发力祛除“变味的痕迹化‘顽疾’”
2018-12-13 12:23:18
上海市委常委会于12月6日举行，会议指出：要全面激发干部队伍积极性，激励干部担当作为，关心关爱长期坚守一线、扎根基层、勤勉敬业的干部。要规范各类检查考核，严防“文山会海”，让大家把更多精力和时间用在抓工作、抓落实上。（人民网 12月7日）
习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。然而，当下“痕迹管理”却十分普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，不仅占用了基层干部大量时间和精力，又助长了形式主义、官僚主义。
“痕迹管理”是近年来党政机关绩效考核的手段，每个单位、每个部门、每名干部，平时工作开展情况都可以通过具体的文字和图片材料展现出来。“痕迹管理”一定程度上弥补了过去党政机关绩效考核相对虚化的不足，使考核有章可循，便于操作。
“痕迹化管理”的初衷本是通过图文资料还原工作的开展情况，防范某些地方、部门、干部不作为、慢作为、乱作为现象发生，强化责任落实，提高工作效能和质量。科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但是，凡事要材料，凡事要记录，处处留痕，基层干部不得不将大量时间和精力用于整资料，补材料，写报告，纵使三头六臂，亦苦不堪言。
“民之所望，施政所向”，党的十九大报告中明确提出要建设人民满意的服务型政府。但是如果还是“状态”不改、“惯例”不变，文件一个接着一个发，会议一个接着一个开，痕迹一个接着一个留，检查一个接着一个来，始终“以材料论英雄”，基层干部的心思都在“留痕迹”上，何来精力为民办事。
群众满意是政府工作的“晴雨表”，各级党委、政府、纪检监察机关不妨“多一些真诚，少一些套路”，把整治“痕迹主义”列入作风建设的重点，把过多过滥、变味变调“痕迹化管理”清除掉，切实为基层干部减负减压。一方面严格考核监督，既要看点，更要重面，既要查看工作笔记等资料完善情况，更需实地考察调研，把握群众的满意度和认可度。另一方面，完善考核机制，把平时检查考核作为年终考核的重要内容，切实做到重“实绩”不重“痕迹”。
（合江县旅游局 张小强）
发力祛除“变味的痕迹化‘顽疾’”
2018-12-13 12:23:18
上海市委常委会于12月6日举行，会议指出：要全面激发干部队伍积极性，激励干部担当作为，关心关爱长期坚守一线、扎根基层、勤勉敬业的干部。要规范各类检查考核，严防“文山会海”，让大家把更多精力和时间用在抓工作、抓落实上。（人民网 12月7日）
习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。然而，当下“痕迹管理”却十分普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，不仅占用了基层干部大量时间和精力，又助长了形式主义、官僚主义。
“痕迹管理”是近年来党政机关绩效考核的手段，每个单位、每个部门、每名干部，平时工作开展情况都可以通过具体的文字和图片材料展现出来。“痕迹管理”一定程度上弥补了过去党政机关绩效考核相对虚化的不足，使考核有章可循，便于操作。
“痕迹化管理”的初衷本是通过图文资料还原工作的开展情况，防范某些地方、部门、干部不作为、慢作为、乱作为现象发生，强化责任落实，提高工作效能和质量。科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。但是，凡事要材料，凡事要记录，处处留痕，基层干部不得不将大量时间和精力用于整资料，补材料，写报告，纵使三头六臂，亦苦不堪言。
“民之所望，施政所向”，党的十九大报告中明确提出要建设人民满意的服务型政府。但是如果还是“状态”不改、“惯例”不变，文件一个接着一个发，会议一个接着一个开，痕迹一个接着一个留，检查一个接着一个来，始终“以材料论英雄”，基层干部的心思都在“留痕迹”上，何来精力为民办事。
群众满意是政府工作的“晴雨表”，各级党委、政府、纪检监察机关不妨“多一些真诚，少一些套路”，把整治“痕迹主义”列入作风建设的重点，把过多过滥、变味变调“痕迹化管理”清除掉，切实为基层干部减负减压。一方面严格考核监督，既要看点，更要重面，既要查看工作笔记等资料完善情况，更需实地考察调研，把握群众的满意度和认可度。另一方面，完善考核机制，把平时检查考核作为年终考核的重要内容，切实做到重“实绩”不重“痕迹”。
（合江县旅游局 张小强）
