2020-09-15 10:38:10
9月11日，四川泸州市劳动人事争议案例研讨会在合江县召开，会上传达学习了四川省劳动人事争议调解仲裁工作会议精神。合江县政府副县长任建宇出席会议并致辞，全市各区县调解仲裁相关负责人员参加了会议。
会上，泸州市人社局党组成员、副局长王平通报了2020年全市劳动人事争议调解仲裁工作情况，并给予了肯定。同时，对下一步工作开展提出了要求：一是把处理好涉疫劳动争议作为当前首要任务，加强分析研判，早做预防预警，做到依法处理和柔性化解相结合；二是充分发挥基层调解组织作用，创新基层调解治理机制，借助新媒体探索“互联网+调解仲裁”新模式，建立多元化调解机制；三是积极开展业务培训，着力提升调解员业务能力，增强服务意识，进一步强化源头防控争议意识；四是坚持法律法规规定和工作底线，持续深化裁审衔接机制，全力维护当事人利益和社会稳定；五是严格依法办案，准确适用法律法规，反复推敲，全力提升调解仲裁工作的严肃性和公信力。
下午，就疑难、复杂、典型案例进行专题研讨，就案件受理范围坚定问题、仲裁时效认定问题、疫情以来相关案件处理问题、如何进行争议的溯源和防控、人事争议处理思路进行交流探讨，旨在统一全市办案标准，提升整体办案水平，开创我市调解仲裁事业新局面，护航劳动关系和谐稳定。（屈霜）
2020-09-15 10:38:10
9月11日，四川泸州市劳动人事争议案例研讨会在合江县召开，会上传达学习了四川省劳动人事争议调解仲裁工作会议精神。合江县政府副县长任建宇出席会议并致辞，全市各区县调解仲裁相关负责人员参加了会议。
会上，泸州市人社局党组成员、副局长王平通报了2020年全市劳动人事争议调解仲裁工作情况，并给予了肯定。同时，对下一步工作开展提出了要求：一是把处理好涉疫劳动争议作为当前首要任务，加强分析研判，早做预防预警，做到依法处理和柔性化解相结合；二是充分发挥基层调解组织作用，创新基层调解治理机制，借助新媒体探索“互联网+调解仲裁”新模式，建立多元化调解机制；三是积极开展业务培训，着力提升调解员业务能力，增强服务意识，进一步强化源头防控争议意识；四是坚持法律法规规定和工作底线，持续深化裁审衔接机制，全力维护当事人利益和社会稳定；五是严格依法办案，准确适用法律法规，反复推敲，全力提升调解仲裁工作的严肃性和公信力。
下午，就疑难、复杂、典型案例进行专题研讨，就案件受理范围坚定问题、仲裁时效认定问题、疫情以来相关案件处理问题、如何进行争议的溯源和防控、人事争议处理思路进行交流探讨，旨在统一全市办案标准，提升整体办案水平，开创我市调解仲裁事业新局面，护航劳动关系和谐稳定。（屈霜）
