根治懒政怠政 尚需标本结合
2019-02-28 12:17:26
甘肃省财政厅农业二处原处长金中对工作不抓落实、只当“二传手”，致使4000万元专项扶贫资金在省级财政滞留146天；江西省抚州市人社局副局长徐能华在落实门诊统筹制度过程中，选择性执行文件、擅自取舍内容，致使困难群众医疗费用不降反升；山东省威海市经开区皇冠街办执法中队，13次接到政务服务热线转办夜间施工问题，却迟迟没有采取有效措施……（2月26日 中国纪检监察报）
“懒政怠政”现象自古即有，也是当今时代治国理政的顽固症结。随着经济社会的发展，人们对政府部门关注力度越来越大，尤其时下群众对为官不为、碌碌无为等“懒政怠政”现象议论颇多。党的十八大以来，中央实施全面从严治党，全国各级党政机关逐渐进入“风渐清、气渐正”的政治新常态。然而，在公职人员中间却有一些以“为官不为”为主要特点的懒政怠政行为在逆势生长，这与党中央提出的“营造风清气正的政治生态”的目标相悖。“懒政怠政”是作风建设新常态下亟待思考解决的一个问题。笔者认为，“懒政怠政”是一种行政综合症，需要综合治理，治标与治本相结合，内塑动力和外施压力相协调，短期行动与长期治理相统一。
一要开展专项整治，治标先行形成震慑。深入开展明察暗访活动，开展重点抽查、专项检查等，整治上班纪律、会风会纪、纪律作风问题。制定惩处办法，列出“懒政怠政”表现种类清单，对问题干部视情节采取书面检查、通报批评、换岗免职等党政纪律处分方式进行严肃处理形成震慑，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。
二要强化激励，内塑动力驱动积极作为。坚持正确导向，加大正向激励，实现评先评优与与晋升嘉奖无缝对接，激发干部干事的激情和动力，对爱岗敬业、扎实肯干、敢做敢为、成绩突出的要及时提拔使用予以更大的干事平台，真正实现能者上，平者让，庸者下，不让老实人吃亏，不让干事者心寒，充分调动干部工作激情。坚持从严把好选人用人关，严厉查处选人用人不正之风，重点防止带病提拔、带病上岗，营造风清气正的用人环境，促进好干部更加奋发有为，不给“懒政怠政”留有任何空间，对“懒政怠政”产生倒逼效应。
（白沙镇 何求）
根治懒政怠政 尚需标本结合
2019-02-28 12:17:26
甘肃省财政厅农业二处原处长金中对工作不抓落实、只当“二传手”，致使4000万元专项扶贫资金在省级财政滞留146天；江西省抚州市人社局副局长徐能华在落实门诊统筹制度过程中，选择性执行文件、擅自取舍内容，致使困难群众医疗费用不降反升；山东省威海市经开区皇冠街办执法中队，13次接到政务服务热线转办夜间施工问题，却迟迟没有采取有效措施……（2月26日 中国纪检监察报）
“懒政怠政”现象自古即有，也是当今时代治国理政的顽固症结。随着经济社会的发展，人们对政府部门关注力度越来越大，尤其时下群众对为官不为、碌碌无为等“懒政怠政”现象议论颇多。党的十八大以来，中央实施全面从严治党，全国各级党政机关逐渐进入“风渐清、气渐正”的政治新常态。然而，在公职人员中间却有一些以“为官不为”为主要特点的懒政怠政行为在逆势生长，这与党中央提出的“营造风清气正的政治生态”的目标相悖。“懒政怠政”是作风建设新常态下亟待思考解决的一个问题。笔者认为，“懒政怠政”是一种行政综合症，需要综合治理，治标与治本相结合，内塑动力和外施压力相协调，短期行动与长期治理相统一。
一要开展专项整治，治标先行形成震慑。深入开展明察暗访活动，开展重点抽查、专项检查等，整治上班纪律、会风会纪、纪律作风问题。制定惩处办法，列出“懒政怠政”表现种类清单，对问题干部视情节采取书面检查、通报批评、换岗免职等党政纪律处分方式进行严肃处理形成震慑，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。
二要强化激励，内塑动力驱动积极作为。坚持正确导向，加大正向激励，实现评先评优与与晋升嘉奖无缝对接，激发干部干事的激情和动力，对爱岗敬业、扎实肯干、敢做敢为、成绩突出的要及时提拔使用予以更大的干事平台，真正实现能者上，平者让，庸者下，不让老实人吃亏，不让干事者心寒，充分调动干部工作激情。坚持从严把好选人用人关，严厉查处选人用人不正之风，重点防止带病提拔、带病上岗，营造风清气正的用人环境，促进好干部更加奋发有为，不给“懒政怠政”留有任何空间，对“懒政怠政”产生倒逼效应。
（白沙镇 何求）
