基层淬炼干部人才
2019-02-20 14:54:41
近日，灵璧县认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合本县实际采取有力措施，坚持政治上引领、管理上激励、工作中鼓劲、待遇上保障、生活里关爱，强力推动干部人才在基层一线淬炼，实现担当作为。（2月19日《拂晓报》）
在党的十九大报告中强调了从基层一线培养锻炼、选拔使用优秀年轻干部，明确表明党对基层干部的关心、关爱。年轻干部只有在基层多锻炼，不断积累丰富的基层经验才能制定符合基层实际的政策，才能真正具备处理实际复杂问题的能力。
基层实践是磨炼干部的“磨刀石”。 “宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。越是艰苦的环境，越能考验人、磨炼人的意识，越能培养年轻干部的吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。没有在基层体验生活的艰辛，在艰苦环境下缺乏感同身受，缺乏对意志毅力的锤炼，也缺乏对基层人民群众的感情。年轻干部到艰苦复杂的环境下进行锻炼既能“补补课”、“充充电”；也能让年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，在挫折、责难甚至失败面前拥有百折不挠的进取意志和乐观向上的精神状态。
基层实践是检验识别干部的“试金石”。“大浪淘沙始见金”。实践是检验干部的唯一标准，实践锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。1962年冬天，焦裕禄来到当时内涝、风沙、盐碱“三害”肆虐的兰考，带领全县人民战天斗地，奋力改变兰考贫困面貌。要识别年轻干部队伍中的“千里马”，只能将其放到基层这个“赛马场”中“跑一跑”，看一看谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。只有经过基层一线的“大浪淘沙”，经过基层一线的“实践洗礼”，才能鉴别出年轻干部到底是“真金”还是“镀金”，才能经得住历史的考验、人民的检验。
基层实践是培养干部的“大熔炉”。让年轻干部到艰苦地区一线摸爬滚打、在基层一线摔打磨练，直接面对群众和困难，增强处理复杂问题的能力，有利于促进年轻干部尽快成长成才。1998年到2002年期间，“时代楷模” 廖俊波同志到福建省邵武市拿口镇党委副书记、镇长，年轻的他身入基层领导岗位，扎根群众、品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，以基层为战场、拜群众为老师，了解群众关切，熟悉基层生活，向群众问对策、学本领，长能耐、提水平。
把干部人才放到基层淬炼，就是要让他们在急难险重任务中增强党性、改进作风、锻炼筋骨，用过硬本领展现担当与作为。
（合江特教 李敏）
基层淬炼干部人才
2019-02-20 14:54:41
近日，灵璧县认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合本县实际采取有力措施，坚持政治上引领、管理上激励、工作中鼓劲、待遇上保障、生活里关爱，强力推动干部人才在基层一线淬炼，实现担当作为。（2月19日《拂晓报》）
在党的十九大报告中强调了从基层一线培养锻炼、选拔使用优秀年轻干部，明确表明党对基层干部的关心、关爱。年轻干部只有在基层多锻炼，不断积累丰富的基层经验才能制定符合基层实际的政策，才能真正具备处理实际复杂问题的能力。
基层实践是磨炼干部的“磨刀石”。 “宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。越是艰苦的环境，越能考验人、磨炼人的意识，越能培养年轻干部的吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。没有在基层体验生活的艰辛，在艰苦环境下缺乏感同身受，缺乏对意志毅力的锤炼，也缺乏对基层人民群众的感情。年轻干部到艰苦复杂的环境下进行锻炼既能“补补课”、“充充电”；也能让年轻干部早压担子、多压担子、压重担子，在挫折、责难甚至失败面前拥有百折不挠的进取意志和乐观向上的精神状态。
基层实践是检验识别干部的“试金石”。“大浪淘沙始见金”。实践是检验干部的唯一标准，实践锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。1962年冬天，焦裕禄来到当时内涝、风沙、盐碱“三害”肆虐的兰考，带领全县人民战天斗地，奋力改变兰考贫困面貌。要识别年轻干部队伍中的“千里马”，只能将其放到基层这个“赛马场”中“跑一跑”，看一看谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。只有经过基层一线的“大浪淘沙”，经过基层一线的“实践洗礼”，才能鉴别出年轻干部到底是“真金”还是“镀金”，才能经得住历史的考验、人民的检验。
基层实践是培养干部的“大熔炉”。让年轻干部到艰苦地区一线摸爬滚打、在基层一线摔打磨练，直接面对群众和困难，增强处理复杂问题的能力，有利于促进年轻干部尽快成长成才。1998年到2002年期间，“时代楷模” 廖俊波同志到福建省邵武市拿口镇党委副书记、镇长，年轻的他身入基层领导岗位，扎根群众、品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，以基层为战场、拜群众为老师，了解群众关切，熟悉基层生活，向群众问对策、学本领，长能耐、提水平。
把干部人才放到基层淬炼，就是要让他们在急难险重任务中增强党性、改进作风、锻炼筋骨，用过硬本领展现担当与作为。
（合江特教 李敏）
