奖励规定为事业单位队伍建设助一臂之力
2018-12-26 12:02:37
日前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》(以下简称《奖励规定》)，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。
“干多干少一个样，干好干坏一个样”的年代已经久远，目前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》的出台，为事业单位人员量体裁衣，并提供了制度支撑。
《奖励规定》坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、突出业绩贡献，坚持公开公平公正、严格标准程序，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主，坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主，致力于服务经济社会发展，充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性，体现了时代性、导向性、实效性。
确实，在事业单位，很多人都认为工作稳定，其实不然，现在很多事业单位也实行合同制，很多单位都是实行多劳多得，这就已经打破了“铁饭碗”制度，而且《奖励规定》的出台，为事业单位的队伍建设助了一臂之力，让有担当的人能更加的善于担当，能担责的人更善于担责，在事业单位中，党的干部也不少，要在事业单位中起到带头作用，以“关键少数”引领大多数，让一个单位都能心往一处想，劲往一处使，能齐心切力，在众人划桨开大船中能突破荆棘，能攻坚克难，在是非面前态度不暧昧，政治立场面前不动摇，在权威和公信力面前能挺身而出，亮明态度，坚决在干好自己本职工作的同时，能维护事业单位风清气正的社会环境，
奖励规定为事业单位添砖加瓦，让事业单位想干事、敢干事、能干事的人更能出类拔萃，更能在党性面前彰显责任和担当，以思想自觉引领行动自觉，才能在事业单位中永葆忠诚本色，在奖励规定中锤炼自己，彰显自己的为人底色，保障奖励工作有序进行，推动改革顺利实施。
（作者：倚楼听雪）
奖励规定为事业单位队伍建设助一臂之力
2018-12-26 12:02:37
日前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》(以下简称《奖励规定》)，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。
“干多干少一个样，干好干坏一个样”的年代已经久远，目前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》的出台，为事业单位人员量体裁衣，并提供了制度支撑。
《奖励规定》坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、突出业绩贡献，坚持公开公平公正、严格标准程序，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主，坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主，致力于服务经济社会发展，充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性，体现了时代性、导向性、实效性。
确实，在事业单位，很多人都认为工作稳定，其实不然，现在很多事业单位也实行合同制，很多单位都是实行多劳多得，这就已经打破了“铁饭碗”制度，而且《奖励规定》的出台，为事业单位的队伍建设助了一臂之力，让有担当的人能更加的善于担当，能担责的人更善于担责，在事业单位中，党的干部也不少，要在事业单位中起到带头作用，以“关键少数”引领大多数，让一个单位都能心往一处想，劲往一处使，能齐心切力，在众人划桨开大船中能突破荆棘，能攻坚克难，在是非面前态度不暧昧，政治立场面前不动摇，在权威和公信力面前能挺身而出，亮明态度，坚决在干好自己本职工作的同时，能维护事业单位风清气正的社会环境，
奖励规定为事业单位添砖加瓦，让事业单位想干事、敢干事、能干事的人更能出类拔萃，更能在党性面前彰显责任和担当，以思想自觉引领行动自觉，才能在事业单位中永葆忠诚本色，在奖励规定中锤炼自己，彰显自己的为人底色，保障奖励工作有序进行，推动改革顺利实施。
（作者：倚楼听雪）
