无畏，方能站立“潮头”
2018-12-28 12:20:11
湖北团风县加强年轻干部源头建设，把年轻干部放在扶贫攻坚、“四大竞赛”“四大行动”等主战场实践锻炼，交重任、压重担。每次调整干部时，都有意识的拿出调整总人数20%左右的领导岗位，大胆提拔使用一批优秀年轻干部。（12月26日 中国共产党新闻网）
成事之要，关键在人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层一线锻炼年轻干部。而年轻干部也应该认清自身定位，不怕错、不怕苦，切切实实把党的事业薪火相传。
“勇”不畏错。只要干事就难免出错，任何人都不可能一直成功，何况一些年轻干部刚刚经历了学校到单位的角色转变和重心转移，难免在工作中出错，但是干事创业更需要敢拼敢为的“勇气”，一个人连干事创业的“勇气”都没有，何来成绩可言？“人非圣贤，孰能无过”，年轻干部要充分认识到不要怕“打板子”，更不要缩手缩脚、裹足不前，滋生“多一事不如少一事”的错误思想。只要年轻干部拿出“勇气”比先进、争优秀，施展才华的舞台才会越来越大。
“骨”不畏硬。“重品德、重实干、重实绩”的一直是我们党的用人导向，俗话说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，要让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。年轻干部要深刻认识到阿谀逢迎者、弄虚作假者已经没有生存空间，只有真抓实干、奉公为民的人才会得到应有的尊重、应有的重用。的良好风气。所以，在“优者上、庸者下，劣者汰”的有效机制下，年轻干部要有“骨气”的干事创业。
“苦”不畏多。有些年轻干部由于不适应高强度的基层工作而背上了沉重的思想包袱，怕苦怕累，瞻前顾后、畏首畏尾。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。过日子易，过好日子难，人民对美好生活的向往就是党员干部的奋斗目标，对群众来说，党员干部就是他们的“主心骨”，是带领他们过上好日子的“先锋军”，而对于年轻干部来说，更应该充分认识到自己的职责担当和使命担当，当好群众的“主心骨”。没有任何事情能够随随便便成功，“授人一瓢水，身有一桶水”，年轻干部必须要有“百倍苦”的干劲，建“一分功”的决心。
福宝镇 梁洪
无畏，方能站立“潮头”
2018-12-28 12:20:11
湖北团风县加强年轻干部源头建设，把年轻干部放在扶贫攻坚、“四大竞赛”“四大行动”等主战场实践锻炼，交重任、压重担。每次调整干部时，都有意识的拿出调整总人数20%左右的领导岗位，大胆提拔使用一批优秀年轻干部。（12月26日 中国共产党新闻网）
成事之要，关键在人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层一线锻炼年轻干部。而年轻干部也应该认清自身定位，不怕错、不怕苦，切切实实把党的事业薪火相传。
“勇”不畏错。只要干事就难免出错，任何人都不可能一直成功，何况一些年轻干部刚刚经历了学校到单位的角色转变和重心转移，难免在工作中出错，但是干事创业更需要敢拼敢为的“勇气”，一个人连干事创业的“勇气”都没有，何来成绩可言？“人非圣贤，孰能无过”，年轻干部要充分认识到不要怕“打板子”，更不要缩手缩脚、裹足不前，滋生“多一事不如少一事”的错误思想。只要年轻干部拿出“勇气”比先进、争优秀，施展才华的舞台才会越来越大。
“骨”不畏硬。“重品德、重实干、重实绩”的一直是我们党的用人导向，俗话说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，要让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。年轻干部要深刻认识到阿谀逢迎者、弄虚作假者已经没有生存空间，只有真抓实干、奉公为民的人才会得到应有的尊重、应有的重用。的良好风气。所以，在“优者上、庸者下，劣者汰”的有效机制下，年轻干部要有“骨气”的干事创业。
“苦”不畏多。有些年轻干部由于不适应高强度的基层工作而背上了沉重的思想包袱，怕苦怕累，瞻前顾后、畏首畏尾。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。过日子易，过好日子难，人民对美好生活的向往就是党员干部的奋斗目标，对群众来说，党员干部就是他们的“主心骨”，是带领他们过上好日子的“先锋军”，而对于年轻干部来说，更应该充分认识到自己的职责担当和使命担当，当好群众的“主心骨”。没有任何事情能够随随便便成功，“授人一瓢水，身有一桶水”，年轻干部必须要有“百倍苦”的干劲，建“一分功”的决心。
福宝镇 梁洪
