整个国家的发展而言，人事档案制度是干部工作安排和人事调动更加合理、科学，促使每个人都能最大限度地发挥自身的优势的必然要求；对于单位来说，人事档案管理的工作十分重要，单位可以根据人事档案内容等表现作为选拔的依据，有利于单位的发展和进步；对于干部职工个人而言，人事干部档案是一个凭证，他代表着一个人的全部人生轨迹。然而，近些年出现了各种篡改入党材料、工作经历、学历、家庭情况等情况。
作为组织人事干部一定要树立远大的理想和目标，作为精神支柱、前进动力。在具体的工作中做到：一是政治上要清醒。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。二是思路上要清晰。要始终树立大局意识，做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。自觉做到与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会目标同向、号令同调、行动同步。三是职责上要清楚。要明确自己的工作职责、认清自己的位置，明确担负的责任，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。
以精益求精的敬业精神，严肃对待原则的事情，谨慎对待容易的事情，慎重处理细小的事情，对待任何一项工作，都做到不敷衍、不偷懒、不应付。凡是会议定的、领导交办的，一定要说了算，定了干，不推诿，不拖拉，认真负责地对待工作，严谨细致，一丝不苟，以良好的业绩努力使党组织、干部、群众、基层满意，并经得起时间和实践的检验。
合江县农业局 罗永均
严谨工作提升群众满意度
2018-12-07 11:42:43
新华社北京11月28日电 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（新华社2018年11月28日讯）
“干部”是一外来语，新民主主义革命时期，在中国共产党领导下的革命根据地，“干部”指在共产党和共产党所领导的军队及革命团体中担负一定领导责任的人员，以及在共产党领导的苏维埃政府、边区政府、工农民主政府中担任一定公职的人员。中华人民共和国建立后，“干部”一词的含义变化不大，主要指国家机关，中国共产党组织、群众团体的工作人员，以及国营企事业单位的管理人员和各类专业技术人员。
中华人民共和国干部人事制度是在中国共产党管理干部的根本原则指导下建立的，但随着形势的变化在不同时期有所变化。
中华人民共和国建立初期，基本上采用新民主主义革命时期的管理体制，所有干部都由中共中央及各级党委组织部门统一管理。1953年11月中共中央借鉴苏联干部管理的经验，作出了《关于加强干部管理工作的决定》，建立起在中共中央及各级党委组织部门统一领导、统一管理下的分部、分级的管理体制。
分部管理 即按工作需要将全体干部分类，在中共中央及各级党委组织部门的统一领导下，由各部门分别进行管理。类别是：军队干部；文教工作干部；计划、工业工作干部；财政、贸易工作干部；交通、运输工作干部；农、林、水利工作干部；少数民族、宗教界的党外上层代表人物，各民主党派和无党派的民主人士，华侨民主人士，工商界代表人物，协商机关、民主党派机关、工商联、佛教协会、伊斯兰协会和国民文化协会的机关干部；政法工作干部；中共党委、群众团体工作干部；以及未包括在上述九类之内的其他工作干部。
干部人事档案是记载干部个人主要经历、政治面貌、品德作风等重要文件的材料，起着凭证、依据和参考的作用，也是用人单位了解与选拔人才的重要依据。对于整个国家的发展而言，人事档案制度是干部工作安排和人事调动更加合理、科学，促使每个人都能最大限度地发挥自身的优势的必然要求；对于单位来说，人事档案管理的工作十分重要，单位可以根据人事档案内容等表现作为选拔的依据，有利于单位的发展和进步；对于干部职工个人而言，人事干部档案是一个凭证，他代表着一个人的全部人生轨迹。然而，近些年出现了各种篡改入党材料、工作经历、学历、家庭情况等情况。
作为组织人事干部一定要树立远大的理想和目标，作为精神支柱、前进动力。在具体的工作中做到：一是政治上要清醒。要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。二是思路上要清晰。要始终树立大局意识，做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。自觉做到与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会目标同向、号令同调、行动同步。三是职责上要清楚。要明确自己的工作职责、认清自己的位置，明确担负的责任，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。
以精益求精的敬业精神，严肃对待原则的事情，谨慎对待容易的事情，慎重处理细小的事情，对待任何一项工作，都做到不敷衍、不偷懒、不应付。凡是会议定的、领导交办的，一定要说了算，定了干，不推诿，不拖拉，认真负责地对待工作，严谨细致，一丝不苟，以良好的业绩努力使党组织、干部、群众、基层满意，并经得起时间和实践的检验。
合江县农业局 罗永均
