务实之风助推一线考核
2018-12-28 09:59:20
年底，是村社干部迎检、考核最忙的时候。记者在某地采访时，却看到了不一样的场景：频繁到村的不再是各单位各条线的考核队伍，而是来谈项目谈合作的投资商。一名村干部激动地表示，当地改变考核检查方式，变各部门各条线分头考核为组团考核，变年终考核为日常跟踪，他们不再陷入台账、考核的繁冗之中，有了大把时间为村庄建设奔走。（12月18日，人民网）
“上面千把锤，下面一根钉”。农村基层作为一线，基层干部工作的繁重，基层干部面对上级各党政部门考核评比的压力之大，可见一斑。
“脱虚向实”的考核，让村干部感觉党风为之一振，政风为之一兴。曾几何时，为了年终检查考核，很多村干部常常是5+2，白+黑，就拿脱贫攻坚来说，单单接受检查的资料就是一大堆，而现在，脱贫攻坚已经步步精准，留痕脱贫也没用，检查人员主要看现场，在现场调研，主要看实绩，看看是不是真正做到精准脱贫，不再浮于表面功夫，而是用“绣花”功夫助推脱贫攻坚，从精准考核贫困群众，到产业引进，到因病等原因致贫的进行帮扶，都是务实作风，让贫困群众得到实实在在的实惠，让他们真正感受到村支部的关心和帮助，真正感受到村干部是该村的“领头雁”。让原来的检查过频过密、重留痕轻实绩的考核已经不复存在，让村社干部年关好过了。
务实之风，助推一线考核。村社干部身在基层，主业是联系群众、聚焦乡村振兴等工作。倘若一天到晚都在办公室里整文件，显然是不现实的。只有亲自深入到和群众心连心，时刻关心村里的动态发展，产业发展，环境整治，综合治理等，才能提振乡村振兴，才能让自己的乡村向小康生活迈进一大步。脚步下有对村民的牵挂，脚步下就有对村里未来发展的思量。只要村干部发扬务实作风，和村民一起撸起袖子加油干，就一定能将该村创造出佳绩。
“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”对广大农村村干部来说，就是要彰显务实的作风，沉下身子、放下架子，换取老百姓的心窝子，才能不惧考核，凝心聚力谋发展。
（文纳溪区/张泸川）
务实之风助推一线考核
2018-12-28 09:59:20
年底，是村社干部迎检、考核最忙的时候。记者在某地采访时，却看到了不一样的场景：频繁到村的不再是各单位各条线的考核队伍，而是来谈项目谈合作的投资商。一名村干部激动地表示，当地改变考核检查方式，变各部门各条线分头考核为组团考核，变年终考核为日常跟踪，他们不再陷入台账、考核的繁冗之中，有了大把时间为村庄建设奔走。（12月18日，人民网）
“上面千把锤，下面一根钉”。农村基层作为一线，基层干部工作的繁重，基层干部面对上级各党政部门考核评比的压力之大，可见一斑。
“脱虚向实”的考核，让村干部感觉党风为之一振，政风为之一兴。曾几何时，为了年终检查考核，很多村干部常常是5+2，白+黑，就拿脱贫攻坚来说，单单接受检查的资料就是一大堆，而现在，脱贫攻坚已经步步精准，留痕脱贫也没用，检查人员主要看现场，在现场调研，主要看实绩，看看是不是真正做到精准脱贫，不再浮于表面功夫，而是用“绣花”功夫助推脱贫攻坚，从精准考核贫困群众，到产业引进，到因病等原因致贫的进行帮扶，都是务实作风，让贫困群众得到实实在在的实惠，让他们真正感受到村支部的关心和帮助，真正感受到村干部是该村的“领头雁”。让原来的检查过频过密、重留痕轻实绩的考核已经不复存在，让村社干部年关好过了。
务实之风，助推一线考核。村社干部身在基层，主业是联系群众、聚焦乡村振兴等工作。倘若一天到晚都在办公室里整文件，显然是不现实的。只有亲自深入到和群众心连心，时刻关心村里的动态发展，产业发展，环境整治，综合治理等，才能提振乡村振兴，才能让自己的乡村向小康生活迈进一大步。脚步下有对村民的牵挂，脚步下就有对村里未来发展的思量。只要村干部发扬务实作风，和村民一起撸起袖子加油干，就一定能将该村创造出佳绩。
“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”对广大农村村干部来说，就是要彰显务实的作风，沉下身子、放下架子，换取老百姓的心窝子，才能不惧考核，凝心聚力谋发展。
（文纳溪区/张泸川）
