遏制前腐后继势在必行
2018-09-27 09:10:10
“前车之覆，后车之鉴”。一个单位的前任领导因为贪腐等问题而落马，后任者本应牢记“前车之鉴”，以前任领导为戒，避免重蹈覆辙。然而记者统计发现，不止上述单位，近年来，多地多领域出现同职位的几任主要领导干部接连落马现象，“前腐后继”“接力腐败”等词正是广大网友对这类现象的精准诠释。（9月19日，澎湃新闻）
前腐后继，接力腐败，如此之词，确实总结精辟，但细品起来，感觉这既是对现象的总结，更是道出百姓的内心对官员腐败行为不满。同一单位，一个又一个的领导接续落马，简直有损政府公信度，党的形象。
为了树立党的形象，找回政府公信度，遏制前腐后继，势在必行。官员的前腐后继，接续下马，追根溯源，是权力催发了贪心，膨胀丧失了底线。有权就任性，落马干部无不是权力密集型、资金密集型或资源密集型岗位的“关键少数”，他们手握大权、自视甚高、排斥监督，热衷于高高在上的优越感，陶醉于自己手中的权力。然而法网恢恢，疏而不漏，“前腐后继”“接力腐败”的下场，终究是“接力下马”。
政治生态污染、监督不严等也是官员前腐后继的一个因素。一些地方少数干部权力过分集中，当地或本单位政治生态发生病变，相关部门选人用人不当、监督不严等问题的存在。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。在一些地方，“一把手”的绝对权威，常常导致对其权力的监督制约形同虚设。殊不知“绝对的权力导致绝对的腐败”，权力背后的巨大利益始终是滋生腐败的重要条件，领导干部“权力任性”是导致其腐化堕落的首要原因。
“近朱者赤、近墨者黑”，政治生态就像一片土壤，土壤一旦被污染，长于其中的树木就会遭殃。一个“一霸手”常常带坏一个班子，一个案子往往牵出一窝坏人。对于前任留下的腐败旧账，“新官”如果不理，就将会变本加厉，官场生态将会持续恶化。
前腐后继层出不穷，百姓愤恨，政府公信度降低，党的光辉形象受到影响，遏制前腐后继，势在必行。要跳出“前腐后继”的怪圈？就需要首先解决权力过于集中的问题，其次就是要不断完善监督制约机制，让“一把手”适当分权、限权。加大监督力度，强化监督网络，疏通和拓宽举报渠道，谨防权力“任性”；用法律、制度把好用人关口，把防线前移、形成防腐屏障，防止“带病提拔”；腐败问题一旦发现，就要一追到底，深挖根源、铲除土壤，把重心放在预防机制的构建上。
只要抓住“关键少数”、紧盯关键岗位，强化薄弱环节，填上“空子”、补上“洞子”、堵上“路子”，让手握权力的领导干部时时刻刻感受到权力监督及制约，形成用权“规矩”，确保行为不越雷池半步，就能打破“前腐后继”的怪圈，让风清气爽的政治生态得以形成，让政府的公信度得到恢复，让党的光辉形象更加绚丽灿烂。
（文/韶华）
遏制前腐后继势在必行
2018-09-27 09:10:10
“前车之覆，后车之鉴”。一个单位的前任领导因为贪腐等问题而落马，后任者本应牢记“前车之鉴”，以前任领导为戒，避免重蹈覆辙。然而记者统计发现，不止上述单位，近年来，多地多领域出现同职位的几任主要领导干部接连落马现象，“前腐后继”“接力腐败”等词正是广大网友对这类现象的精准诠释。（9月19日，澎湃新闻）
前腐后继，接力腐败，如此之词，确实总结精辟，但细品起来，感觉这既是对现象的总结，更是道出百姓的内心对官员腐败行为不满。同一单位，一个又一个的领导接续落马，简直有损政府公信度，党的形象。
为了树立党的形象，找回政府公信度，遏制前腐后继，势在必行。官员的前腐后继，接续下马，追根溯源，是权力催发了贪心，膨胀丧失了底线。有权就任性，落马干部无不是权力密集型、资金密集型或资源密集型岗位的“关键少数”，他们手握大权、自视甚高、排斥监督，热衷于高高在上的优越感，陶醉于自己手中的权力。然而法网恢恢，疏而不漏，“前腐后继”“接力腐败”的下场，终究是“接力下马”。
政治生态污染、监督不严等也是官员前腐后继的一个因素。一些地方少数干部权力过分集中，当地或本单位政治生态发生病变，相关部门选人用人不当、监督不严等问题的存在。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。在一些地方，“一把手”的绝对权威，常常导致对其权力的监督制约形同虚设。殊不知“绝对的权力导致绝对的腐败”，权力背后的巨大利益始终是滋生腐败的重要条件，领导干部“权力任性”是导致其腐化堕落的首要原因。
“近朱者赤、近墨者黑”，政治生态就像一片土壤，土壤一旦被污染，长于其中的树木就会遭殃。一个“一霸手”常常带坏一个班子，一个案子往往牵出一窝坏人。对于前任留下的腐败旧账，“新官”如果不理，就将会变本加厉，官场生态将会持续恶化。
前腐后继层出不穷，百姓愤恨，政府公信度降低，党的光辉形象受到影响，遏制前腐后继，势在必行。要跳出“前腐后继”的怪圈？就需要首先解决权力过于集中的问题，其次就是要不断完善监督制约机制，让“一把手”适当分权、限权。加大监督力度，强化监督网络，疏通和拓宽举报渠道，谨防权力“任性”；用法律、制度把好用人关口，把防线前移、形成防腐屏障，防止“带病提拔”；腐败问题一旦发现，就要一追到底，深挖根源、铲除土壤，把重心放在预防机制的构建上。
只要抓住“关键少数”、紧盯关键岗位，强化薄弱环节，填上“空子”、补上“洞子”、堵上“路子”，让手握权力的领导干部时时刻刻感受到权力监督及制约，形成用权“规矩”，确保行为不越雷池半步，就能打破“前腐后继”的怪圈，让风清气爽的政治生态得以形成，让政府的公信度得到恢复，让党的光辉形象更加绚丽灿烂。
（文/韶华）
