当好培养年轻干部的“园丁”
2019-01-08 15:02:37
近年来，江西省某县对年轻干部实行分层分类培养，实现了干部队伍新老有序交替，为县域经济社会发展提供了有力支撑。（12月26日《中国组织人事报新闻网》）
“十年树木，百年树人。”为避免出现干部队伍青黄不接、年轻干部配备捉襟见肘的尴尬局面，各级党委必须立足全局，放眼未来，把培养优秀年轻干部作为一项重要的战略性任务来抓。
“墩苗向下”促进年轻干部扎根基层。 年轻干部如果不能沉下心在基层打基础、练实功、吸营养，很难干出什么成绩。只有俯身倾听、弯腰观察，才能了解群众的期盼诉求、发展的难题症结，这是接地气，更是长才干。各级党委应着眼未来本地区经济社会发展需要，综合年轻干部的专业素养、知识储备、优势特长等方面，将年轻干部分为党群、经济、农林、海渔、城建四个重点方向，实施分类培养，采取专业进修、多岗位历练、可以采用“一对一”帮带导师制等方式，帮助他们提高业务水平，积累实践工作经验。
“向上伸展”促进年轻干部干事创业。 确立使用是最好的培养理念，努力将年轻干部推向领导岗位。根据年龄、性别、专长和知识结构，分类梯次实施年轻后备干部成长工程，通过优先选派年轻后备干部到各级党校培训学习、参与中心工作等方式，增强后备干部的政治素养和业务能力。对考核评价优秀的，继续分类纳入后备干部库或适时挂职、重用、提拔，给更多想干事的年轻干部提供更多的晋升机会。
“修剪枝叶”确保年轻干部干净纯洁。我们不难想象：偏离航线的船只，纵然一时会翻波涌浪、激流向前，但终究会触礁沉没，葬身海底，万劫不复。一是做到表里如一。政治纪律、政治规矩不仅是对工作的约束，更是保证党员干部不偏离主流社会价值、不腐化变质的行为规范，是评价党员干部道德情操、个人品行的基本标准。在实际工作中，必须让党员干部从内心深处敬畏党纪党规，以实践行动遵守党纪党规，光明磊落，襟怀坦白，表里如一，始终牢记“三严三实”要求，做对党忠诚、表里如一的好干部。只有把道理真正弄懂了，行动才能自觉持久;只有行动上落实了，对道理的领悟才能更深入。
作者：甘雨镇 王健
当好培养年轻干部的“园丁”
2019-01-08 15:02:37
近年来，江西省某县对年轻干部实行分层分类培养，实现了干部队伍新老有序交替，为县域经济社会发展提供了有力支撑。（12月26日《中国组织人事报新闻网》）
“十年树木，百年树人。”为避免出现干部队伍青黄不接、年轻干部配备捉襟见肘的尴尬局面，各级党委必须立足全局，放眼未来，把培养优秀年轻干部作为一项重要的战略性任务来抓。
“墩苗向下”促进年轻干部扎根基层。 年轻干部如果不能沉下心在基层打基础、练实功、吸营养，很难干出什么成绩。只有俯身倾听、弯腰观察，才能了解群众的期盼诉求、发展的难题症结，这是接地气，更是长才干。各级党委应着眼未来本地区经济社会发展需要，综合年轻干部的专业素养、知识储备、优势特长等方面，将年轻干部分为党群、经济、农林、海渔、城建四个重点方向，实施分类培养，采取专业进修、多岗位历练、可以采用“一对一”帮带导师制等方式，帮助他们提高业务水平，积累实践工作经验。
“向上伸展”促进年轻干部干事创业。 确立使用是最好的培养理念，努力将年轻干部推向领导岗位。根据年龄、性别、专长和知识结构，分类梯次实施年轻后备干部成长工程，通过优先选派年轻后备干部到各级党校培训学习、参与中心工作等方式，增强后备干部的政治素养和业务能力。对考核评价优秀的，继续分类纳入后备干部库或适时挂职、重用、提拔，给更多想干事的年轻干部提供更多的晋升机会。
“修剪枝叶”确保年轻干部干净纯洁。我们不难想象：偏离航线的船只，纵然一时会翻波涌浪、激流向前，但终究会触礁沉没，葬身海底，万劫不复。一是做到表里如一。政治纪律、政治规矩不仅是对工作的约束，更是保证党员干部不偏离主流社会价值、不腐化变质的行为规范，是评价党员干部道德情操、个人品行的基本标准。在实际工作中，必须让党员干部从内心深处敬畏党纪党规，以实践行动遵守党纪党规，光明磊落，襟怀坦白，表里如一，始终牢记“三严三实”要求，做对党忠诚、表里如一的好干部。只有把道理真正弄懂了，行动才能自觉持久;只有行动上落实了，对道理的领悟才能更深入。
作者：甘雨镇 王健
