优化班子结构提升决策水平，任期考察配备激发队伍活力
2018-12-17 14:50:13
今年下半年，深圳市参照乡镇党委换届做法，启动街道领导班子任期考察和班子配备。这是深圳自2004年“撤镇改街”以来，首次对街道领导班子进行统一考察配备，并正式实行5年一届的任期制。任期考察配备后，一大批政治过硬、业绩突出、素质高、专业强的干部得到提拔使用，街道领导班子结构进一步优化，专业化、年轻化和基层导向更加突出，街道干部队伍活力迸发。（中国组织人事报12月14日讯）
街道领导班子的结构优化对于丰富决策思考的角度和方法具有重大意义，在启动街道领导班子任期考察和班子配备之前，对干部只做微调的做法对于丰富决策的多样性的效果其实并不理想。通过优化年龄结构，吸入大量女性干部，年轻干部，高学历干部，街道领导班子决策的科学性能够得到有力的保障；而吸入大量的党外干部，对于体察民情，更加亲密地深入人民群众具有重要意义。
为了解决“专业干部不懂基层，基层干部专业不强”的难题，深圳面向各高校，各科研所招贤纳士，纳入了一大批专业行强的人才，这不仅是能让人才将理论转化为实际成为对社会有用之人的举措，对于市政工程、环境工程等方面的疑难杂症的解决也具有重大意义。结合任期考察配备，深圳加强干部交流，大力调整不适宜担任现职的干部，推进干部能上能下。这不仅提高了人才的利用率，对于促进各部门、各办公室之间的协作交流也有重大意义。通过对街道领导班子的优化，结合任期考察和班子配备制度，各街道的专业水平得到显著提升，街道的凝聚力、战斗力得到进一步加强，干事创业、干实事的氛围越来越浓厚，说明该系列的改革措施是可行的，为其他地区的改革具有极大的借鉴意义。
哲学上有合理配置是实现整体优化的关键的观点。因此，要实现班子整体功能的优化，必须进行合理配置，既重视个体的优秀，又重视集体的最佳组合，使班子整体发挥最大效能，努力实现“1+1＞2”的效果。在当今全面深化改革的新形势下，积极研究和探索领导班子的最佳组合，实现领导班子群体结构的优化配置，充分发挥班子成员的能动作用，实现领导班子效能的最大化，应当成为各级党组织人事部门高度重视、积极探索、切实践行的重要任务。
作者 ：实录镇 周倩
优化班子结构提升决策水平，任期考察配备激发队伍活力
2018-12-17 14:50:13
今年下半年，深圳市参照乡镇党委换届做法，启动街道领导班子任期考察和班子配备。这是深圳自2004年“撤镇改街”以来，首次对街道领导班子进行统一考察配备，并正式实行5年一届的任期制。任期考察配备后，一大批政治过硬、业绩突出、素质高、专业强的干部得到提拔使用，街道领导班子结构进一步优化，专业化、年轻化和基层导向更加突出，街道干部队伍活力迸发。（中国组织人事报12月14日讯）
街道领导班子的结构优化对于丰富决策思考的角度和方法具有重大意义，在启动街道领导班子任期考察和班子配备之前，对干部只做微调的做法对于丰富决策的多样性的效果其实并不理想。通过优化年龄结构，吸入大量女性干部，年轻干部，高学历干部，街道领导班子决策的科学性能够得到有力的保障；而吸入大量的党外干部，对于体察民情，更加亲密地深入人民群众具有重要意义。
为了解决“专业干部不懂基层，基层干部专业不强”的难题，深圳面向各高校，各科研所招贤纳士，纳入了一大批专业行强的人才，这不仅是能让人才将理论转化为实际成为对社会有用之人的举措，对于市政工程、环境工程等方面的疑难杂症的解决也具有重大意义。结合任期考察配备，深圳加强干部交流，大力调整不适宜担任现职的干部，推进干部能上能下。这不仅提高了人才的利用率，对于促进各部门、各办公室之间的协作交流也有重大意义。通过对街道领导班子的优化，结合任期考察和班子配备制度，各街道的专业水平得到显著提升，街道的凝聚力、战斗力得到进一步加强，干事创业、干实事的氛围越来越浓厚，说明该系列的改革措施是可行的，为其他地区的改革具有极大的借鉴意义。
哲学上有合理配置是实现整体优化的关键的观点。因此，要实现班子整体功能的优化，必须进行合理配置，既重视个体的优秀，又重视集体的最佳组合，使班子整体发挥最大效能，努力实现“1+1＞2”的效果。在当今全面深化改革的新形势下，积极研究和探索领导班子的最佳组合，实现领导班子群体结构的优化配置，充分发挥班子成员的能动作用，实现领导班子效能的最大化，应当成为各级党组织人事部门高度重视、积极探索、切实践行的重要任务。
作者 ：实录镇 周倩
