2019-04-16 18:15:31
近年来，湖南邵阳市大祥区多方面培养年轻干部。通过去发达地区“挂职”学习，贫困地区磨炼等，给年轻干部提供快速成长的舞台。(4月12日《中国组织人事报》)
中国特色社会主义是年轻人的时代，中国梦的实现大多是要靠年轻人的努力。前两年，国家统计干部队伍时发现，35岁以下的干部比例太少，年轻后备干部存量严重不足。因此，近几年大力发展培养年轻干部。年轻干部的培养，不仅仅就是会坐在办公室翻翻资料，写写报告，更多的是真正让他们得到历练成长，多进“练兵场”。
年轻干部多练“下沉”。年轻干部的通病是年轻气盛，有些个人主义作风，主张个性张扬。而干部工作的对象是群众，是有思想有感情的人，干部的行为会直接影响到群众的生活。年轻干部应该像鸬鹚沉到水底抓活鱼一样，放下架子、俯下身子与群众打成一片，把基层事当作自家事，把群众的话当作自己的活来干，用心感知群众冷暖，真心帮助解决问题。基层才是干部练兵的大舞台，涉及面较广，真正起到历练的作用。万丈高楼平地起，工作也是一样，从基层干起。基层不牢，地动山摇。只有将基层工作做扎实了，让民众信服，之后的工作才会势如破竹。年轻干部有的被派到城管执法部门和街道，提升管理服务群众水平;有的则被派到农村积累经验，让年轻干部面对不同的事情，有处理的能力。因此年轻干部要学会“下沉”。
年轻干部多练“担当”。习总书记强调：改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。现在一些年轻干部缺乏的就是担当，存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象，想想自己的工作来之不易，处处“小心谨慎”就怕犯错误，最终什么都不做，当“老好先生”。年轻干部就应该是面对大是大非敢于亮剑、面对危急困难敢于冲锋在前、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对违纪现象敢于红脸出汗。因此干部要学会担当。
年轻干部多练“实干”。要知道实干才能兴业，没有谁的成功是靠投机取巧得来的。年轻干部也是一样，要想成为可靠的接班人，就必须一步一个脚印，脚踏实地。在为自己设计晋升路线时，不可走捷径，得先把自己的事情做好。多些实干精神，少些急功近利的思想。
作者：法王寺镇 温钊慧
2019-04-16 18:15:31
近年来，湖南邵阳市大祥区多方面培养年轻干部。通过去发达地区“挂职”学习，贫困地区磨炼等，给年轻干部提供快速成长的舞台。(4月12日《中国组织人事报》)
中国特色社会主义是年轻人的时代，中国梦的实现大多是要靠年轻人的努力。前两年，国家统计干部队伍时发现，35岁以下的干部比例太少，年轻后备干部存量严重不足。因此，近几年大力发展培养年轻干部。年轻干部的培养，不仅仅就是会坐在办公室翻翻资料，写写报告，更多的是真正让他们得到历练成长，多进“练兵场”。
年轻干部多练“下沉”。年轻干部的通病是年轻气盛，有些个人主义作风，主张个性张扬。而干部工作的对象是群众，是有思想有感情的人，干部的行为会直接影响到群众的生活。年轻干部应该像鸬鹚沉到水底抓活鱼一样，放下架子、俯下身子与群众打成一片，把基层事当作自家事，把群众的话当作自己的活来干，用心感知群众冷暖，真心帮助解决问题。基层才是干部练兵的大舞台，涉及面较广，真正起到历练的作用。万丈高楼平地起，工作也是一样，从基层干起。基层不牢，地动山摇。只有将基层工作做扎实了，让民众信服，之后的工作才会势如破竹。年轻干部有的被派到城管执法部门和街道，提升管理服务群众水平;有的则被派到农村积累经验，让年轻干部面对不同的事情，有处理的能力。因此年轻干部要学会“下沉”。
年轻干部多练“担当”。习总书记强调：改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。现在一些年轻干部缺乏的就是担当，存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象，想想自己的工作来之不易，处处“小心谨慎”就怕犯错误，最终什么都不做，当“老好先生”。年轻干部就应该是面对大是大非敢于亮剑、面对危急困难敢于冲锋在前、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对违纪现象敢于红脸出汗。因此干部要学会担当。
年轻干部多练“实干”。要知道实干才能兴业，没有谁的成功是靠投机取巧得来的。年轻干部也是一样，要想成为可靠的接班人，就必须一步一个脚印，脚踏实地。在为自己设计晋升路线时，不可走捷径，得先把自己的事情做好。多些实干精神，少些急功近利的思想。
作者：法王寺镇 温钊慧
