合江县民政局“七机制”强力推进脱贫攻坚
2019-01-07 10:06:58
今年以来，四川省合江县民政局为了提高干部职工精准扶贫业务能力，进一步统一思想，凝聚共识，落实责任，扎实推进脱贫攻坚工作，特制定以下七项机制开展系列工作。
据了解，一是健全组织机构。及时调整完善了民政局驻村帮扶工作领导组，明确了一名班子成员分管驻村帮扶工作，落实了2名经办人员负责驻村帮扶日常业务。二是选好用好“三支队伍”。选派2名优秀中层干部分别到五通镇块岩村和李咀村担任第一书记和驻村工作队员，为两村脱贫攻坚工作注入新鲜活力；落实民政系统22名工作经验丰富的同志到村开展驻村帮扶，选优配强了脱贫攻坚“三支队伍”；三是建立脱贫攻坚月例会制度。对照县上每月脱贫攻坚任务清单，每月召开脱贫攻坚工作部署会，将每月任务分解到人、落实到户；四是健全班子成员轮流指导工作机制。每月落实1-2名局领导班子成员轮流到李咀村指导工作，从产业发展、整村持续发展、村容村貌改变、村“一低三有”和贫困户“一超六有”持续达标等方面进行调研和指导，全年班子成员到村指导工作24次，进一步推动了李咀村脱贫攻坚工作；五是健全谈心谈话制度。定期对选派的第一书记和驻村工作队员开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态及驻村工作开展情况，对其在驻村工作中存在的问题予以指导和帮助；六是健全后勤保障机制。对选派的第一书记和驻村工作队员驻村期间产生的生活费、交通费、乡镇工作补贴等严格按照县委组织部的相关规定予以保障，并为其购买了意外伤害保险，每年组织其进行身体健康检查不少于1次；七是加大考核问责力度。由局办公室对帮扶干部每月开展帮扶情况进行考勤，落实班子成员分工负责制，每名班子成员分工联系4-5名帮扶干部，对帮扶干部帮扶工作开展情况、入户资料完善情况等加强指导和督查，确保帮扶工作落实到位。同时，将驻村帮扶工作列入对机关干部的年终目标考核，对帮扶工作不到位、履职不力的在年终目标考核中扣减相应分值。
通过以上机制的制定，合江县民政局全面聚合力、破瓶颈、促发展，为高质量完成好扶贫脱贫攻坚政治任务，向全县人民交出一份满意答卷打下了坚实基础。
（ 周新）
合江县民政局“七机制”强力推进脱贫攻坚
2019-01-07 10:06:58
今年以来，四川省合江县民政局为了提高干部职工精准扶贫业务能力，进一步统一思想，凝聚共识，落实责任，扎实推进脱贫攻坚工作，特制定以下七项机制开展系列工作。
据了解，一是健全组织机构。及时调整完善了民政局驻村帮扶工作领导组，明确了一名班子成员分管驻村帮扶工作，落实了2名经办人员负责驻村帮扶日常业务。二是选好用好“三支队伍”。选派2名优秀中层干部分别到五通镇块岩村和李咀村担任第一书记和驻村工作队员，为两村脱贫攻坚工作注入新鲜活力；落实民政系统22名工作经验丰富的同志到村开展驻村帮扶，选优配强了脱贫攻坚“三支队伍”；三是建立脱贫攻坚月例会制度。对照县上每月脱贫攻坚任务清单，每月召开脱贫攻坚工作部署会，将每月任务分解到人、落实到户；四是健全班子成员轮流指导工作机制。每月落实1-2名局领导班子成员轮流到李咀村指导工作，从产业发展、整村持续发展、村容村貌改变、村“一低三有”和贫困户“一超六有”持续达标等方面进行调研和指导，全年班子成员到村指导工作24次，进一步推动了李咀村脱贫攻坚工作；五是健全谈心谈话制度。定期对选派的第一书记和驻村工作队员开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态及驻村工作开展情况，对其在驻村工作中存在的问题予以指导和帮助；六是健全后勤保障机制。对选派的第一书记和驻村工作队员驻村期间产生的生活费、交通费、乡镇工作补贴等严格按照县委组织部的相关规定予以保障，并为其购买了意外伤害保险，每年组织其进行身体健康检查不少于1次；七是加大考核问责力度。由局办公室对帮扶干部每月开展帮扶情况进行考勤，落实班子成员分工负责制，每名班子成员分工联系4-5名帮扶干部，对帮扶干部帮扶工作开展情况、入户资料完善情况等加强指导和督查，确保帮扶工作落实到位。同时，将驻村帮扶工作列入对机关干部的年终目标考核，对帮扶工作不到位、履职不力的在年终目标考核中扣减相应分值。
通过以上机制的制定，合江县民政局全面聚合力、破瓶颈、促发展，为高质量完成好扶贫脱贫攻坚政治任务，向全县人民交出一份满意答卷打下了坚实基础。
（ 周新）
