党员干部要突出政治标准，做对党忠诚的人
2018-12-28 09:57:32
组织工作贯彻落实十九大精神，应围绕方向、方位、方法、方略下功夫。方向，就是我们要去的地方；方位就是我们所在的位置；方法，就是过河的工具和方式方法；方略，就是不论采取什么方法过河但都必须遵循的基本规则。“四方”是一个统一体，只有统揽“四方”，才能切实提高干部工作质量。（11月26日 海南组工网）
我们不仅仅要明方向，同时要明方位，知道自己从河这一岸的什么位置出征，这是我们的出发点。
在中国与世界的对比中知方位。现在中国比以往任何时候都更接近世界舞台的中央。中国共产党的使命关系到世界未来。这对我们的干部提出了什么新要求？对我们的干部工作意味着什么？这都需要组织部门以新的作为作出回答。
在现实与未来的碰撞中知方位。我们既要从过去看今天，不忘初心，不忘本来，更要从未来看今天，增强忧患意识，居安思危。中国特色社会主义已进入新时代，各种不确定性和风险性在增加，这对干部提出了什么挑战？对干部工作意味着什么？我们都应当深思，应当未雨绸缪。
在需求与供给的矛盾中知方位。新时代我国社会主要矛盾发生了转化，干部工作的矛盾也发生了根本性的变化。应着力推进供给侧结构性改革，使供给成为科学、精准、高效的供给。比如，后备干部工作，就要因时而变，做到按需而备，切实解决好专业干部、年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部结构化短缺问题。
在成绩与问题的转换中明方位。问题与成绩是共生的，昨天的问题就是今天的成绩，今天的成绩也可能成为明天的问题。干部工作既要从成绩出发，也要从问题出发，从而找准工作的方位。
坚持系统论，提高工作的统筹性。做好干部工作，要坚持系统谋划，以提高工作的整体性、前瞻性。要处理好整体与个体的关系，既要重视个体选配，又要整体推进班子建设。要处理好“龙头”与“源头”的关系，一手抓班子正职这个龙头的选配，一手抓中层正职这个源头储备。要处理好“存量”与“增量”的关系，一手抓现职的提升和使用，以内部培养和使用为主，一手抓交流引进，以较小的增量激活存量，重点放在存量的盘活上，防止招来女婿气走儿。要处理好功能与结构的关系，改变重结构轻功能问题。要处理好当前与长远的关系，既要把当前已经成熟的干部用好，还要着眼长远为将来储备和选用一大批年轻干部。要处理好务虚与务实的关系，既要虚功实做，又要在实干中注意务虚谋划，统筹抓好领导人员选育用管留各个环节，把虚功做实，把实功做优。
当今时代唯一不变的是变化。我们干部工作必须因时而变，又必须做到变中有不变，不论采用什么方式方法过河，都必须始终坚守一些基本的原则，才能做到守正出新。
坚持突出政治标准。要坚持好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备，以德为先，坚持看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。
（瑚花）
党员干部要突出政治标准，做对党忠诚的人
2018-12-28 09:57:32
组织工作贯彻落实十九大精神，应围绕方向、方位、方法、方略下功夫。方向，就是我们要去的地方；方位就是我们所在的位置；方法，就是过河的工具和方式方法；方略，就是不论采取什么方法过河但都必须遵循的基本规则。“四方”是一个统一体，只有统揽“四方”，才能切实提高干部工作质量。（11月26日 海南组工网）
我们不仅仅要明方向，同时要明方位，知道自己从河这一岸的什么位置出征，这是我们的出发点。
在中国与世界的对比中知方位。现在中国比以往任何时候都更接近世界舞台的中央。中国共产党的使命关系到世界未来。这对我们的干部提出了什么新要求？对我们的干部工作意味着什么？这都需要组织部门以新的作为作出回答。
在现实与未来的碰撞中知方位。我们既要从过去看今天，不忘初心，不忘本来，更要从未来看今天，增强忧患意识，居安思危。中国特色社会主义已进入新时代，各种不确定性和风险性在增加，这对干部提出了什么挑战？对干部工作意味着什么？我们都应当深思，应当未雨绸缪。
在需求与供给的矛盾中知方位。新时代我国社会主要矛盾发生了转化，干部工作的矛盾也发生了根本性的变化。应着力推进供给侧结构性改革，使供给成为科学、精准、高效的供给。比如，后备干部工作，就要因时而变，做到按需而备，切实解决好专业干部、年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部结构化短缺问题。
在成绩与问题的转换中明方位。问题与成绩是共生的，昨天的问题就是今天的成绩，今天的成绩也可能成为明天的问题。干部工作既要从成绩出发，也要从问题出发，从而找准工作的方位。
坚持系统论，提高工作的统筹性。做好干部工作，要坚持系统谋划，以提高工作的整体性、前瞻性。要处理好整体与个体的关系，既要重视个体选配，又要整体推进班子建设。要处理好“龙头”与“源头”的关系，一手抓班子正职这个龙头的选配，一手抓中层正职这个源头储备。要处理好“存量”与“增量”的关系，一手抓现职的提升和使用，以内部培养和使用为主，一手抓交流引进，以较小的增量激活存量，重点放在存量的盘活上，防止招来女婿气走儿。要处理好功能与结构的关系，改变重结构轻功能问题。要处理好当前与长远的关系，既要把当前已经成熟的干部用好，还要着眼长远为将来储备和选用一大批年轻干部。要处理好务虚与务实的关系，既要虚功实做，又要在实干中注意务虚谋划，统筹抓好领导人员选育用管留各个环节，把虚功做实，把实功做优。
当今时代唯一不变的是变化。我们干部工作必须因时而变，又必须做到变中有不变，不论采用什么方式方法过河，都必须始终坚守一些基本的原则，才能做到守正出新。
坚持突出政治标准。要坚持好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备，以德为先，坚持看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。
（瑚花）
