“啥也不干”不如“干得漂亮”
2019-02-28 11:07:24
2018年底，因怠慢冷落群众、出工不出力，广西壮族自治区北海行政审批局领导班子被集体免职。其中暴露出不担当、不作为问题，直指当前个别干部出工不出力、在岗不在状态的“庸懒散混”作风。（2019年2月27日《中国纪检监察报》）
在其位不谋其职，庸懒散混、得过且过的工作作风犹如浪费粮食，不仅不能给自己提供营养，得不到良好的精神状态和强壮的体魄，也不能让真正需要的人享受这一份供养，还伤害农民大伯的感情。不担当、不作为既动摇了干部的理想信念，磨灭了干部的满腔热情，又“站在茅坑不拉屎”，浪费组织的栽培，还辜负了群众的信任，伤害了群众的感情，是百害而无一利的。因此，广西壮族自治区毅然决然，大刀阔斧地向庸懒不为沉重一击，让庸官不能“混”，懒官不能“撑”，告诉大家“啥都不干”也会“担风险”，不仅要“干”，还要干得出力、干得漂亮。
“干得出力”需要的是一份底气。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部改革创新、锐意进取、敢作敢为，这便是干事创业的底气。让干部敢出力、愿出力、会出力，而不是层层卸责、求稳怕乱。
“干得漂亮”需要的是一份认可。各地出台激励倒逼举措，目标考核方法，突出奖优罚劣、赏罚分明，从“软催促”变为“硬问责”，让干得好的得提拔、得表彰，让干得不好的丢面子、丢位置，便是对作为者的认可。差异化的管理，不再吃“大锅饭”，不让“偷奸耍滑”的溜了边，不让会出力、善出力的干部寒了心。
“为官一任，造福一方。”新时代为官者更要担起领班子、带队伍、抓发展、保稳定重任，敢干、会干、能干！
作者：虎头镇人民政府 李文珊
“啥也不干”不如“干得漂亮”
2019-02-28 11:07:24
2018年底，因怠慢冷落群众、出工不出力，广西壮族自治区北海行政审批局领导班子被集体免职。其中暴露出不担当、不作为问题，直指当前个别干部出工不出力、在岗不在状态的“庸懒散混”作风。（2019年2月27日《中国纪检监察报》）
在其位不谋其职，庸懒散混、得过且过的工作作风犹如浪费粮食，不仅不能给自己提供营养，得不到良好的精神状态和强壮的体魄，也不能让真正需要的人享受这一份供养，还伤害农民大伯的感情。不担当、不作为既动摇了干部的理想信念，磨灭了干部的满腔热情，又“站在茅坑不拉屎”，浪费组织的栽培，还辜负了群众的信任，伤害了群众的感情，是百害而无一利的。因此，广西壮族自治区毅然决然，大刀阔斧地向庸懒不为沉重一击，让庸官不能“混”，懒官不能“撑”，告诉大家“啥都不干”也会“担风险”，不仅要“干”，还要干得出力、干得漂亮。
“干得出力”需要的是一份底气。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部改革创新、锐意进取、敢作敢为，这便是干事创业的底气。让干部敢出力、愿出力、会出力，而不是层层卸责、求稳怕乱。
“干得漂亮”需要的是一份认可。各地出台激励倒逼举措，目标考核方法，突出奖优罚劣、赏罚分明，从“软催促”变为“硬问责”，让干得好的得提拔、得表彰，让干得不好的丢面子、丢位置，便是对作为者的认可。差异化的管理，不再吃“大锅饭”，不让“偷奸耍滑”的溜了边，不让会出力、善出力的干部寒了心。
“为官一任，造福一方。”新时代为官者更要担起领班子、带队伍、抓发展、保稳定重任，敢干、会干、能干！
作者：虎头镇人民政府 李文珊
