《干部人事档案工作条例》如何落地生根
2018-12-20 10:09:31
《干部人事档案工作条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。（新华每日电讯4版 2018年11月29日）
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，《条例》的出台和实施加强了党的全面领导和从严管理干部的时代要求，推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，我认为应该从以下三方面落实《条例》。
一是加强条例学习。学无止尽，我们要对《条例》认真学习，对上级的文件要认真研读和落实，认真总结，了解其具体工作流程和方式，学懂其具体要求和内容，理解其深刻意义内涵。学以致用，再将条例内化于心，要让完善的工作制度和方式运用于档案的建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等日常工作中。
二是健全档案管理制度。人事档案工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有相应制度来制约，就会无章可循、无所适从。应结合人事档案管理工作的实际和社会现实需要，进一步完善档案管理制度，狠抓落实。对《条例》执行不严的，不按章程处理、干部档案整理混乱、不重视干部档案整理工作的单位予以教育批评，严格督促其改正，把责任落实到人，完善人事档案案卷整理工作细则，使人事档案案卷的整理更加科学、全面、完整，为干部考察任用提供真实、准确、实用的个人信息。
三是加快档案工作“去伪存真”。要提高档案管理的质量，重要的一环就是“真”。要鉴别、审核收集归档材料的真伪，做好材料鉴别工作。鉴别工作政策性强，是维护干部人事档案真实性和完整性的重要保证，是保证干部人事档案质量的重要环节。因此，干部人事档案管理人员应本着向组织负责的态度，对每一份收集上来的材料进行鉴别、甄选，确保干部档案真实、准确。
干部人事制度改革的推行，既给人事档案事业带来了挑战，也提供了在改革中创新和前进的机遇。我们应该抓住时机，不但要从制度上更新，还要从观念上更新，技术上更新，按照人才市场发展的基本趋势，采取有效措施，积极探索档案现代管理模式，从而走出目前人事档案所存在的制度困境。
（合江县民政局 周新）
《干部人事档案工作条例》如何落地生根
2018-12-20 10:09:31
《干部人事档案工作条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。（新华每日电讯4版 2018年11月29日）
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，《条例》的出台和实施加强了党的全面领导和从严管理干部的时代要求，推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，我认为应该从以下三方面落实《条例》。
一是加强条例学习。学无止尽，我们要对《条例》认真学习，对上级的文件要认真研读和落实，认真总结，了解其具体工作流程和方式，学懂其具体要求和内容，理解其深刻意义内涵。学以致用，再将条例内化于心，要让完善的工作制度和方式运用于档案的建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等日常工作中。
二是健全档案管理制度。人事档案工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有相应制度来制约，就会无章可循、无所适从。应结合人事档案管理工作的实际和社会现实需要，进一步完善档案管理制度，狠抓落实。对《条例》执行不严的，不按章程处理、干部档案整理混乱、不重视干部档案整理工作的单位予以教育批评，严格督促其改正，把责任落实到人，完善人事档案案卷整理工作细则，使人事档案案卷的整理更加科学、全面、完整，为干部考察任用提供真实、准确、实用的个人信息。
三是加快档案工作“去伪存真”。要提高档案管理的质量，重要的一环就是“真”。要鉴别、审核收集归档材料的真伪，做好材料鉴别工作。鉴别工作政策性强，是维护干部人事档案真实性和完整性的重要保证，是保证干部人事档案质量的重要环节。因此，干部人事档案管理人员应本着向组织负责的态度，对每一份收集上来的材料进行鉴别、甄选，确保干部档案真实、准确。
干部人事制度改革的推行，既给人事档案事业带来了挑战，也提供了在改革中创新和前进的机遇。我们应该抓住时机，不但要从制度上更新，还要从观念上更新，技术上更新，按照人才市场发展的基本趋势，采取有效措施，积极探索档案现代管理模式，从而走出目前人事档案所存在的制度困境。
（合江县民政局 周新）
