培养年轻干部——为发展注入活力
2018-12-17 14:48:45
近年来，浙江认真贯彻习近平总书记对年轻干部工作重要指示和全国组织工作会议精神，按照省委书记车俊在全省年轻干部座谈会上提出的打造个顶个、呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍要求，对标“两个15%”和“两个20%”配备目标，坚持标准、尊重规律、循序渐进，推动形成年轻干部选育管用常态化机制，为加快推进“两个高水平”建设提供充足干部储备和人才保证。（中国组织人事报 12月14日讯）
习近平总书记曾提出：“实现中华民族的伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”每年开展专项行动，致力于打造“浙江牌”年轻干部队伍，坚持了“使用就是最好的培养”的理念，可以推动年轻干部选育管用常态化机制的形成，并且为发展提供了干部和人才的储备和保证，促进干部队伍的实际建设。
优秀干部的成长需要组织的培养，也需要自身的学习进取。在每个平台培养高质量的人才干部，将优秀年轻干部作为重点选派对象，能不断提升年轻干部的专业素养和综合素质，更好地建设高标准、符合新时代好干部标准的专业化干部队伍。将各综合素质高、发展潜力大的干部安排到县级党政正职岗位上并注重他们的在岗履职情况及表现，及时给他们建议和鼓励，让他们在艰苦的环境中磨练自己的意志，增强自己的本领。对各方面表现优秀的干部进行及时的提拔。这些举措都体现了党组织积极担起责任，助力年轻干部的发展。
健全并完善年轻干部选育管用工作机制，让年轻干部在各成长平台发挥自我，增强他们的归属感和责任感。这样能推动工作内容的落实，形成积极公平竞争的良好氛围，促进表现一般的干部同志力争上游。组织对年轻干部的厚爱使年轻人把握住机会、勇于担当，不断加强党性修养，保持高度的政治觉悟，始终做到心中有党。一切听党指挥、跟党走，提升归属感。
年轻人应当成为优秀的接班人。年轻干部应始终与党组织保持紧结合、忠诚担当，立足自身实践来提高自身综合素质，努力达到新时代优秀干部标准，担起责任，为中国特色社会主义道路的发展注入新鲜活力。
作者 ：实录镇 周倩
培养年轻干部——为发展注入活力
2018-12-17 14:48:45
近年来，浙江认真贯彻习近平总书记对年轻干部工作重要指示和全国组织工作会议精神，按照省委书记车俊在全省年轻干部座谈会上提出的打造个顶个、呱呱叫的“浙江牌”年轻干部队伍要求，对标“两个15%”和“两个20%”配备目标，坚持标准、尊重规律、循序渐进，推动形成年轻干部选育管用常态化机制，为加快推进“两个高水平”建设提供充足干部储备和人才保证。（中国组织人事报 12月14日讯）
习近平总书记曾提出：“实现中华民族的伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”每年开展专项行动，致力于打造“浙江牌”年轻干部队伍，坚持了“使用就是最好的培养”的理念，可以推动年轻干部选育管用常态化机制的形成，并且为发展提供了干部和人才的储备和保证，促进干部队伍的实际建设。
优秀干部的成长需要组织的培养，也需要自身的学习进取。在每个平台培养高质量的人才干部，将优秀年轻干部作为重点选派对象，能不断提升年轻干部的专业素养和综合素质，更好地建设高标准、符合新时代好干部标准的专业化干部队伍。将各综合素质高、发展潜力大的干部安排到县级党政正职岗位上并注重他们的在岗履职情况及表现，及时给他们建议和鼓励，让他们在艰苦的环境中磨练自己的意志，增强自己的本领。对各方面表现优秀的干部进行及时的提拔。这些举措都体现了党组织积极担起责任，助力年轻干部的发展。
健全并完善年轻干部选育管用工作机制，让年轻干部在各成长平台发挥自我，增强他们的归属感和责任感。这样能推动工作内容的落实，形成积极公平竞争的良好氛围，促进表现一般的干部同志力争上游。组织对年轻干部的厚爱使年轻人把握住机会、勇于担当，不断加强党性修养，保持高度的政治觉悟，始终做到心中有党。一切听党指挥、跟党走，提升归属感。
年轻人应当成为优秀的接班人。年轻干部应始终与党组织保持紧结合、忠诚担当，立足自身实践来提高自身综合素质，努力达到新时代优秀干部标准，担起责任，为中国特色社会主义道路的发展注入新鲜活力。
作者 ：实录镇 周倩
