严管厚爱，才是对基层干部的“真爱”
2019-01-18 10:31:00
如何让广大乡村干部勇立潮头、奋勇搏击，在脱贫攻坚中建功立业？近日，人民日报一则《严管厚爱，提振乡村干部精气神》给出了答案。
凭绩提干，才能用好人、用对人。“良才善用，能者居之”，古而有之。对待基层干部，更应如此。他们冲锋在一线、服务在底层，群众的认可和组织的肯定是他们坚持的动力，缺一不可。且凭实绩提干，“能者上，庸者下”，彰显公平正义，激发基层干部干事创业激情，形成争优创先的积极良性竞争氛围。
切实减负，才能腾出时间精力干实事。有时不是“不作为”“慢作为”，也不是干不出成效，是为太多所谓的“检查”“考核”准备表格、材料，基层干部被这些无效事务束缚住了手脚，怎么还有时间和精力去干实事？又怎么能出实效呢？
精准问责，不武断问责、不为凑数而问责。有权必有责，失责必追究，要问责但不能乱问责。在“失责必问”已成常态的现下，“谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果何如”等等问题，必须认真思考、准确把握，有的放矢，才能通过“问责”达到“尽责”的目的。
容错纠错，激励干部担当作为。建立规范、合理、准确的容错纠错机制，对部分有着“多干多错、少干少错、不干不错”心理的干部是种正向鼓励。正确区分失误与实职、敢为与乱为、为公与为私的界限，才能确保容错不纵容；为基层干部打造“宽松”环境，才能真正激发基层干部干事创业和改革创新的热情。
坚持严管与厚爱、激励和约束并重，才是对基层干部的“真爱”。
合江县总工会 木易
严管厚爱，才是对基层干部的“真爱”
2019-01-18 10:31:00
如何让广大乡村干部勇立潮头、奋勇搏击，在脱贫攻坚中建功立业？近日，人民日报一则《严管厚爱，提振乡村干部精气神》给出了答案。
凭绩提干，才能用好人、用对人。“良才善用，能者居之”，古而有之。对待基层干部，更应如此。他们冲锋在一线、服务在底层，群众的认可和组织的肯定是他们坚持的动力，缺一不可。且凭实绩提干，“能者上，庸者下”，彰显公平正义，激发基层干部干事创业激情，形成争优创先的积极良性竞争氛围。
切实减负，才能腾出时间精力干实事。有时不是“不作为”“慢作为”，也不是干不出成效，是为太多所谓的“检查”“考核”准备表格、材料，基层干部被这些无效事务束缚住了手脚，怎么还有时间和精力去干实事？又怎么能出实效呢？
精准问责，不武断问责、不为凑数而问责。有权必有责，失责必追究，要问责但不能乱问责。在“失责必问”已成常态的现下，“谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果何如”等等问题，必须认真思考、准确把握，有的放矢，才能通过“问责”达到“尽责”的目的。
容错纠错，激励干部担当作为。建立规范、合理、准确的容错纠错机制，对部分有着“多干多错、少干少错、不干不错”心理的干部是种正向鼓励。正确区分失误与实职、敢为与乱为、为公与为私的界限，才能确保容错不纵容；为基层干部打造“宽松”环境，才能真正激发基层干部干事创业和改革创新的热情。
坚持严管与厚爱、激励和约束并重，才是对基层干部的“真爱”。
合江县总工会 木易
