2019-03-25 18:02:31
新华社北京3月17日电 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。(人民日报3月18日 02版)
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
党是领导一切的，坚持党的领导，是做好选人用人工作的根本保证。坚持党管干部原则，是干部工作中坚持党的领导的具体体现，是做好选人用人工作的前提条件。坚持选拔德才兼备、以德为先的领导干部，坚持选拔五湖四海、任人唯贤的领导干部，坚持选择事业为上、公道正派的领导干部，进一步落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，最大可能将政治上靠得住、工作上干得好、作风上硬得起、人民群众信得过的好干部选拔出来，为他们提供更大、更高、更多的政治舞台，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
坚持将讲政治，作为选人用人工作的核心要求。广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。
坚持组织选人原则，是做好选人用人工作的政治保障。各级党组织作为选人用人的责任主体，在干部选拔任用的全过程要始终发挥主导作用。各级党组织要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使每一项选人用人决策，都能经得起实践、人民和历史的检验。当前，干部群众比较担心的一个问题就是，在新的机制下，党组织能不能正确行使用人权，能不能严格执行相关制度规定，真正出于公心选拔任用干部。这就需要加强对选人用人问题的监督和追责，如果发生严重用人不当、用人失误，就要严肃问责，维护好党组织选人用人的权威性和公信力。
时代在发展，形势在变化，选人用人同样要求与时俱进。我们要以新修订的《干部任用条例》为指南，提高发现干部人才的站位，拓宽使用人才的视野，加强选拔任用配置干部的科学性，为新时代培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。
(合江县卫健局 李玉亭)
2019-03-25 18:02:31
新华社北京3月17日电 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。(人民日报3月18日 02版)
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。
党是领导一切的，坚持党的领导，是做好选人用人工作的根本保证。坚持党管干部原则，是干部工作中坚持党的领导的具体体现，是做好选人用人工作的前提条件。坚持选拔德才兼备、以德为先的领导干部，坚持选拔五湖四海、任人唯贤的领导干部，坚持选择事业为上、公道正派的领导干部，进一步落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，最大可能将政治上靠得住、工作上干得好、作风上硬得起、人民群众信得过的好干部选拔出来，为他们提供更大、更高、更多的政治舞台，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
坚持将讲政治，作为选人用人工作的核心要求。广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。
坚持组织选人原则，是做好选人用人工作的政治保障。各级党组织作为选人用人的责任主体，在干部选拔任用的全过程要始终发挥主导作用。各级党组织要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使每一项选人用人决策，都能经得起实践、人民和历史的检验。当前，干部群众比较担心的一个问题就是，在新的机制下，党组织能不能正确行使用人权，能不能严格执行相关制度规定，真正出于公心选拔任用干部。这就需要加强对选人用人问题的监督和追责，如果发生严重用人不当、用人失误，就要严肃问责，维护好党组织选人用人的权威性和公信力。
时代在发展，形势在变化，选人用人同样要求与时俱进。我们要以新修订的《干部任用条例》为指南，提高发现干部人才的站位，拓宽使用人才的视野，加强选拔任用配置干部的科学性，为新时代培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。
(合江县卫健局 李玉亭)
