以实干担当的姿态 不断促进干部新作为
2019-02-19 17:26:29
实干能担当，有为才有位。为进一步激发领导干部干事创业热情，海盐县突出核心职能和重点任务，强化对干部的日常考核、分类考核、近距离考核，出台“1+4”制度，建立县管领导干部“考察+考评+考查”综合评价体系，提升对领导干部考核的精准度。（2月18日 嘉兴日报）
实干担当，要有“干”字当头、“干”字为先的意识。干部的职责就是干事，对待任务要能迅速地干、带着头干、弄清楚干、干得有效。专员办转型要进一步深化，很多业务原来没有接触过，或者不熟悉，很多工作外部条件的成熟还需要过程。这个时候，我们不能犹豫，不能等待，要拿出实干精神，不畏难不避事，大胆、踏实地干起来，并不断总结经验。
实干担当，需要完善制度保障。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。从精神和物质上激发广大干部的干劲，加强集体激励，让班子更好地发挥整体功能，进行激励引导。加强个人激励，让干部提升担当的内在动力。对在基层一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的优秀干部，优先选拔。建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，让有为者有位，为敢为者担当，充分激发广大干部干事创业的内生动力，凝聚起改革发展、攻坚克难的强大合力，助推中国“复兴号”航船乘风波浪、奋勇前进。
（南滩镇 杜鹃花）
以实干担当的姿态 不断促进干部新作为
2019-02-19 17:26:29
实干能担当，有为才有位。为进一步激发领导干部干事创业热情，海盐县突出核心职能和重点任务，强化对干部的日常考核、分类考核、近距离考核，出台“1+4”制度，建立县管领导干部“考察+考评+考查”综合评价体系，提升对领导干部考核的精准度。（2月18日 嘉兴日报）
实干担当，要有“干”字当头、“干”字为先的意识。干部的职责就是干事，对待任务要能迅速地干、带着头干、弄清楚干、干得有效。专员办转型要进一步深化，很多业务原来没有接触过，或者不熟悉，很多工作外部条件的成熟还需要过程。这个时候，我们不能犹豫，不能等待，要拿出实干精神，不畏难不避事，大胆、踏实地干起来，并不断总结经验。
实干担当，需要完善制度保障。完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。从精神和物质上激发广大干部的干劲，加强集体激励，让班子更好地发挥整体功能，进行激励引导。加强个人激励，让干部提升担当的内在动力。对在基层一线埋头苦干、大胆负责、敢于碰硬、表现突出的优秀干部，优先选拔。建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，让有为者有位，为敢为者担当，充分激发广大干部干事创业的内生动力，凝聚起改革发展、攻坚克难的强大合力，助推中国“复兴号”航船乘风波浪、奋勇前进。
（南滩镇 杜鹃花）
