1月16日出版的《求是》杂志第2期将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》。文章强调，重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。(新华社1月15日电)
历史上的吏治，指的是地方官吏的作风和政绩。地方官是否清廉、公正、忠心、能干，直接体现了官僚体系运转是否良性，地方政绩是否卓著，民心是否向善。吏治，关于国家的根本、社稷的安危。地方吏治若颓废、黑暗，则官员腐败成风，民不聊生，朝不保夕。所以，吏治是历代官僚体系的核心内容。
以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴替。历史是一个民族兴衰更替的见证，文字恰好是记录这些兴衰的载体，记载着前人各种知识、经验和智慧。历史就像一面镜子，无论是正确的还是错误的，它都可以给与客观的真实地评价。
我们研究历史、借鉴经验，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解过去、把握现在、开创未来的启示。以德治国、德主刑辅，是我们传统政治文明的优秀成果，成于大国治理的“中国模式”的精华也在于此。“德才兼备、以德为主”，正是当前我们用人的标准之一。《平语近人》第三集《国无德不兴》亦以立德为主题，阐释了习近平总书记关于“德”的论述。总书记常用“国有四维，礼义廉耻，‘四维不张，国乃灭亡’”“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善”“修身、齐家、治国、平天下”等典故阐述“德治”的作用，是对我国传统道德思想的继承和发展。
历史的经验告诉我们，用人要公正，干部自身要有担当，并且要把干部从琐碎的事情中超脱出来，感悟自身的使命和价值，不断在实践中提升自我，这才符合组织培养干部、任用干部的原则。用德、用廉、用能、用勤、用绩，在新时代中，这都是今后用人的方向。或许，今后很长一段时间，各地已经出台了更富有弹性的容错机制，遵纪守法、敢于担当、勇于创新但偶有小错的干部也不用畏首畏尾。
（佛荫镇 罗配东）
