为干部正名，为干事者撑腰
2019-01-23 10:17:36
前不久，新疆地区纪委监委通过媒体通报澄清6起不实举报典型案例，受到广大网友的关注。去年底到今年初，新疆纪委监委两次公开通报澄清了共11起不实、恶意举报，为领导干部正名，并对恶意举报者给予相应处分，以正风肃纪。（《人民日报》2019年01月21日11版 “一次公开澄清前后”）
为政之要，莫先于用人；科学发展，关键在人。习总书记多次强调在工作中要实干、勤干。真正的实干勤干源自内心的坚持。干部因为坚持工作原则，拒做“好好先生”，损害了个别人的利益，有可能被其以一句话、一封信举报，甚至别有用心的人更以此为报复手段。当干部的工作信念因此类事件而动摇甚至崩塌，失去灵魂支撑，工作更无动力，更会破坏地方的和谐正气。新疆地区纪委监委澄清不实举报，不允许不纵容诬告行为，不仅保护了干部工作生活不受诬告影响，更体现了组织担当作为的鲜明用人导向。因此，提高干部工作积极性，就要依法为干部正名，为担当者撑腰、为干事者鼓劲。
为担当者撑腰，既要明辨真假，用事实说话，也要沟通引导，帮助树立正确价值观。举报制度是为了监督广大干部认真履责，让政府工作在阳光下有序进行。干部做错事要坚决改正，真诚向群众道歉；干部无担当无原则更要受到惩罚。但是，当类似于新疆不实举报事件出现，干部的权利就需要得到应有的维护。主动查清事实，就事论事，以事实回应群众的误解，以惩罚震慑居心不良的人，给干事者一个满意的交代。同时，反腐倡廉开展以来，党员干部坚守律己之心，在岗位上兢兢业业，不敢惰怠。但有时候一个不实举报，便能成为其晋升道路上的绊脚石。为了提高工作积极性，不让干部的委屈无处释放，定期开展与干部的交流谈心工作必不可少。实时了解干部思想动态，以实际行动维护干部权利，认可干部的工作成效，才能帮助其正确认识不实举报事件，消除干部心理顾虑，做到想干部之所想，为担当者分忧，为干事者撑腰。
党的事业需要敢作敢当的干部来承担，干部的权利也需要党来维护。面对不实举报和诬告现象，组织要坚持公平公正原则，为党员干部撑腰鼓劲，做他们的“遮雨伞”，更为其注射谋事创业的“强心剂”，鼓励他们放开手脚加油干。
作者：合江县政务中心 路远
为干部正名，为干事者撑腰
2019-01-23 10:17:36
前不久，新疆地区纪委监委通过媒体通报澄清6起不实举报典型案例，受到广大网友的关注。去年底到今年初，新疆纪委监委两次公开通报澄清了共11起不实、恶意举报，为领导干部正名，并对恶意举报者给予相应处分，以正风肃纪。（《人民日报》2019年01月21日11版 “一次公开澄清前后”）
为政之要，莫先于用人；科学发展，关键在人。习总书记多次强调在工作中要实干、勤干。真正的实干勤干源自内心的坚持。干部因为坚持工作原则，拒做“好好先生”，损害了个别人的利益，有可能被其以一句话、一封信举报，甚至别有用心的人更以此为报复手段。当干部的工作信念因此类事件而动摇甚至崩塌，失去灵魂支撑，工作更无动力，更会破坏地方的和谐正气。新疆地区纪委监委澄清不实举报，不允许不纵容诬告行为，不仅保护了干部工作生活不受诬告影响，更体现了组织担当作为的鲜明用人导向。因此，提高干部工作积极性，就要依法为干部正名，为担当者撑腰、为干事者鼓劲。
为担当者撑腰，既要明辨真假，用事实说话，也要沟通引导，帮助树立正确价值观。举报制度是为了监督广大干部认真履责，让政府工作在阳光下有序进行。干部做错事要坚决改正，真诚向群众道歉；干部无担当无原则更要受到惩罚。但是，当类似于新疆不实举报事件出现，干部的权利就需要得到应有的维护。主动查清事实，就事论事，以事实回应群众的误解，以惩罚震慑居心不良的人，给干事者一个满意的交代。同时，反腐倡廉开展以来，党员干部坚守律己之心，在岗位上兢兢业业，不敢惰怠。但有时候一个不实举报，便能成为其晋升道路上的绊脚石。为了提高工作积极性，不让干部的委屈无处释放，定期开展与干部的交流谈心工作必不可少。实时了解干部思想动态，以实际行动维护干部权利，认可干部的工作成效，才能帮助其正确认识不实举报事件，消除干部心理顾虑，做到想干部之所想，为担当者分忧，为干事者撑腰。
党的事业需要敢作敢当的干部来承担，干部的权利也需要党来维护。面对不实举报和诬告现象，组织要坚持公平公正原则，为党员干部撑腰鼓劲，做他们的“遮雨伞”，更为其注射谋事创业的“强心剂”，鼓励他们放开手脚加油干。
作者：合江县政务中心 路远
