党员干部要远离“庸懒散”
2018-12-20 11:07:50
临近年关，一些党员干部认为“车到码头船到站”，学习思想工作上逐渐有了“庸懒散”现象，这种要不得，害人害已误工作。
“庸懒散”主要表现为：思想平庸、能力平庸、工作平庸。在其位不谋其政，不思进取，不求有功、但求无过，挑肥拣瘦，拈轻怕重；履职能力不强，工作只求过得去、不求过得硬；重权轻责，回避矛盾，不敢担当，做老好人；遇事先找到“安全岛”，替自己打算。懒于学习、懒于做事、懒于深入。疏于学习思考，基本理论不掌握，基本法律法规不掌握，基本业务知识不掌握；工作不推不动、推而不动；在岗位不在状态，有职能不负责任，甚至渎职失职工作不深入，不调查，不研究，拍脑袋，想当然，墨守陈规，因循守旧，创新意识差，唯书唯上不唯实。纪律松驰、作风涣散、形象不佳。事业心和责任感不强，大局意识差，局部利益和团体利益至上；团结协作意识差，闹无原则纠纷，争你高我低，形不成合力；组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到、早退、旷工；或者出勤不出力，上班开小差、玩手机、打瞌睡，有事不请假，外出不报告。
出现“庸懒散”现象，根子还是能力素质和工作态度方面出了问题。要让土地不长杂草，最好的办法是种上庄稼。解决“庸懒散”问题，关键要弘扬“四风”，一是勤学善思之风。把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。二是知责奋进之风。树牢大局思想，不袖手旁观，不置身局外，立足岗位职责、群众期盼，雷厉风行、脚踏实地地干，不达目的不罢休。三是艰苦奋斗之风。越是生活好过了，越要弘扬艰苦奋斗精神。党员领导干部都要带头弘扬艰苦奋斗精神，吃苦在前，享受在后，大公无私，廉洁奉公，把精力放在干事业上，把目标定在不断满足人民群众美好生活需要上。四是清正廉洁之风。作为党员干部，要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、法纪防线、道德底线，始终做一个组织和群众信赖、同事和朋友敬重、亲属子女可以引以为荣、回顾人生能够无愧的人。
“庸懒散”现象是作风建设的一大顽疾，不可能寄希望于“毕其功于一役”，既需要制度建设的刚性约束，更需要党员干部的自律自警，还需要方方面面的监督镜头。只要我们坚持步步为营、久久为功，就一定能打赢“庸懒散”这场攻坚战、持久战。
（巴中市巴州区老干局 马国俊）
党员干部要远离“庸懒散”
2018-12-20 11:07:50
临近年关，一些党员干部认为“车到码头船到站”，学习思想工作上逐渐有了“庸懒散”现象，这种要不得，害人害已误工作。
“庸懒散”主要表现为：思想平庸、能力平庸、工作平庸。在其位不谋其政，不思进取，不求有功、但求无过，挑肥拣瘦，拈轻怕重；履职能力不强，工作只求过得去、不求过得硬；重权轻责，回避矛盾，不敢担当，做老好人；遇事先找到“安全岛”，替自己打算。懒于学习、懒于做事、懒于深入。疏于学习思考，基本理论不掌握，基本法律法规不掌握，基本业务知识不掌握；工作不推不动、推而不动；在岗位不在状态，有职能不负责任，甚至渎职失职工作不深入，不调查，不研究，拍脑袋，想当然，墨守陈规，因循守旧，创新意识差，唯书唯上不唯实。纪律松驰、作风涣散、形象不佳。事业心和责任感不强，大局意识差，局部利益和团体利益至上；团结协作意识差，闹无原则纠纷，争你高我低，形不成合力；组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到、早退、旷工；或者出勤不出力，上班开小差、玩手机、打瞌睡，有事不请假，外出不报告。
出现“庸懒散”现象，根子还是能力素质和工作态度方面出了问题。要让土地不长杂草，最好的办法是种上庄稼。解决“庸懒散”问题，关键要弘扬“四风”，一是勤学善思之风。把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。二是知责奋进之风。树牢大局思想，不袖手旁观，不置身局外，立足岗位职责、群众期盼，雷厉风行、脚踏实地地干，不达目的不罢休。三是艰苦奋斗之风。越是生活好过了，越要弘扬艰苦奋斗精神。党员领导干部都要带头弘扬艰苦奋斗精神，吃苦在前，享受在后，大公无私，廉洁奉公，把精力放在干事业上，把目标定在不断满足人民群众美好生活需要上。四是清正廉洁之风。作为党员干部，要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、法纪防线、道德底线，始终做一个组织和群众信赖、同事和朋友敬重、亲属子女可以引以为荣、回顾人生能够无愧的人。
“庸懒散”现象是作风建设的一大顽疾，不可能寄希望于“毕其功于一役”，既需要制度建设的刚性约束，更需要党员干部的自律自警，还需要方方面面的监督镜头。只要我们坚持步步为营、久久为功，就一定能打赢“庸懒散”这场攻坚战、持久战。
（巴中市巴州区老干局 马国俊）
