做实做常双管齐下 年终考核轻松应对
2019-01-24 10:46:00
临近年终，各项考核又如期而至。通过考核，可以回顾一年来各项工作的开展情况，检查年度目标计划的完成情况，从初衷看，是为了通过考核评比，起到督促倒逼的作用，明确下一步的努力方向。然而，年终考核在一些地方变成了“材料考核”。
一些单位在考核下级的时候，仅限于听听汇报、看看资料，没有俯下身子深入基层，去看一看工作是否取得了成效，去问一问群众是否满意。此外，一些被考核单位只重年终考核前的“临门一脚”，不重平时的真抓实干，为了能顺利过关，临近年底就“集中造假”“突击补资料”。
不可否认，书面材料作为工作纪实，的确能在一定程度上反映工作的进程和成效，可以作为考核的一种辅助手段。但是，很多工作都无法通过材料了解到完整面貌。如果仅仅将材料作为考核的依据，等到考核时便“临时抱佛脚”，干部加了班，受了累，但工作没有扎实推进，群众没有得到实惠，如同“拳头打在棉花上”，白费力气。
考核不是目的，而是通过考核检验成效、找出问题、推动工作。挤掉考核中的“泡沫”，晒干考核中的“水分”，单靠检查部门练就“火眼金睛”不行，期待被考核部门的自觉也不太现实，关键在于改进考核的办法，形成有效、合理、管用的考核体系。一方面，需要坚持问题导向，结合不同单位职能特点以及工作实际，科学设置考核指标，在考核内容上要突出“考实绩”“考民心”，开展考核时要多到工作现场看，多见具体事，多听群众说，多关注政策落地情况和群众满意度。另一方面，把考核监督纳入过程管理，将一次性考核变为日常考核，考核单位要把平时工作做牢做实，不能把年终考核认为是年底的事，摒弃“平时不烧香，临时抱佛脚”的思想观念，要对照年度目标计划，一项一项地去完成、去落实。
总而言之，只有在“实”上下功夫，在“常”上做文章，方能把滋生“材料政绩”的土壤铲除，让“造假歪风”彻底失去市场。
(望龙镇 田利源）
做实做常双管齐下 年终考核轻松应对
2019-01-24 10:46:00
临近年终，各项考核又如期而至。通过考核，可以回顾一年来各项工作的开展情况，检查年度目标计划的完成情况，从初衷看，是为了通过考核评比，起到督促倒逼的作用，明确下一步的努力方向。然而，年终考核在一些地方变成了“材料考核”。
一些单位在考核下级的时候，仅限于听听汇报、看看资料，没有俯下身子深入基层，去看一看工作是否取得了成效，去问一问群众是否满意。此外，一些被考核单位只重年终考核前的“临门一脚”，不重平时的真抓实干，为了能顺利过关，临近年底就“集中造假”“突击补资料”。
不可否认，书面材料作为工作纪实，的确能在一定程度上反映工作的进程和成效，可以作为考核的一种辅助手段。但是，很多工作都无法通过材料了解到完整面貌。如果仅仅将材料作为考核的依据，等到考核时便“临时抱佛脚”，干部加了班，受了累，但工作没有扎实推进，群众没有得到实惠，如同“拳头打在棉花上”，白费力气。
考核不是目的，而是通过考核检验成效、找出问题、推动工作。挤掉考核中的“泡沫”，晒干考核中的“水分”，单靠检查部门练就“火眼金睛”不行，期待被考核部门的自觉也不太现实，关键在于改进考核的办法，形成有效、合理、管用的考核体系。一方面，需要坚持问题导向，结合不同单位职能特点以及工作实际，科学设置考核指标，在考核内容上要突出“考实绩”“考民心”，开展考核时要多到工作现场看，多见具体事，多听群众说，多关注政策落地情况和群众满意度。另一方面，把考核监督纳入过程管理，将一次性考核变为日常考核，考核单位要把平时工作做牢做实，不能把年终考核认为是年底的事，摒弃“平时不烧香，临时抱佛脚”的思想观念，要对照年度目标计划，一项一项地去完成、去落实。
总而言之，只有在“实”上下功夫，在“常”上做文章，方能把滋生“材料政绩”的土壤铲除，让“造假歪风”彻底失去市场。
(望龙镇 田利源）
