谨防积极过头
2019-01-25 11:11:18
干工作积极，肯定是对的。但是如果干工作积极过头了，也就未必是好事了。
笔者根据近来读史和读生活发现有这样的例子：有的工作上面准备要干，要发动和安排下面干，但是这苗头才刚一起，还没明确和完善干法和方案，还没正式布置下去，而下面却嗅觉灵敏，闻风而动，先行就干开了。这样做到底好不好呢？这样做又说明什么问题呢？
首先，这样做是很不慎重和不严谨的。虽然显得工作积极，但：一是事情还没定板，还没公布，就还有变化的可能；二是未最后公布的事情，即使定了要干，如何干？干些什么？干时要注意什么？这些问题都未有明确指示，未有明确通知指示和完善可行的方案指明航向。这样的干，岂不盲目，岂非蛮干！擅自动得太早，可能就违背了上面的一些本意，走偏了某些方向，把握不住某些标准。就可能导致产生一些新问题，甚至可能打乱了上面的整盘棋。于小、于大来说，皆不可为。生活中就有事例，由于抢先而动，结果正式通知下来，诸多不合，不得不重新又再干一遍，这样劳民伤财的折腾，怕是要不得。
究其深层原因，也是有功利思想在作怪的。这样做表面上看，是工作积极的表现：密切关注，主动思考，主动作为嘛。但细察起来，更像是积极地挣工作表现。“表现”与“挣表现”，两者一字之差，却显然有着深意。一个是该积极时积极，自然呈现，而另一个恐怕就积极过头了，功利心明显，心术多有问题。而一旦工作的目的不是为了真正做好工作，而是为了迎合上级，蠢蠢欲动地想要挣表现，得表扬。其工作的动机就不纯，方向自然难免偏颇，又如何相信其能得到保证？
干部的这种“挣表现”心态，虽然态度积极，但因为积极过头，其实危害甚重。比如大炼钢铁时，要求完成任务十万斤，可能有的干部就不顾一切、不顾实际地硬要大家完成十五万斤；别人亩产800斤，自己就要亩产1000斤，2000斤甚至攀比到“上万斤”、放“卫星”。浮夸风因此而起，而盛；路线、方针因此而偏；上面再好的“真经”，一到下面就念成了“歪经”。其后果可想而知。历史和现实都早有可鉴。
对干部而言，工作要“表现”，但不要“挣表现”，工作要积极，但也要谨防积极过头。
（彩云生）
谨防积极过头
2019-01-25 11:11:18
干工作积极，肯定是对的。但是如果干工作积极过头了，也就未必是好事了。
笔者根据近来读史和读生活发现有这样的例子：有的工作上面准备要干，要发动和安排下面干，但是这苗头才刚一起，还没明确和完善干法和方案，还没正式布置下去，而下面却嗅觉灵敏，闻风而动，先行就干开了。这样做到底好不好呢？这样做又说明什么问题呢？
首先，这样做是很不慎重和不严谨的。虽然显得工作积极，但：一是事情还没定板，还没公布，就还有变化的可能；二是未最后公布的事情，即使定了要干，如何干？干些什么？干时要注意什么？这些问题都未有明确指示，未有明确通知指示和完善可行的方案指明航向。这样的干，岂不盲目，岂非蛮干！擅自动得太早，可能就违背了上面的一些本意，走偏了某些方向，把握不住某些标准。就可能导致产生一些新问题，甚至可能打乱了上面的整盘棋。于小、于大来说，皆不可为。生活中就有事例，由于抢先而动，结果正式通知下来，诸多不合，不得不重新又再干一遍，这样劳民伤财的折腾，怕是要不得。
究其深层原因，也是有功利思想在作怪的。这样做表面上看，是工作积极的表现：密切关注，主动思考，主动作为嘛。但细察起来，更像是积极地挣工作表现。“表现”与“挣表现”，两者一字之差，却显然有着深意。一个是该积极时积极，自然呈现，而另一个恐怕就积极过头了，功利心明显，心术多有问题。而一旦工作的目的不是为了真正做好工作，而是为了迎合上级，蠢蠢欲动地想要挣表现，得表扬。其工作的动机就不纯，方向自然难免偏颇，又如何相信其能得到保证？
干部的这种“挣表现”心态，虽然态度积极，但因为积极过头，其实危害甚重。比如大炼钢铁时，要求完成任务十万斤，可能有的干部就不顾一切、不顾实际地硬要大家完成十五万斤；别人亩产800斤，自己就要亩产1000斤，2000斤甚至攀比到“上万斤”、放“卫星”。浮夸风因此而起，而盛；路线、方针因此而偏；上面再好的“真经”，一到下面就念成了“歪经”。其后果可想而知。历史和现实都早有可鉴。
对干部而言，工作要“表现”，但不要“挣表现”，工作要积极，但也要谨防积极过头。
（彩云生）
