真实的档案，起码的忠诚
2018-12-21 10:07:50
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，重点围绕“干部人事档案造假”问题，提出“十一严禁”纪律要求，引发广泛关注。
（《人民网》12月11日）
做人讲诚信，入党看忠诚。档案造假，绝非小事，档案记载了个人的基本信息、工作履历、生活经历等重要信息，是党员干部成长轨迹的“历史凭证”；干部档案还记载着干部的政治思想、业务能力、工作实绩等多项内容，是党和人民选拔考察干部的重要依据。如果一个党员干部在个人档案上都会造假，那么他对党、对人民作出的承诺又有几分可信度？
干部的人事档案本是严谨而严肃的，是干部的“政治身份证”。但当下，部分干部为了达到升官的目的，在档案上弄虚作假，改学历、改履历、改年龄，将背景材料整体“洗白”的现象屡见不鲜，“工龄越来越早，年龄越来越小，学历越来越高，资格越来越老”，这并不是一句笑谈。
要想从根本上整治档案造假，还必须要动“酷刑”才行。
一是对于档案造假的违规者，绝不能心慈手软，要狠狠严惩，将他们打疼、打怕，甚至剔除掉，其他干部才不敢动歪心思。一些干部敢于档案造假，就是侥幸心理在作怪，认为就算“东窗事发”也不过是批评警告而已，故而胆子越来越大。
二是将档案造假问题的处理结果放到阳光下，接受大众的监督，建立完善的追责机制和“一案多查”制度，既要坚决查处造假者，对于协助造假者也要“拔出萝卜，带出泥”，一网打尽，切断利益链条。建立“谁主管谁负责，谁审核谁负责”的责任制度，给干部的档案布上“高压线”。
对党不忠诚是一些领导干部走向违纪犯罪的开始，阳奉阴违的两面人最终都不会有什么好下场，保证个人档案信息的真实是起码的忠诚。“要想人不知除非己莫为”，那些想档案信息造假的干部不要心存侥幸，对党忠诚先从如实填写个人档案开始，已经造假的干部也要及时向组织坦白，争取从宽处理。
（合江县统计局 宋伟）
真实的档案，起码的忠诚
2018-12-21 10:07:50
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，重点围绕“干部人事档案造假”问题，提出“十一严禁”纪律要求，引发广泛关注。
（《人民网》12月11日）
做人讲诚信，入党看忠诚。档案造假，绝非小事，档案记载了个人的基本信息、工作履历、生活经历等重要信息，是党员干部成长轨迹的“历史凭证”；干部档案还记载着干部的政治思想、业务能力、工作实绩等多项内容，是党和人民选拔考察干部的重要依据。如果一个党员干部在个人档案上都会造假，那么他对党、对人民作出的承诺又有几分可信度？
干部的人事档案本是严谨而严肃的，是干部的“政治身份证”。但当下，部分干部为了达到升官的目的，在档案上弄虚作假，改学历、改履历、改年龄，将背景材料整体“洗白”的现象屡见不鲜，“工龄越来越早，年龄越来越小，学历越来越高，资格越来越老”，这并不是一句笑谈。
要想从根本上整治档案造假，还必须要动“酷刑”才行。
一是对于档案造假的违规者，绝不能心慈手软，要狠狠严惩，将他们打疼、打怕，甚至剔除掉，其他干部才不敢动歪心思。一些干部敢于档案造假，就是侥幸心理在作怪，认为就算“东窗事发”也不过是批评警告而已，故而胆子越来越大。
二是将档案造假问题的处理结果放到阳光下，接受大众的监督，建立完善的追责机制和“一案多查”制度，既要坚决查处造假者，对于协助造假者也要“拔出萝卜，带出泥”，一网打尽，切断利益链条。建立“谁主管谁负责，谁审核谁负责”的责任制度，给干部的档案布上“高压线”。
对党不忠诚是一些领导干部走向违纪犯罪的开始，阳奉阴违的两面人最终都不会有什么好下场，保证个人档案信息的真实是起码的忠诚。“要想人不知除非己莫为”，那些想档案信息造假的干部不要心存侥幸，对党忠诚先从如实填写个人档案开始，已经造假的干部也要及时向组织坦白，争取从宽处理。
（合江县统计局 宋伟）
