2019-03-18 09:59:09
夯基储能、锻炼提能、缺额补能、墩苗淬能……针对机关年轻干部基层经历不足、一线锻炼不够等问题，近年来，四川眉山市打破条块限制、强化基层锻炼，实施优秀年轻干部“基层一线淬炼提能培育计划”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部队伍。(3月13日《中国组织人事报》)
基层的日常工作是直接与人民群众打交道，遇到的问题和矛盾也是复杂多变的，这就意味着基层充满挑战和机遇。年轻干部普遍学历较高，有朝气，有干劲，但最缺乏的就是基层工作经历，他们要走好成长路、成才路，把知识储备、政策理论水平转化为经世致用的能力，必须深入基层一线实践磨练。基层作为年轻干部的“磨刀石”“试金石”，虽然各方面条件相对比较艰苦，但是越艰苦，越能锻炼人，年轻干部只有在基层经历各种实际困难的磨练，才能锻造真正的能力和本领。
年轻干部到了基层，不能只是人到心不到，也不能眼高手低，心浮气躁，必须要全身心投入，百分百付出，如果只是想到基层“镀镀金”“补经历”，那么就会将成长成才之路走偏。各级要出真招、实招，切实加强督查考核，让他们能在基层一线这个淬炼优秀年轻干部的广阔舞台上大有所为、大有作为。
培养选拔使用优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安，优秀年轻干部更是实现‘两个一百年’奋斗目标的重要力量。因此，各级不仅要大力发现和储备优秀年轻干部，更要让他们在基层一线上成长成才。
(白米镇 李冰)
2019-03-18 09:59:09
夯基储能、锻炼提能、缺额补能、墩苗淬能……针对机关年轻干部基层经历不足、一线锻炼不够等问题，近年来，四川眉山市打破条块限制、强化基层锻炼，实施优秀年轻干部“基层一线淬炼提能培育计划”，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部队伍。(3月13日《中国组织人事报》)
基层的日常工作是直接与人民群众打交道，遇到的问题和矛盾也是复杂多变的，这就意味着基层充满挑战和机遇。年轻干部普遍学历较高，有朝气，有干劲，但最缺乏的就是基层工作经历，他们要走好成长路、成才路，把知识储备、政策理论水平转化为经世致用的能力，必须深入基层一线实践磨练。基层作为年轻干部的“磨刀石”“试金石”，虽然各方面条件相对比较艰苦，但是越艰苦，越能锻炼人，年轻干部只有在基层经历各种实际困难的磨练，才能锻造真正的能力和本领。
年轻干部到了基层，不能只是人到心不到，也不能眼高手低，心浮气躁，必须要全身心投入，百分百付出，如果只是想到基层“镀镀金”“补经历”，那么就会将成长成才之路走偏。各级要出真招、实招，切实加强督查考核，让他们能在基层一线这个淬炼优秀年轻干部的广阔舞台上大有所为、大有作为。
培养选拔使用优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安，优秀年轻干部更是实现‘两个一百年’奋斗目标的重要力量。因此，各级不仅要大力发现和储备优秀年轻干部，更要让他们在基层一线上成长成才。
(白米镇 李冰)
