平凡岗位彰显实干业绩
2019-02-25 12:28:32
广西博白县顿谷镇副镇长朱新文，31年如一日地奋力苦干实干工作，解决了许多实际的问题，最终得到了人 民的肯定，受到了广大群众的尊重，在群众中，在同事间传为了佳话。这充分体现了朱新文同志实干有担当，有“干”字当头、“干”字为先的意识。他干得实在，干得有效。（人民网，2019年2月21日）
干部干部，先干一步。干字当头实处着力，勇于担当久久为功，驰而不息转作风改作风，大力提倡“事不过夜、今日事今日毕”的干事创业新风气，教育引导广大党员干部树立“耽误不起，等待不得，慢一步就是落后、错过一步就是失职”的干事创业新思维，以舍我其谁的使命感和只争朝夕的紧迫感，使各项工作有特色、有亮点、有效果。
干部实干，就是要坚持问题导向，重点解决工作中这样那样的问题，补齐短板，实施供给侧改革。工作中，干部存在“不作为”“慢作为”“弱作为”“怕作为”“假作为”“乱作为”等不容忽视的问题，办事推三阻四、久拖不决，效率低下；挑水不到井边，履行职责重安排轻落实；在工作中当“二传手”，怕担责，致使矛盾发生，或兜来兜去“打太极”“踢皮球”；决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，对工作不分析、不研究、不看问题、不想对策，机械地以开会发文的方式抓工作、促落实，以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题时有发生，小则贻误工作，大则损害我党形象、破坏党风政风，必须坚决祛除。
要以践诺履责为抓手，推动干部实在，确保各项工作件件有落实，月月有进展。以群众满意为标准，自己能解决的绝不当“二传手”、当天能解决的绝不推到第二天、须按制度规定解决的绝不搞特殊耍特权、能下访解决的绝不让群众上访、能彻底解决的绝不拖泥带水、能高标准解决的绝不降低要求。以“晒工作、讲奋斗、比绩效”活动为手段，展现干部的实干风采。以有责必问为手段，对推进不力的党员干部严肃问责，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就，推动失责必问、问责必严成为常态。以建章立制为基础，建立密切联系群众相关制度，构建作风建设长效机制，强化群众观念，增强群众感情，倾听群众呼声，真心实意为群众办实事、解难题，厚植党执政的群众基础，推进作风建设常态化长效化。
（作者：合江神臂城镇 税春梅）
平凡岗位彰显实干业绩
2019-02-25 12:28:32
广西博白县顿谷镇副镇长朱新文，31年如一日地奋力苦干实干工作，解决了许多实际的问题，最终得到了人 民的肯定，受到了广大群众的尊重，在群众中，在同事间传为了佳话。这充分体现了朱新文同志实干有担当，有“干”字当头、“干”字为先的意识。他干得实在，干得有效。（人民网，2019年2月21日）
干部干部，先干一步。干字当头实处着力，勇于担当久久为功，驰而不息转作风改作风，大力提倡“事不过夜、今日事今日毕”的干事创业新风气，教育引导广大党员干部树立“耽误不起，等待不得，慢一步就是落后、错过一步就是失职”的干事创业新思维，以舍我其谁的使命感和只争朝夕的紧迫感，使各项工作有特色、有亮点、有效果。
干部实干，就是要坚持问题导向，重点解决工作中这样那样的问题，补齐短板，实施供给侧改革。工作中，干部存在“不作为”“慢作为”“弱作为”“怕作为”“假作为”“乱作为”等不容忽视的问题，办事推三阻四、久拖不决，效率低下；挑水不到井边，履行职责重安排轻落实；在工作中当“二传手”，怕担责，致使矛盾发生，或兜来兜去“打太极”“踢皮球”；决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，对工作不分析、不研究、不看问题、不想对策，机械地以开会发文的方式抓工作、促落实，以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题时有发生，小则贻误工作，大则损害我党形象、破坏党风政风，必须坚决祛除。
要以践诺履责为抓手，推动干部实在，确保各项工作件件有落实，月月有进展。以群众满意为标准，自己能解决的绝不当“二传手”、当天能解决的绝不推到第二天、须按制度规定解决的绝不搞特殊耍特权、能下访解决的绝不让群众上访、能彻底解决的绝不拖泥带水、能高标准解决的绝不降低要求。以“晒工作、讲奋斗、比绩效”活动为手段，展现干部的实干风采。以有责必问为手段，对推进不力的党员干部严肃问责，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就，推动失责必问、问责必严成为常态。以建章立制为基础，建立密切联系群众相关制度，构建作风建设长效机制，强化群众观念，增强群众感情，倾听群众呼声，真心实意为群众办实事、解难题，厚植党执政的群众基础，推进作风建设常态化长效化。
（作者：合江神臂城镇 税春梅）
