多措并举，让干部有为者上无为下
2018-12-20 10:11:10
近期，湖南省株洲市围绕干部干事创业的精神状态，对全市3400名干部进行了问卷调查，并开展了座谈和访谈。此次调查将一些干部的精神面貌问题暴露在了阳光下。（12月17日人民日报）
不忘初心，牢记使命。改革开放四十米年来，一代又一代共产党人为了祖国的发展挥汗前行。从 “摸着石头过河”的邓小平，到“民之所向施政所望”的温家宝，再到“使命在心责任在肩”的习近平，每一代领导人无不体现着坚定的职责与担当。正是这种担当，让他们不断突破自我，在国家治理过程中不断取得卓越成果。“上有所好，下必甚焉”，领导人做了榜样，我们每位党员干部就要向他们看齐。然而在工作中，一部分人或因信念树得不牢，或因本领恐慌、底气不足，在工作中不想作为、不敢作为、不能作为。纠正这种现象，要多措并举，让无能无为者下台，为干事创业者撑腰。
让无能无为者下台，要狠抓工作实绩监督，完善容错纠错机制。干部的无为，主要原因有两种：第一，是“高处不胜寒，宁守一亩三分地”的信念缺失；第二，是“没两把刷子”的本领恐慌。《人民的名义》中庸官懒政的“太平官”孙连城令人印象深刻。他正是基于这两个原因下的无为“模板”。打击“太平官”现象，既要通过狠抓工作实绩来监督干部迈步子、做实事，让不想作为者重拾担当精神；也要完善容错纠错机制。没有人十全十美，也没有人步步到位。生命不息，学习不止，完善容错纠错机制，让不敢作为者在前进中学习，在学习中提高本领。
为干事创业者撑腰，要旗帜鲜明地为担当者担当，完善干部奖罚激励制度。邓小平一生曾三落三起，最终成为第二代领导集体的核心。其中有他自己信念的坚定，更有党和组织的不离不弃。新时代敢干事创业的干部，需要党和组织的肯定和认同，才能在岗位上更多地发光发热。完善干部奖罚激励制度，让实干干部找准方向“向上走”，让被“下”的干部把握机会“再向上”，才能使干部更加主动积极地干事创业。
新时代的干部是党和国家事业的中坚力量，是社会和群众的榜样示范。在这改革开放承前启后的重要时期，在这实现伟大复兴的奋斗时代，每一位干部要牢固树立担当信念，敢作敢为，争做干事创业先锋，为实现国家富强贡献力量。
(合江县政务中心 路远 )
多措并举，让干部有为者上无为下
2018-12-20 10:11:10
近期，湖南省株洲市围绕干部干事创业的精神状态，对全市3400名干部进行了问卷调查，并开展了座谈和访谈。此次调查将一些干部的精神面貌问题暴露在了阳光下。（12月17日人民日报）
不忘初心，牢记使命。改革开放四十米年来，一代又一代共产党人为了祖国的发展挥汗前行。从 “摸着石头过河”的邓小平，到“民之所向施政所望”的温家宝，再到“使命在心责任在肩”的习近平，每一代领导人无不体现着坚定的职责与担当。正是这种担当，让他们不断突破自我，在国家治理过程中不断取得卓越成果。“上有所好，下必甚焉”，领导人做了榜样，我们每位党员干部就要向他们看齐。然而在工作中，一部分人或因信念树得不牢，或因本领恐慌、底气不足，在工作中不想作为、不敢作为、不能作为。纠正这种现象，要多措并举，让无能无为者下台，为干事创业者撑腰。
让无能无为者下台，要狠抓工作实绩监督，完善容错纠错机制。干部的无为，主要原因有两种：第一，是“高处不胜寒，宁守一亩三分地”的信念缺失；第二，是“没两把刷子”的本领恐慌。《人民的名义》中庸官懒政的“太平官”孙连城令人印象深刻。他正是基于这两个原因下的无为“模板”。打击“太平官”现象，既要通过狠抓工作实绩来监督干部迈步子、做实事，让不想作为者重拾担当精神；也要完善容错纠错机制。没有人十全十美，也没有人步步到位。生命不息，学习不止，完善容错纠错机制，让不敢作为者在前进中学习，在学习中提高本领。
为干事创业者撑腰，要旗帜鲜明地为担当者担当，完善干部奖罚激励制度。邓小平一生曾三落三起，最终成为第二代领导集体的核心。其中有他自己信念的坚定，更有党和组织的不离不弃。新时代敢干事创业的干部，需要党和组织的肯定和认同，才能在岗位上更多地发光发热。完善干部奖罚激励制度，让实干干部找准方向“向上走”，让被“下”的干部把握机会“再向上”，才能使干部更加主动积极地干事创业。
新时代的干部是党和国家事业的中坚力量，是社会和群众的榜样示范。在这改革开放承前启后的重要时期，在这实现伟大复兴的奋斗时代，每一位干部要牢固树立担当信念，敢作敢为，争做干事创业先锋，为实现国家富强贡献力量。
(合江县政务中心 路远 )
