做好基层减负“加”“减”法
2019-03-15 23:21:32
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求切实为基层减负。基层减负需要做好“加”“减”法，解决困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大基层干部担当作为、不懈奋斗，作出时代新作为。
加强思想教育，减少作风陋习。力戒形式主义、官僚主义，加强党性教育，切实解决党性不纯、政绩观错位的问题，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党性修养，提高工作能力，改进工作作风，推动党的事业发展。发扬实干精神，树立正确的政绩观，引导从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。加强政治纪律和作风纪律，防止出现“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”现象，纠正工作不用心、不务实问题，坚决树牢“四个意识”，做到“两个维护”。
加强会议实效，减少文山会海。近年来，一些地方的“政绩观”出现偏差，出现“工作布置要开会”“工作落实要开会”“工作整改要开会”，不断的会议安排导致很多基层干部“不是在开会，就是在准备开会”。要切实解决文山会海反弹回潮的问题，“少开会、开短会、开管用的会”。开会是为了解决工作中的问题，而不是增加基层干部工作负担，与初心背道而驰。提高会议实效，杜绝“照本宣科”“泛泛表态”。从中央至地方，要多提倡合并开会、套开会议、多采用电视电话、网络视频会议形式，减少开会“成本”。
加强结果导向，减少过度留痕。当前，工作“痕迹管理”比较普遍，一些地方为了迎接各类督导检查考核，凡事必留“痕”，甚至重工作痕迹而不重工作结果，出现非常态现象，过度的留“痕”逐渐演变为“形式主义”，基层干部疲于留“痕”，增加了工作负担，降低了工作效率。强化结果导向，增强痕迹管理的科学实效性，让基层干部不仅留“痕”于工作，更留“痕”于群众内心，提高群众的幸福感和满意度。
加强激励关怀，减少工作顾虑。基层干部扎根在基层，实干在一线，遇到的问题具体，手中的工作琐碎，他们没有都市的繁华，面对的不仅有工作中的问题，可能还有生活中的问题。《通知》明确提出，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多理解和支持，要在政策、待遇等方面给予倾斜。完善激励关怀机制，鼓励广大基层干部敢做敢为，加强对基层干部的关爱，不仅关爱我们的干部个体，还要关爱干部家庭这个群体，消除顾虑，保障基层干部能“放大胆”“放开手”的工作。
好的政策，在于落实。贯彻落实好《通知》的要求，才能切实解决好羁绊基层干部的问题，激发“内生动力”，打造一支本领硬、业务强、素质高的基层干部队伍，打好各项“攻坚战”，为人民群众提交一份满意的答卷。
(合江县司法局 熊怀利)
做好基层减负“加”“减”法
2019-03-15 23:21:32
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求切实为基层减负。基层减负需要做好“加”“减”法，解决困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大基层干部担当作为、不懈奋斗，作出时代新作为。
加强思想教育，减少作风陋习。力戒形式主义、官僚主义，加强党性教育，切实解决党性不纯、政绩观错位的问题，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党性修养，提高工作能力，改进工作作风，推动党的事业发展。发扬实干精神，树立正确的政绩观，引导从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。加强政治纪律和作风纪律，防止出现“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”现象，纠正工作不用心、不务实问题，坚决树牢“四个意识”，做到“两个维护”。
加强会议实效，减少文山会海。近年来，一些地方的“政绩观”出现偏差，出现“工作布置要开会”“工作落实要开会”“工作整改要开会”，不断的会议安排导致很多基层干部“不是在开会，就是在准备开会”。要切实解决文山会海反弹回潮的问题，“少开会、开短会、开管用的会”。开会是为了解决工作中的问题，而不是增加基层干部工作负担，与初心背道而驰。提高会议实效，杜绝“照本宣科”“泛泛表态”。从中央至地方，要多提倡合并开会、套开会议、多采用电视电话、网络视频会议形式，减少开会“成本”。
加强结果导向，减少过度留痕。当前，工作“痕迹管理”比较普遍，一些地方为了迎接各类督导检查考核，凡事必留“痕”，甚至重工作痕迹而不重工作结果，出现非常态现象，过度的留“痕”逐渐演变为“形式主义”，基层干部疲于留“痕”，增加了工作负担，降低了工作效率。强化结果导向，增强痕迹管理的科学实效性，让基层干部不仅留“痕”于工作，更留“痕”于群众内心，提高群众的幸福感和满意度。
加强激励关怀，减少工作顾虑。基层干部扎根在基层，实干在一线，遇到的问题具体，手中的工作琐碎，他们没有都市的繁华，面对的不仅有工作中的问题，可能还有生活中的问题。《通知》明确提出，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多理解和支持，要在政策、待遇等方面给予倾斜。完善激励关怀机制，鼓励广大基层干部敢做敢为，加强对基层干部的关爱，不仅关爱我们的干部个体，还要关爱干部家庭这个群体，消除顾虑，保障基层干部能“放大胆”“放开手”的工作。
好的政策，在于落实。贯彻落实好《通知》的要求，才能切实解决好羁绊基层干部的问题，激发“内生动力”，打造一支本领硬、业务强、素质高的基层干部队伍，打好各项“攻坚战”，为人民群众提交一份满意的答卷。
(合江县司法局 熊怀利)
